久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

很多時(shí)候，你進(jìn)展的快慢跟你本身的努力并沒有太大關(guān)系

我們大多數(shù)人都在努力成長(zhǎng)，希望自己可以變得更好又或者就是單純地想讓自己工資可以更高一些。

但當(dāng)我們考慮自己的進(jìn)步時(shí)，我們其實(shí)是更傾向于設(shè)想自己在按線性提高，也就是付出和收獲成正比。

努力對(duì)于成長(zhǎng)來(lái)說一定必不可少，但如果你期待自己的投入產(chǎn)出比會(huì)按照線性發(fā)展，那你極有可能會(huì)迷茫和焦慮。

會(huì)困惑說自己是否應(yīng)該選擇那份職業(yè)？為什么我在工作中的進(jìn)步這么慢？我現(xiàn)在的付出什么時(shí)候才能有回報(bào)？我是不是應(yīng)該投入時(shí)間學(xué)習(xí)一項(xiàng)新技能？

以上這些問題對(duì)于每個(gè)人來(lái)說都沒有一個(gè)統(tǒng)一的答案，但是我今天想分享一個(gè)概念 - 兩種增長(zhǎng)曲線，它能多多少少的幫助你進(jìn)行更好的選擇，因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)中我們大部分的成長(zhǎng)其實(shí)更加符合這兩種曲線。

01?對(duì)數(shù)增長(zhǎng) LogarithmicGrowth

首先，先讓我們來(lái)看一下對(duì)數(shù)增長(zhǎng)的曲線圖：

對(duì)數(shù)增長(zhǎng)都有一個(gè)平臺(tái)期

很容易就可以發(fā)現(xiàn)，在對(duì)數(shù)增長(zhǎng)的早期我們的進(jìn)步會(huì)非常快，很容易看到自己的進(jìn)展。

但隨著時(shí)間的變化它的增長(zhǎng)率會(huì)逐漸降低，增長(zhǎng)也會(huì)變得越來(lái)越困難。

在一段時(shí)間之后，你甚至有可能會(huì)到達(dá)一個(gè)平臺(tái)期，成長(zhǎng)幾乎變成了不可能。

大眾喜歡的體育運(yùn)動(dòng)就是這種情況，打個(gè)比方足球、籃球和羽毛球。

這類運(yùn)動(dòng)只要我們稍微花一點(diǎn)時(shí)間就能立即開始玩，早期的進(jìn)步會(huì)非常明顯。

可是只要你過了新手期，再往后要提升就會(huì)發(fā)現(xiàn)需要專業(yè)的方法還有長(zhǎng)時(shí)間的訓(xùn)練。

好游戲的設(shè)計(jì)也遵循這個(gè)原則：易上手，難精通。

就像國(guó)民手游王者榮耀，連小學(xué)生都會(huì)玩。

但如果你想要上升到能進(jìn)行電子競(jìng)技打比賽的程度，就必須要花非常多的時(shí)間進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練，后面的提升非常緩慢。

02 指數(shù)增長(zhǎng) Exponential Growth

同樣的，我們先來(lái)看一下指數(shù)增長(zhǎng)的曲線圖：

指數(shù)增長(zhǎng)從爆發(fā)點(diǎn)開始急速增長(zhǎng)

指數(shù)增長(zhǎng)跟對(duì)數(shù)增長(zhǎng)基本是反過來(lái)的，早期你的進(jìn)步會(huì)很慢，即便付出了很多時(shí)間，可能提升還是很少。

但是隨著時(shí)間的變化它的增長(zhǎng)率會(huì)逐步提高，提升也會(huì)變得越來(lái)越容易。

在一段時(shí)間之后，你甚至有可能到達(dá)一個(gè)爆發(fā)點(diǎn)，增長(zhǎng)會(huì)像火箭一樣往上竄。

個(gè)人的財(cái)富積累基本符合指數(shù)增長(zhǎng)，這個(gè)主要是源于復(fù)利（compound interest），錢少掙錢慢，錢多掙錢快。

如果我們?cè)囍鴱闹笖?shù)增長(zhǎng)的角度來(lái)看大家經(jīng)常講的”人生中的第一桶金“，其實(shí)不是一筆可以讓你財(cái)務(wù)自由的錢，而是第一筆足夠讓你可以跨過自己財(cái)富增長(zhǎng)爆發(fā)點(diǎn)的錢。

除了財(cái)富增長(zhǎng)，科技的發(fā)展也都需要我們前期大量的投入，卻有可能完全不產(chǎn)生任何回報(bào)。

但一個(gè)技術(shù)一旦達(dá)到了足夠的成熟度（成本低、性能快、運(yùn)行穩(wěn)定）就能在短短的幾年內(nèi)迅速顛覆掉原有的市場(chǎng)。

無(wú)論是對(duì)數(shù)增長(zhǎng)還是指數(shù)增長(zhǎng)，他都客觀存在，因此我們并不能說哪種增長(zhǎng)模式就優(yōu)于另外一個(gè)種。

重要的是你必須要意識(shí)到自己的成長(zhǎng)并不是簡(jiǎn)單的直線，這樣子你才能正確的設(shè)定你的期望值。

當(dāng)你在玩一個(gè)指數(shù)增長(zhǎng)的游戲的時(shí)候，就不要期望像對(duì)數(shù)增長(zhǎng)一樣一開始就能有回報(bào)，反之亦然。

在我們選擇任何職業(yè)或者學(xué)習(xí)任何技能之前都應(yīng)該先考慮好它的增長(zhǎng)模式，以及你的心態(tài)是否能調(diào)整到到適應(yīng)這個(gè)模式。

03?對(duì)數(shù)增長(zhǎng)的策略

很多人小時(shí)候到哪兒都會(huì)被夸聰明，很小就會(huì)背唐詩(shī)宋詞，會(huì)彈鋼琴，還能用英語(yǔ)跟別人對(duì)話。

其實(shí)很多這些被引以為傲的“成就”只不過是對(duì)數(shù)增長(zhǎng)的早期。

這些才能要得到回報(bào)都太容易，但是能長(zhǎng)期堅(jiān)持下來(lái)的少之又少，所以有些人一輩子都在回憶中小學(xué)時(shí)代的”成就“。

正如《世說新語(yǔ)》里所說的：”小時(shí)了了，大未必佳“。

用對(duì)數(shù)增長(zhǎng)的模型也就很容易解釋為什么把興趣愛好當(dāng)成職業(yè)并不是一件好事情。

很多時(shí)候你對(duì)一件事情感興趣是因?yàn)槟阌X得自己能做的好，而你之所以覺得自己能做的好是因?yàn)橛刑熨x。

其實(shí)有可能你的天賦平平，但因?yàn)檫@件事情剛開始做的時(shí)候就很簡(jiǎn)單，技能的提升會(huì)很快，你處在對(duì)數(shù)增長(zhǎng)的早期。

當(dāng)你把它變成自己的職業(yè)之后，很快你也會(huì)到達(dá)平臺(tái)期，發(fā)現(xiàn)自身的成長(zhǎng)還是很緩慢，跟其他不怎么感興趣的技能相比也并沒有多大的差別。

我們大部分的職業(yè)技能都符合對(duì)數(shù)增長(zhǎng)模型，早期只需要一點(diǎn)培訓(xùn)或者自己花一些時(shí)間學(xué)習(xí)就能很快上手。

但是這個(gè)工作做到一年之后（有些工作會(huì)早點(diǎn)，有些會(huì)晚點(diǎn)），你就會(huì)開始遇到瓶頸，發(fā)現(xiàn)自己沒有什么新的突破。

如果你已經(jīng)察覺到自己的成長(zhǎng)在放慢，或者已經(jīng)停滯，這時(shí)候就必須要采取行動(dòng)了。

突破對(duì)數(shù)增長(zhǎng)瓶頸最好的辦法就是刻意練習(xí)，離開自己的舒適區(qū)。

工作中應(yīng)該主動(dòng)去承擔(dān)一些更具挑戰(zhàn)性的任務(wù)，甚至是一些看起來(lái)超出你現(xiàn)有能力范圍的工作。

另外一個(gè)辦法就是找到一個(gè)在領(lǐng)域中比你做的更加出色的人成為自己的導(dǎo)師，或者就去上課，因?yàn)榭隙ㄓ腥嗽?jīng)歷過這段時(shí)間。

還有一個(gè)不錯(cuò)的選擇就是我在之前《別扯了，職業(yè)是不能被規(guī)劃的》一文里提到的多維競(jìng)爭(zhēng)方法，去學(xué)習(xí)一項(xiàng)新的技能。

04?指數(shù)增長(zhǎng)的策略

我有個(gè)同學(xué)，是一個(gè)技術(shù)大牛，剛畢業(yè)就得到了去硅谷工作的機(jī)會(huì)。

邀請(qǐng)他的是一家由原蘋果員工離職出來(lái)創(chuàng)辦的智能硬件初創(chuàng)公司。

他那時(shí)的薪資并不算高，但他剛加入那會(huì)兒公司人還比較少，算是創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)中的一員，能分到一些期權(quán)。

因?yàn)樽龅氖怯布捌谛枰度氪罅繒r(shí)間和精力進(jìn)行開發(fā)。

作為初創(chuàng)企業(yè)，他所在的那家公司的發(fā)展速度在硅谷并不算快，跟Uber和Airbnb這種比起來(lái)毫不起眼。

他雖然很認(rèn)同自己公司的產(chǎn)品理念和發(fā)展方向，但是看著隔條街的公司都在瘋狂融資和快速發(fā)展，他總害怕自己會(huì)錯(cuò)失掉更好的機(jī)會(huì)。

所以他在這家公司工作了一年多的時(shí)間，在掙扎中還是離職了，去了下一家他認(rèn)為可以有更快發(fā)展的公司。

美劇《硅谷》劇照

在他離職后的一年，他之前所在的這家硬件公司被Google以32億美金收購(gòu)了。

但因?yàn)樗x開得早，公司并沒能為他留下股份。

也就這樣錯(cuò)失了32億美金中的一小部分。

而這也成為他每次遇到新朋友就會(huì)跟人分享的一個(gè)故事。

指數(shù)增長(zhǎng)最大的風(fēng)險(xiǎn)就是中途退出，過早放棄。

因?yàn)槟阍谠缙诘呐λ鶎?duì)應(yīng)的回報(bào)并不高，有時(shí)候還會(huì)很低。

只有在達(dá)到爆發(fā)點(diǎn)之后你才能得到豐厚的回報(bào)。

當(dāng)然，不是所有人都有機(jī)會(huì)跟32億美金擦肩而過。

對(duì)于很多人來(lái)說，這個(gè)爆發(fā)點(diǎn)更多的可能是一張證書（例如CPA、CFA或者是注冊(cè)工程師等），也有可能是公司里的某個(gè)核心職位或者就是一個(gè)機(jī)遇。

在專業(yè)技能要求越高的行業(yè)收入和回報(bào)就越符合指數(shù)增長(zhǎng)的曲線。

如果了解到你所進(jìn)入的行業(yè)、職位或者自身某個(gè)技能的成長(zhǎng)會(huì)符合指數(shù)增長(zhǎng)。

你需要做的事情是認(rèn)真思考自己是否能接受早期的默默無(wú)聞、早期的付出大而回報(bào)低以及自己是否可以延遲滿足。

一旦你踏上了一條指數(shù)增長(zhǎng)的路，堅(jiān)持很重要，過早的放棄都會(huì)導(dǎo)致你的努力付之東流。

如果在指數(shù)增長(zhǎng)的過程中你還用著對(duì)數(shù)增長(zhǎng)的策略，遇到困難了就換一個(gè)新技能學(xué)學(xué)，換一個(gè)新工作重新開始，那么到頭來(lái)你就極有可能一事無(wú)成。

當(dāng)然我們也一直強(qiáng)調(diào)，任何的經(jīng)歷都是積累，都有可能在未來(lái)的某個(gè)時(shí)刻幫助到你，但畢竟沒有人喜歡這種中途放棄的感覺。

同時(shí)，你還需要不斷的重新審視自己的曲線，想一想自己離爆發(fā)點(diǎn)還有多遠(yuǎn)。

如果你根本看不清，一個(gè)好的策略就是給自己定一個(gè)止損點(diǎn)，到了那一刻就離場(chǎng)，不要患得患失。

05 小編的評(píng)論

在現(xiàn)實(shí)生活中增長(zhǎng)曲線的規(guī)律未必準(zhǔn)確，也不可能涵蓋所有情況，關(guān)于增長(zhǎng)也還有很多不同的曲線。

之所以分享這一個(gè)概念是因?yàn)樗梢猿蔀槲覀兞私庾陨硖幘车囊环N工具，讓我們多一個(gè)維度了解世界。

更重要的一點(diǎn)，增長(zhǎng)曲線就像是一個(gè)屬性，它們是客觀存在的。

很多時(shí)候，你進(jìn)展的快慢可能跟你本身的努力并沒有太大關(guān)系，而很有可能是你所在的這個(gè)職位和公司所決定的。

明白這一點(diǎn)之后，就知道情緒并不能幫助你解決問題，按著增長(zhǎng)曲線的規(guī)律走，調(diào)整好自己的心態(tài)才最重要。

祝大家增長(zhǎng)有道。