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那些“先擇業(yè)后就業(yè)”的應屆生，后來都怎么樣了？

“普通應屆生應該先就業(yè)還是先擇業(yè)？”

最近熱播的職場劇《平凡的榮耀》火了！其中由白敬亭飾演的職場小白孫弈秋引起了網(wǎng)友強烈的共鳴。

孫弈秋是個窮二代，無學歷無背景無經(jīng)驗，是個再平凡不過的普通人。

為了生活，不斷就業(yè)，送快遞、送外賣、超市打工等等，后來因為偶然的機遇才有機會進入一家投資公司。

“三無”孫弈秋在職場中如履薄冰的遭遇讓網(wǎng)友深受感觸，同時他職業(yè)跨度大的經(jīng)歷也引發(fā)了熱議：到底該找份有口飯吃的職業(yè)，還是繼續(xù)等？

這也是很多應屆生面臨的問題：先就業(yè)還是先擇業(yè)？就業(yè)就是找份有口飯吃的職業(yè)，而擇業(yè)則是要按照自己的意愿選擇一份適合未來發(fā)展的職業(yè)。

其實當我們在探討就業(yè)還是擇業(yè)這個話題的時候，我們并不是在分析有足夠話語權(quán)的超優(yōu)秀應屆生（即家庭既優(yōu)越、能力又超強，對他們來說面臨的只是如何選擇成功罷了）

我們本質(zhì)上是在探討90%的普通應屆生，應該怎么做選擇，才能最大程度降低風險來避免事業(yè)上的失敗。

「90%的普通應屆生，在就業(yè)市場處于“被動選擇”狀態(tài)」

先來看一組由教育局發(fā)布的數(shù)據(jù)：2022年應屆畢業(yè)生有874萬，海歸80萬，也就是說整個就業(yè)市場有954萬人需要找到相對應的崗位。

那我們再來看招聘崗位有多少：根據(jù)BOSS直聘發(fā)布《2022應屆生春招求職趨勢報告》，數(shù)據(jù)顯示：截至2022年3月31日，在春招季（2月3日以來）企業(yè)對應屆生的招聘需求規(guī)模同比下降22%。

簡單來說就是，求職崗位供不應求。

很多人都嚷著應屆生應該先擇業(yè)再就業(yè)，說“就業(yè)是一種被動選擇，而擇業(yè)是主動選擇”。

要知道90%的應屆生只是普通人，在供不應求的就業(yè)市場環(huán)境下，大家其實是處于“被動選擇”狀態(tài)，顯然，先擇業(yè)再就業(yè)不適用于普通應屆生。

可能有同學會疑惑，為什么普通應屆生會面臨就業(yè)和擇業(yè)優(yōu)先級的困惑？

①能力不足且職業(yè)需求不明顯

我發(fā)現(xiàn)有些同學認為應先擇業(yè)再就業(yè)，實際上是不愿意承認自己大學四年虛度光陰，所以才面臨需要就業(yè)還是擇業(yè)的問題。

而導致這個結(jié)果的原因無非兩點：

一個是能力不足，另一點是職業(yè)需求不清晰。

能力不足體現(xiàn)在，雖然明白想要做的職業(yè)，但因為自身能力與崗位需求不匹配，或是缺乏證書，或是缺乏技能，在簡歷或面試關(guān)卡就被pass掉了。

缺乏實踐就是沒有利用起大學時間進行實習，所以搞不明白自己想做的是什么。

其實這也是很多應屆生的通病。

就像我前面說的，很多人大學只是在度日子，沒有意識到實習的重要性：

實習是在未來職業(yè)選擇上試錯成本最低、降低風險的最好方式。

我們公司不久前來了一位實習生，上手了一個月還是不能勝任工作，這時候我們給的建議就是：這份工作并不適合你，你可以去嘗試其他的職位。

其實這就是實習的好處：你可以多嘗試，找到自己喜歡并擅長的職位可以進行深耕；如果是不適合自己的，再換就是了。

②并非家里有礦，是有生存壓力的年輕人

只有經(jīng)濟獨立才能去談精神獨立、人格獨立。

我知道很多同學都向往經(jīng)濟獨立，不僅是為了減少家里的經(jīng)濟負擔，很多時候也不好意思再伸手找家里要錢。

然而擇業(yè)是一個未知盡頭的等待過程，普通應屆生沒有優(yōu)渥的家庭條件能支持自己留有時間慢慢選。

我相信對很多應屆生來說，步入社會最先感受到的一點是隨之而來的經(jīng)濟壓力。

離開了幾塊錢就能搞定伙食的食堂、一千塊就能住一年的宿舍，找工作后不僅要考慮柴米油鹽醬醋茶，還要付高昂的房租，更別說是在那些寸土如金的北上廣深一線城市。

如果我們沒有足夠的經(jīng)濟支撐，溫飽都是個問題，更別說留有時間來擇業(yè)了。

所以，還是先就業(yè)讓自己實現(xiàn)經(jīng)濟獨立，再去思考未來的擇業(yè)問題，這樣即使失敗，經(jīng)濟風險也會更小。

③有想要通過自己的努力，在職場上占領(lǐng)話語權(quán)的需求

普通應屆生都有這么一個特點：干勁十足。

在步入職場前，大家都會幻想著總有一天要憑借自己的努力，在職場上占領(lǐng)話語權(quán)。

此時先就業(yè)就很符合這個需求了，因為在職場中我們的能力是可以得到很好的提升和鍛煉的，如果你是工作做著做著便喜歡上了，想在現(xiàn)在崗位上深耕，那更有利于我們未來的職業(yè)深造。

即使你是日后要擇業(yè)，在現(xiàn)有崗位上所獲所得，也能夠幫你先提前適應職場生活，感受行業(yè)發(fā)展的大致方向，總歸都是利于擇業(yè)的。

「想在職場活下去，先避免失敗，降低風險」

前面也跟大家說過了，我們探討的實質(zhì)是在討論普通應屆生要保證事業(yè)上的成功，最重要的是學會避免失敗，才能在職場上活下去。

對普通應屆生來說，就業(yè)就是降低風險低的最好方式。

首先要明白的一點是，不是所有擇業(yè)都意味著成功，但一旦擇業(yè)失敗之后，普通應屆生需要承擔的風險遠高于就業(yè)。

所以，先在職場中活下來，避免進入一直失敗的怪圈，這才是普通應屆生在降低風險中成本最小的途徑。

其次，就業(yè)能積累項目經(jīng)驗和工作經(jīng)歷。

在就業(yè)過程中，我們能學會更多技能，做出成績，而這些在未來擇業(yè)過程中都是可以作為加分項的。

當你目前感到迷茫，職業(yè)需求尚且不明晰的時候，完全可以先就業(yè)再探索。

一味地等著不僅浪費時間，而且容易錯失機會，況且不去摸索永遠都不會知道自己的意向所在。

所以對于普通應屆生來說，最好的方式就是一邊就業(yè)，一邊探索自己真正喜歡的職業(yè)。

「這場長跑，你遲早能趕上風口」

假定每個人都從22歲開始持續(xù)工作到50歲，那這一輩子要工作的時間就長達28年，所以說人的職業(yè)生涯其實就像是一場漫長的馬拉松長跑。

既然已經(jīng)選擇就業(yè)了，就不要再怨天尤人，認知和心態(tài)上的調(diào)整都是非常有必要的，這不僅能使自己當下的職業(yè)生活更加舒心，同時也有利于未來的成功擇業(yè)。

①認知調(diào)整

首先要正視自己，現(xiàn)在能夠就的業(yè)，能夠拿到的offer，也就說明了我們現(xiàn)階段的能力。

承認自己的不足并不是一件值得丟臉的事，恰恰相反，正視自己能促進我們在不足之處上的改進和提升，有利于往后的擇業(yè)。

當然，給自己適當?shù)墓膭钜彩呛苡斜匾摹?/p>

現(xiàn)階段的能力并不代表未來的能力，要用長遠的眼光分析理想崗位需要的技能，并在目前的工作上習得。

如果現(xiàn)在的工作無法提供需要的技能，那我們可以選擇報相關(guān)課程來進行學習。

②心態(tài)調(diào)整

我發(fā)現(xiàn)很多同學會帶著先入為主的刻板印象，認定就業(yè)就是選擇自己不喜歡的工作。

但是在工作中抱有這種念頭，實在稱不上明智。

這種刻板印象不僅會固化和強化你對這份工作的認知，甚至會潛移默化地影響你在工作中的行為和表現(xiàn)。

所以，當你選擇就業(yè)之后，首先要做的是調(diào)整自己的心態(tài)。

既來之則安之，大多數(shù)人是做著做著就會漸漸喜歡上自己的工作，也就是“干一行，愛一行”，沒必要認為選擇就業(yè)后，從此就“栽”了。

就像吳軍老師說的“任何經(jīng)歷，只要善用，都是有價值的。

”

其實今天最想要扭轉(zhuǎn)大家的認知就是，先就業(yè)再擇業(yè)，事實上是一種主動選擇。

因為它幫我們避免了時間上的不確定性。

況且大家都是應屆生，試錯的成本低，完全可以先就業(yè)再擇業(yè)的，如果已經(jīng)就業(yè)了，那就趕快調(diào)整自己的認知和心態(tài)。

要相信我們?nèi)松那€是雖曲折，但總體是向上的。

“普通應屆生降低風險，保證事業(yè)成功要先就業(yè)”

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