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如何正確寫簡(jiǎn)歷，寫簡(jiǎn)歷時(shí)這些小細(xì)節(jié)要注意

??01 對(duì)不起，你的簡(jiǎn)歷級(jí)別不夠??

我們都知道，自己的簡(jiǎn)歷可能會(huì)被HR扔進(jìn)垃圾桶。

但卻不知道，當(dāng)我們投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，HR早按照自己的標(biāo)準(zhǔn)給我們劃分了等級(jí)。

而所謂的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，其實(shí)就是幾點(diǎn)：GPA 3.5以上，有過(guò)相關(guān)項(xiàng)目實(shí)習(xí)經(jīng)歷，或者是大牛人（高分，有很多領(lǐng)導(dǎo)職位和課外活動(dòng)的），體育超超超好者（比如你是參加全美大學(xué)籃球賽冠軍隊(duì)的），或是有不尋常的經(jīng)歷的（像是參加過(guò)兵打過(guò)仗的),。

要知道對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)講，學(xué)歷是他們的第一能力反應(yīng)。

所以很多HR，尤其是名企HR首先就會(huì)從學(xué)歷上設(shè)置門檻等級(jí)，淘汰一部分人：

一檔：北清復(fù)交 + 海外名校(G2+藤校)

二擋：985+211+澳洲G8+英國(guó)G5+北美前80+歐洲10

三擋：雙非一本+其他海歸

四擋：二本

想要知道你的簡(jiǎn)歷在HR眼中值多少分？

想要1秒Get修改簡(jiǎn)歷的秘籍

想要知道五大熱門行業(yè)到底想要什么樣的人

? ?02 這樣的簡(jiǎn)歷肯定沒(méi)人要?

1

啰嗦毫無(wú)重點(diǎn)

雖然實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)很重要，但是并不是所有的經(jīng)驗(yàn)都適合體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。

我見(jiàn)過(guò)不少的學(xué)生，為了彰顯自己經(jīng)驗(yàn)豐富，甚至連自己去超市兼職賣衣服的經(jīng)驗(yàn)都寫在了簡(jiǎn)歷上面。

一味地堆砌自己的經(jīng)驗(yàn)，只會(huì)讓簡(jiǎn)歷顯得雜亂無(wú)章，毫無(wú)重點(diǎn)。

2

套用簡(jiǎn)歷模板

在簡(jiǎn)歷咨詢過(guò)程中，有很多人是用網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷模板。

從審美感來(lái)看，HR每天都從招聘網(wǎng)站看單一的簡(jiǎn)歷模板，毫無(wú)新鮮感可言了。

再者說(shuō)，HR看你的簡(jiǎn)歷模板都是直接套用，并沒(méi)有用心去做一份簡(jiǎn)歷，模板寫啥你就寫啥，專業(yè)技能方面完全沒(méi)有Get到。

除了招聘網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷模板，還有一些簡(jiǎn)歷模板要禁止使用：表格式（呆板）、同學(xué)錄式（不成熟）、過(guò)度設(shè)計(jì)類（凌亂）

3

描述工作職責(zé)

拿某位同學(xué)想投的是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)職來(lái)講，他的簡(jiǎn)歷里面寫了自己的工作經(jīng)歷，是這樣的：

某某公司內(nèi)容運(yùn)營(yíng)職位

1、負(fù)責(zé)微課程推廣，開(kāi)拓新市場(chǎng)

2、撰寫課程軟文，提供平臺(tái)優(yōu)勢(shì)好處，吸引讀者關(guān)注并持續(xù)轉(zhuǎn)發(fā)，增加曝光度、流量?

3、運(yùn)營(yíng)維護(hù)好已有粉絲，創(chuàng)立學(xué)習(xí)社群，為課程的再次傳播打基礎(chǔ)?

4、和其他媒體進(jìn)行資源互換，推廣課程和服務(wù)，打響知名度，增加影響和傳播力

在寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，很多大學(xué)生都是這種模式：負(fù)責(zé)什么內(nèi)容，做了什么事情，為什么做這些事情...

但是這樣寫的不是工作經(jīng)歷，而是工作職責(zé)。

它只是說(shuō)明你有過(guò)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，但無(wú)法告訴招聘方：你有什么樣的能力，你做出過(guò)什么業(yè)績(jī)，你在工作中的定位和特長(zhǎng)是什么。

以上面的例子來(lái)說(shuō)，可以這樣優(yōu)化：

1、如果你想突出你的寫稿能力，可以寫：半年內(nèi)撰寫了20篇軟文，投放在10個(gè)公眾號(hào)，閱讀量均超10萬(wàn)，帶來(lái)20萬(wàn)流量，轉(zhuǎn)化率達(dá)10%；

2、如果你想突出你的運(yùn)營(yíng)能力，可以寫：同時(shí)管理10個(gè)微信群，每個(gè)群500人，持續(xù)保持熱度，活躍用戶超過(guò)10%；

3、如果你想突出你的商務(wù)能力，可以寫：一個(gè)月內(nèi)談妥20家媒體，進(jìn)行資源互換，吸引流量達(dá)100萬(wàn)，有效流量10萬(wàn)；

? ?03?如何正確寫簡(jiǎn)歷?

1

關(guān)于教育背景的描寫

教育背景是簡(jiǎn)歷中必要的一部分。

如果是國(guó)內(nèi)的學(xué)生可以直接寫上自己的學(xué)校，如果是留學(xué)生，并且你的學(xué)校是非名校，那么國(guó)內(nèi)HR很可能沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)，這時(shí)候你需要在簡(jiǎn)歷里突出介紹自己學(xué)校的突出優(yōu)勢(shì)，以及你所在專業(yè)的優(yōu)勢(shì)，著重強(qiáng)調(diào)自己的GPA和學(xué)術(shù)榮譽(yù)等方面表現(xiàn)。

2

關(guān)于實(shí)習(xí)經(jīng)歷的描寫

在描寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候，首先你要先明確應(yīng)聘崗位要求，并根據(jù)崗位職責(zé)來(lái)優(yōu)化描述你的經(jīng)歷。

你要把能體現(xiàn)自己優(yōu)勢(shì)的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，用適合的措辭詳細(xì)展現(xiàn)出來(lái)，遵循STAR原則，強(qiáng)化有效細(xì)節(jié)：

工作背景是什么；

我負(fù)責(zé)做什么；

我做了什么；

我工作取得了什么成果，最好有數(shù)字作支撐。

*圖片來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)

如果缺失這些細(xì)節(jié)，HR會(huì)覺(jué)得你這個(gè)求職者做事情缺乏目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。

其次，要保證你所描寫的經(jīng)歷和企業(yè)的崗位要求相匹配。

按照公司發(fā)布的職位描述準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷就夠了嗎？錯(cuò)。

公司公開(kāi)發(fā)布的職位介紹大多是HR部門寫的，但HR很難完全了解崗位的工作，所以職位介紹的內(nèi)容和實(shí)際工作內(nèi)容往往有偏差。

那么，如何深刻了解真實(shí)的崗位要求呢？可以參考以下做法：

觀察同一家公司中相似崗位的職位描述，推斷出你所申請(qǐng)的崗位工作內(nèi)容；

調(diào)查研究同行公司中同類崗位的職位描述；

與業(yè)內(nèi)人士的溝通交流，獲取準(zhǔn)確及時(shí)的信息。

3

關(guān)于自我評(píng)價(jià)的描寫

中文簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭經(jīng)常會(huì)有自我評(píng)價(jià)的板塊，這里要吐槽一下，那種千篇一律“CTRL C+Ctrl V”的自我評(píng)價(jià)很減分，比如：吃苦耐勞；熱愛(ài)學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同學(xué)；擅長(zhǎng)溝通，樂(lè)于團(tuán)隊(duì)合作等等...應(yīng)聘崗位時(shí)可以在自我評(píng)價(jià)中對(duì)突出自己的“學(xué)習(xí)背景”、“專業(yè)能力”和“綜合能力”。

基本上可以分成這三個(gè)步驟：

步驟一：與應(yīng)聘崗位職責(zé)匹配的突出能力

出色的文案能力和用戶運(yùn)營(yíng)能力，能夠帶動(dòng)用戶流量

步驟二：表明自己與公司的交集及強(qiáng)烈加入公司的愿望

我是貴公司XX產(chǎn)品的忠實(shí)用戶，喜歡公司產(chǎn)品，希望能加入公司一起奮戰(zhàn)

步驟三：盡量寫與公司產(chǎn)品相關(guān)的愛(ài)好，如果實(shí)在沒(méi)有就寫一寫特長(zhǎng)

平時(shí)愛(ài)好閱讀財(cái)經(jīng)類雜志、視頻節(jié)目；唱歌、街舞

? ?04?寫簡(jiǎn)歷時(shí)這些小細(xì)節(jié)要注意?

寫簡(jiǎn)歷看似簡(jiǎn)單，但是一定要注意小細(xì)節(jié)。

要知道，對(duì)于非能力的事物，HR直接會(huì)把你拉黑！

我偶爾會(huì)看到一些不幸踩雷的簡(jiǎn)歷，其中不乏優(yōu)秀的求職者，各方面條件都好，卻因?yàn)榇中膯适Я藟?mèng)寐以求的工作機(jī)會(huì)。

以下這幾種非能力失誤，同學(xué)們一定要避免：

1

不寫全程只寫縮寫

很多人喜歡用學(xué)校名稱的縮寫，但是HR不可能知道每一所學(xué)校的縮略詞，更沒(méi)有時(shí)間去查。

另外，在公司名稱方面，除了像IBM這種常年對(duì)外使用縮略詞的公司，盡量不要寫縮寫；

2

聯(lián)系方式錯(cuò)誤

在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要注意是否填寫了有效的聯(lián)系電話。

如果給國(guó)內(nèi)公司投遞簡(jiǎn)歷，卻只填寫了海外號(hào)碼，HR很可能會(huì)因?yàn)槁?lián)系不方便而暫時(shí)擱置你的簡(jiǎn)歷，而這份簡(jiǎn)歷在之后被HR重新記起來(lái)的概率是很低的。

11位電話號(hào)碼建議采用"3-4-4“或是”4-3-4“原則，避免HR誤撥電話。

3

錯(cuò)別字

有同學(xué)的簡(jiǎn)歷上來(lái)直接是"?我涌有肥腸專業(yè)的機(jī)能…”面試官內(nèi)心的OS是：不好意思我們公司不是餐飲業(yè)的。

*圖片來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)

應(yīng)聘簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)滿屏幕不走心的錯(cuò)別字，這簡(jiǎn)直就是最低級(jí)也是最致命的錯(cuò)誤了！Uni醬問(wèn)過(guò)好多個(gè)在不同公司不同行業(yè)做HR的小伙伴，大家一致贊同，一旦發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷中有錯(cuò)別字，HR對(duì)應(yīng)聘者的印象幾乎是從好到不好的>90度大轉(zhuǎn)彎。

直接反映出你的工作態(tài)度不認(rèn)真，不嚴(yán)謹(jǐn)。

4

照片不合格

Uni醬原以為用證件照或商務(wù)照是常識(shí)，然而真的有同學(xué)會(huì)選擇自拍照、生活照，甚至還有背對(duì)鏡頭的“藝術(shù)照”……你可以根據(jù)他們簡(jiǎn)歷照的背景，腦補(bǔ)出他們穿著大西服奔走在機(jī)場(chǎng)、商場(chǎng)、古羅馬斗獸場(chǎng)、許愿池、圣馬可廣場(chǎng)、比薩斜塔等一系列景點(diǎn)場(chǎng)景。

?

*圖片來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)

這些照片很賞心悅目，但作為簡(jiǎn)歷照來(lái)說(shuō)，就有點(diǎn)不夠嚴(yán)肅了，尤其要記住找工作不是選網(wǎng)紅，請(qǐng)讓自己顯得專業(yè)一些。

2022秋招已經(jīng)開(kāi)始，想要進(jìn)入心儀的公司，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷必不可少。

所以，快來(lái)加入簡(jiǎn)歷突破講座，展現(xiàn)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，為網(wǎng)申保駕護(hù)航！

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