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Android開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)分享

本篇文章給大家分享一下筆者面試的一些感受和經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)楣P者目前不到兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，所以本篇文章定位為1-3年的Android開發(fā)工程師。

當(dāng)然本篇也適用于校招，但3年以上估計(jì)面試要求會更高一些。

筆者從前期準(zhǔn)備到所有面試結(jié)束，花費(fèi)了差不多3個(gè)月的時(shí)間。

真可謂“面試造火箭，工作擰螺絲”，面試過程真的很累很辛苦。

筆者面了很多公司，最終拿下了知乎、網(wǎng)易和快手的offer，最后選擇了知乎。

有人可能會問為什么不選擇快手？的確快手的工資很高，福利待遇也很好。

不過我覺得目前我還是應(yīng)該更以技術(shù)成長為主。

在與知乎的面試官交流時(shí)，發(fā)現(xiàn)他們的技術(shù)相對來說更新穎一些，包括Kotlin、Flutter和Jetpack，都有一些實(shí)踐，也都是我想學(xué)習(xí)的東西，這邊的業(yè)務(wù)也更感興趣一些。

另外，在談offer時(shí)也被他們滿滿的誠意打動了。

還有，建議大家工作未滿3年時(shí)還是更以技術(shù)成長為主，不要把薪資放在首位。

好了，閑話少說，下面就來給大家?guī)頋M滿的干貨，教大家如何準(zhǔn)備簡歷和準(zhǔn)備面試。

1

簡歷

簡歷不用準(zhǔn)備得太花哨，以前我總喜歡找一些漂亮的模板，后來經(jīng)人指點(diǎn)后改成了用Markdown書寫。

面試官不在意你的簡歷有多好看，他更在意的是你的簡歷內(nèi)容。

推薦一個(gè)開源項(xiàng)目給大家：

https://github.com/geekcompany/ResumeSample

這個(gè)項(xiàng)目里就有標(biāo)準(zhǔn)的Android程序員簡歷模板，大家參照著寫就行，各種注意的東西都寫的很清楚，這里我就不贅述了。

https://github.com/geekcompany/ResumeSample/blob/master/android.md

另外大家可以使用冷熊簡歷去書寫簡歷，然后通過這個(gè)網(wǎng)站去生成PDF文件，這樣的簡歷也比較好看。

http://cv.ftqq.com/#

2

面試

寫完簡歷就可以投遞了，一般可以找朋友內(nèi)推或拉鉤網(wǎng)、Boss直聘直接投遞，這樣比較快一些。

一般的面試安排都是3輪技術(shù)面和1輪HR面，部分公司可能會有增減。

2.1 技術(shù)面試

技術(shù)面試一般會先做個(gè)自我介紹，然后問問你做的項(xiàng)目，考察一下基礎(chǔ)，之后再寫個(gè)算法，最后可能問問你有什么想問的么。

2.1.1 自我介紹

自我介紹一般主要說一下你在哪就職，目前的工作情況，工作經(jīng)驗(yàn)有多久，都做過哪些東西，尤其要突出一下你的亮點(diǎn)。

這個(gè)大家提前準(zhǔn)備一下就好。

2.1.2 項(xiàng)目經(jīng)歷

自我介紹完之后，面試官就會看你的工作經(jīng)歷，挑一些問你，或者直接讓你介紹做過的最好的東西。

大家寫到工作經(jīng)歷的東西，負(fù)責(zé)的部分一定要特別熟，經(jīng)得起面試官的拷問，如果只是參與的，也要盡量弄熟，否則就不要往上寫。

每個(gè)人的經(jīng)歷不同，做過的東西都不一樣，所以我就不給大家整理了。

2.1.3 基礎(chǔ)

問完項(xiàng)目，就該考察考察候選人的基礎(chǔ)了，一般包括Android基礎(chǔ)、Java基礎(chǔ)、Android常用的開源框架、設(shè)計(jì)模式和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)等等。

下面我來列舉一下常見的考察點(diǎn)：

Java相關(guān)

Java基礎(chǔ)

HashMap1.7和1.8的實(shí)現(xiàn)原理

final關(guān)鍵字，為什么匿名內(nèi)部類使用局部引用要用final

Java多線程

線程池的使用和原理

鎖機(jī)制：synchronized、Lock

volatile關(guān)鍵字

ThreadLocal原理

JVM

Java內(nèi)存結(jié)構(gòu)

Java垃圾回收機(jī)制

Java類加載過程

Android相關(guān)

Android基礎(chǔ)

Handler通信機(jī)制

跨進(jìn)程通信方式

Activity啟動模式

內(nèi)存優(yōu)化、布局優(yōu)化

View的繪制流程

Android事件分發(fā)機(jī)制

動畫的分類及其原理

MVC、MVP和MVVM模式

SparseArray原理

Android開源框架

Android網(wǎng)絡(luò)庫：Volley、OkHttp和Retrofit的使用、原理和對比

Android圖片庫：Glide和Picasso的使用、原理和對比

EventBus的使用和原理

RxJava的使用和原理

Router的使用和原理

網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)

HTTP相關(guān)：包括HTTP2.0、HTTPS等

TCP相關(guān)：三次握手、四次揮手等

設(shè)計(jì)模式

單例模式

代理模式：靜態(tài)代理和動態(tài)代理

觀察者模式

這些基礎(chǔ)知識一方面大家可以直接閱讀源碼，一方面可以去網(wǎng)上搜索相關(guān)文章去學(xué)習(xí)，我這里也做了一些整理，參看文集Android開發(fā)者必會，遇到好的文章我還會收集，歡迎大家關(guān)注。

https://www.jianshu.com/c/e8deb528d2b9

在這個(gè)文集里我收集了大部分Android開發(fā)者要會的東西，大部分文章來自于Carson_Ho，真的很感謝這位大佬，他的文章邏輯很清楚，可以學(xué)到很多東西，真的給我?guī)砗艽髱椭?/p>

https://www.jianshu.com/u/383970bef0a0

另外，騰訊面試真的很喜歡問原理，而且問得比較細(xì)，可能我面的崗位要求比較資深，一面就掛了。

。

。

以后還是要加強(qiáng)對原理的研究。

2.1.4 算法

問完基礎(chǔ)就可以寫算法了，通過我的面試經(jīng)歷來看，算法的難度不是很大，基本刷過《劍指Offer》就足以應(yīng)對面試了。

大家刷《劍指Offer》的時(shí)候，每道題一定要自己先做一遍，這些題基本牛客網(wǎng)上都有，大家可以直接在那上面敲代碼。

做完之后看看書上的解題思路，如果發(fā)現(xiàn)自己的方法不是很好，可以按照書上的思路自己實(shí)現(xiàn)一遍，再和書上的代碼對比一下，這樣印象才深刻。

記住，我們刷《劍指Offer》并不是去記每道題，而是記每種解題的思路，自己有個(gè)總結(jié)，這樣以后在遇到?jīng)]見過的題目時(shí)，才會應(yīng)對自如。

我在準(zhǔn)備的過程中已經(jīng)把《劍指Offer》所有的題目都用Java實(shí)現(xiàn)了一遍，大家可以參考劍指Offer Java版官方題解匯總。

https://www.jianshu.com/p/4a889d052127

2.1.5 其它

除了上面以外，面試官也可能會問問跳槽原因，我一般還是以個(gè)人技術(shù)成長的角度回答的，具體我就不詳述了。

最后，面試官還可能會問問你有什么要問的，一般我們要問問技術(shù)、項(xiàng)目相關(guān)的東西，比如你們使用的技術(shù)棧是怎樣的、團(tuán)隊(duì)的規(guī)模怎么樣、我來了之后會做些什么工作等等。

2.2 HR面

如果你能進(jìn)到HR面，那么恭喜你拿offer就很有希望了。

一般HR會問你生活的方方面面，大家如實(shí)回答就好。

當(dāng)HR問我們對薪資的訴求時(shí)，我一般還是以現(xiàn)公司總包的基礎(chǔ)上漲30%要求薪資，這樣起碼也會給你到20%-30%。

當(dāng)然有些公司比較例外，比如快手可能給的會高一些。

最后HR會再問問你有什么要問的，這時(shí)候可以問問公司的薪資待遇等情況，比如有多少年終獎、評級制度怎樣的、多久晉升和普調(diào)一次、普調(diào)的幅度多少、有哪些福利待遇、有多少年假等等。

另外，一定要問問后續(xù)還有什么流程，是否要做背調(diào)、什么時(shí)候做背調(diào)。

之前在脈脈上看到說有的公司早早做了背調(diào)，導(dǎo)致候選人還沒提離職，同事就全知道了。

也是好可怕。

所以大家一定要求HR在你提完離職之后再做背調(diào)。

寫到這里好不容易??！如果大家覺得文章還不錯(cuò)，麻煩點(diǎn)個(gè)贊唄！后續(xù)我還會更新更多優(yōu)質(zhì)的文章，分享一些干貨給大家，希望大家關(guān)注一下啦~孫強(qiáng)Jimmy

作者：孫強(qiáng)Jimmy

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