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國內(nèi)HR：你的中文簡歷，很辣眼！

某位曾任職于騰訊的導(dǎo)師在和主頁君聊天時(shí)表示

大部分留學(xué)生提交的中文簡歷十分“辣眼睛”

很多簡歷在HR那里根本活不過3秒

由此可見

擁有一份好的中文簡歷

對想求職國內(nèi)大公司的留學(xué)生來講非常重要

導(dǎo)師還透露道

國內(nèi)大企業(yè)每年對簡歷的篩選都是非常殘酷的

以騰訊為例

騰訊每年大概會收到10萬份簡歷

但每年招的實(shí)習(xí)生數(shù)量大概穩(wěn)定在1500人左右

所以在簡歷篩選環(huán)節(jié)會有大量簡歷被篩掉

僅憑一份簡歷

如何從求職大軍中脫穎而出呢？

國內(nèi)HR是如何篩選簡歷的？

因?yàn)槊磕陣鴥?nèi)各大企業(yè)收到的簡歷太實(shí)在太多了，招聘人數(shù)又很有限，所以會有大量的簡歷被“篩掉”。

導(dǎo)師說，這一項(xiàng)任務(wù)不僅工作量巨大，而且對篩選出來的簡歷質(zhì)量要求也很高，所以大部分企業(yè)會在HR篩選簡歷之前先使用機(jī)器進(jìn)行初次篩選。

但機(jī)器是沒有思考的，是根據(jù)人們提前設(shè)置的關(guān)鍵字段進(jìn)行篩選的，比如績點(diǎn)、學(xué)歷等有力籌碼。

這就要求我們在寫簡歷的時(shí)候，要把自己最具競爭力的條件展現(xiàn)在簡歷上。

機(jī)器篩選關(guān)鍵詞：

學(xué)校

專業(yè)

實(shí)習(xí)經(jīng)歷

獎學(xué)金/成績

國際交流經(jīng)驗(yàn)

...

在機(jī)器進(jìn)行完初步篩選之后，HR會根據(jù)崗位要求對簡歷進(jìn)行再一次的篩選。

不過，國內(nèi)大型企業(yè)對簡歷的篩選非常嚴(yán)格，會從各個(gè)方面考察申請者是否具備任職的資格。

這些資格主要包括：

教育背景

工作經(jīng)歷

技能和知識

人格特質(zhì)

綜合競爭力

每年秋招各大企業(yè)都會收到大量的簡歷，而HR需要在短時(shí)間內(nèi)篩選出具備實(shí)力的候選人，這樣一來，簡歷上的“硬性指標(biāo)”自然就就成了吸引HR目光的亮點(diǎn)。

HR們常提到的“高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求”，其實(shí)指的是申請人的專業(yè)成績要很優(yōu)秀、是否有相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)、在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域獲得過某種成績等。

不過這種標(biāo)準(zhǔn)相對來講也是比較靈活的，例如，你的專業(yè)成績很好，但在相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或工作經(jīng)歷一片空白的話，也是很有可能會被“篩掉”的。

國內(nèi)HR：這些簡歷雷區(qū)80％的人還在踩

導(dǎo)師不僅和主頁君分享了簡歷的篩選過程，還告訴主頁君，其實(shí)有很多簡歷在HR那里都活不過5秒，這是因?yàn)橛?0％的人都還在踩這些雷區(qū)：

空洞、缺乏事實(shí)和數(shù)字支持

寫了很多長處，如做事認(rèn)真、能吃苦耐勞、具有團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力強(qiáng)等。

其實(shí)這些空洞的詞句HR是比較反感的。

與其寫這些，還不如寫你從事過什么實(shí)習(xí)、取得過什么實(shí)際的成績等。

簡歷太過簡單

可能有的同學(xué)認(rèn)為簡歷應(yīng)該越“簡”越好，例如實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和愛好特長就直接一兩句話，但實(shí)際上這樣無法讓HR判斷你的經(jīng)驗(yàn)是否符合崗位要求。

另外簡歷寫得這么草率會讓HR覺得你不認(rèn)真，敷衍地對待簡歷，是否意味這也會敷衍地對待工作？這種簡歷秒也是絕對活不過5秒的。

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排版雜亂，過于浮夸

把所有的信息和內(nèi)容都擠在一起，不分主次，沒有重點(diǎn)，這樣的簡歷是一定會讓HR在篩選的時(shí)候心生厭煩的，別說見面試官了，這樣的簡歷可能0.1秒都活不過！因?yàn)樘袄毖劬Α绷耍?/p>

沒有自信/自我評價(jià)太過張揚(yáng)

導(dǎo)師提出，中國留學(xué)生的簡歷普遍都存在的問題是：太謙虛。

明明有非常優(yōu)秀的成績、豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷等，但是并沒有在簡歷上體現(xiàn)出來。

雖然主頁君鼓勵大家要在簡歷上盡量展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，但是也不能因?yàn)榍舐毿那刑钌稀皼]有我是公司的損失”等字眼，HR看到這種簡歷通常都會敬而遠(yuǎn)之，因?yàn)樗麄兺ǔJ(rèn)為這是一個(gè)性格古怪或者不好相處的人。

從0寫到1，是簡歷大禁忌

關(guān)于簡歷潤色，導(dǎo)師的建議是：可以從1說到10，但是千萬不要從0說到1。

支持從1說到10，意味著你需要在有一定的指導(dǎo)，并且花大量的時(shí)間和精力，來挖掘你的背景經(jīng)歷、精煉你的詞匯句子、量化你的業(yè)務(wù)成果、突出你的亮點(diǎn)優(yōu)勢；?

反對從0說到1，是強(qiáng)調(diào)簡歷的真實(shí)可靠；不無中生有，不文過飾非，不胡編亂造，不天花亂墜。

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一份好的簡歷可能需要來回打磨很多次，提前準(zhǔn)備是關(guān)鍵！

圖片來源：PEXELS

如何寫出國內(nèi)HR喜歡的簡歷？

簡歷是求職者常用的工具，在求職過程中簡歷更是能展現(xiàn)求職者的核心競爭力。

很多同學(xué)都非常重視自己的英文簡歷，但回國求職，中英文簡歷都同樣重要，下面主頁君就從國內(nèi)HR的角度，談?wù)勅绾卧诤啔v關(guān)卡脫穎而出。

選擇適合的簡歷模板

大多數(shù)人為了圖省事，都選擇用簡歷模板。

基本上簡歷模板會把簡歷分成個(gè)人介紹、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷等固定部分。

但如果你選用的簡歷模板太過花哨或者排版布局不合理，也是會使HR心生厭煩的，由此可見，選擇一份好的簡歷模板是非常重要的。

所以主頁君為大家準(zhǔn)備了秋招求職必備的中英文通用簡歷模板，簡歷所需的格式/字體/顏色都已經(jīng)設(shè)定好了，只需要修改上面的內(nèi)容就可以了，歡迎在文末了解領(lǐng)取方式~

簡歷命名和郵箱很重要

如果招聘方有規(guī)定命名格式，按照規(guī)定格式即可。

如果沒有，最好的標(biāo)題格式是應(yīng)聘崗位名稱+姓名+自己最大的一個(gè)亮點(diǎn)。

郵箱名應(yīng)該是自己真名，格式是“姓名@xxx.com”，國內(nèi)比較普遍163、QQ郵箱應(yīng)該盡量少用。

因?yàn)镼Q郵箱大多是一串無規(guī)則數(shù)字，如果是打印紙質(zhì)簡歷，HR給你發(fā)郵件時(shí)出錯(cuò)率高，也不好辨認(rèn)。

興趣愛好應(yīng)該謹(jǐn)慎填寫

通過面試者興趣愛好的分類，可以大體判斷出面試者的性格類型，這也是企業(yè)去判斷一個(gè)人的參考標(biāo)準(zhǔn)。

舉個(gè)例子：

對于運(yùn)動類有興趣愛好的面試者，一般都屬于進(jìn)取型

對于棋類有興趣愛好的面試者，一般都屬于冷靜沉穩(wěn)型

對于旅游有興趣愛好的面試者，一般都屬于探索鉆研型

所以謹(jǐn)慎填寫簡歷中不起眼的一項(xiàng)，真實(shí)地表達(dá)出你的個(gè)人特色，讓人對你留下深刻印象。

圖片來源：PEXELS

簡歷就是要言之有物

其實(shí)大學(xué)、留學(xué)生活并沒有想象中來得普通與平淡，我們需要通過簡歷讓招聘方能夠?qū)δ惝a(chǎn)生好奇心，愿意傾聽你走過的地方，了解你克服的困難。

簡歷，并非是平淡無奇的白紙黑字，過于簡單，表達(dá)蒼白；過多贅述，毫無重點(diǎn)；缺乏邏輯，不接地氣都是不行的。

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簡歷是進(jìn)行工作前對自己最好的審視，簡歷上的經(jīng)歷是為了未來工作的鋪路石，讓招聘方看到我們?yōu)樽叩剿麄兠媲案冻隽说呐Α?/p>

?簡歷，就是要言之有物！

明確簡歷目的，避免羅列無關(guān)事項(xiàng)

很多同學(xué)欠缺專業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，但又想在簡歷中秀出自己在日常生活中是積極上進(jìn)的一面，于是將自己做過的兼職零工都一一清點(diǎn)，記在簡歷上。

專業(yè)相關(guān)性在找工作的過程中非常重要。

尤其在競爭激勵的澳洲就業(yè)市場，沒有人會只因?yàn)榭粗啬愕膒ersonality就決定聘請你。

簡歷是第一印象，懂得如何突出你的特長，讓雇主一眼看到你的亮點(diǎn)，比生硬羅列出一份看似豐富卻無含金量的簡歷要更有勝算。

把Word轉(zhuǎn)成PDF再發(fā)送

寫好簡歷之后必須上傳一份PDF版本的簡歷，這應(yīng)當(dāng)是一個(gè)常識。

保存為PDF的文件，無論在哪一臺電腦上打開，文檔還是原本的樣子，不會出現(xiàn)段落錯(cuò)亂、文字亂碼這些排版問題。

把辛苦排好版的文件原汁原味的簡歷給他人查看，完美的展示自己的勞動成果。

圖片來源：PEXELS

秋招的戰(zhàn)火越來越旺

簡歷作為每個(gè)學(xué)生的敲門磚

必須引起大家的高度重視

因?yàn)楹啔v質(zhì)量的好壞

可能直接決定你是否能拿到后續(xù)的機(jī)會

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