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學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、及各個(gè)組織面試技巧

正逢新生入學(xué)

也是各大學(xué)生組織招（zheng）賢(qiang)納(xian)士(rou)的時(shí)候

那么面對(duì)即將到來(lái)的面試

學(xué)弟學(xué)妹莫慌

抱緊小編

給你小道消息

帶你縱橫組織

一、面試前的準(zhǔn)備工作

不少學(xué)生會(huì)選擇同時(shí)參與多個(gè)組織的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機(jī)會(huì)，在一定程度上擴(kuò)大自己的選擇面。

但事實(shí)上，如果沒(méi)有認(rèn)真做好充分的面試準(zhǔn)備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。

如果你面試表現(xiàn)夠出色，被多個(gè)組織選中，會(huì)帶來(lái)幸福的煩擾。

因此學(xué)長(zhǎng)建議：主攻一個(gè)最想去的部門，作以下準(zhǔn)備工作。

1、 嘗試了解各組織及其部門。

在面試時(shí)被問(wèn)到對(duì)組織的了解，如果確實(shí)不知道，一般不會(huì)扣分，但如果能說(shuō)出些一二來(lái)，無(wú)疑能大大地加分。

最好的途徑是向曾經(jīng)在該組織工作的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問(wèn)好或不好，因?yàn)槟菢記](méi)有意義，而是要去了解這組織平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動(dòng)，進(jìn)一步去了解在該組織里各部門的職能、工作內(nèi)容等。

（招新報(bào)名表是也是最快了解組織部門的地方）

注意即使名字類似的部門，職能會(huì)有不同，部門的側(cè)重點(diǎn)會(huì)有區(qū)別。

例如：南工青媒的 “品牌推廣部”主要負(fù)責(zé)推廣青媒文化，推廣校園文化；而“外聯(lián)部”則是負(fù)責(zé)拉贊助和與其他高校交流。

如果你能找到這個(gè)Key，面試通過(guò)的可能性會(huì)很大。

2、 準(zhǔn)備好發(fā)言提綱。

如果你不是表達(dá)能力特別強(qiáng)的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。

很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時(shí)腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準(zhǔn)備不充分所致。

雖然面試官的問(wèn)題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對(duì)逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對(duì)你第一印象的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，很大程度上決定你是否能進(jìn)入下一輪。

另外，可以試著推測(cè)面試官可能會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題，寫下自己對(duì)這些問(wèn)題回答的思路，并不斷完善。

面試官是學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐擔(dān)任，所以就可以當(dāng)做掃樓時(shí)正常交流。

3、想象面試的情景，適當(dāng)調(diào)整自己。

面試前，不妨把自己融入面試的場(chǎng)景中，設(shè)想會(huì)不會(huì)有什么突發(fā)的情況，如果有自己應(yīng)如何應(yīng)對(duì)。

另外，穿什么去面試，面試時(shí)用怎樣的語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)，哪些平常不好的習(xí)慣要收斂，這些都要納入考慮范圍。

二、面試中會(huì)遇到的問(wèn)題

1、 你對(duì)xx組織是怎么看的?

2.、你為什么要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才) 你對(duì)XX部了解有多少?

回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在XX部門多多學(xué)習(xí)等等﹔此時(shí)可以稍稍夸一下XX部，但切記一定要誠(chéng)懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說(shuō)出自己的動(dòng)機(jī)，不過(guò)用語(yǔ)還是要思考一下。

3、你高中階段有沒(méi)有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對(duì)你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問(wèn)題是什么?

這個(gè)主要看應(yīng)聘者有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，如果有當(dāng)然好，沒(méi)有就回答沒(méi)有，要不會(huì)問(wèn)你擔(dān)任的感受，對(duì)你的影響等等。

如果被看出是撒謊，對(duì)你的印象肯定不好!

4、談?wù)勀慵尤隭X部門的優(yōu)勢(shì)?

回答這個(gè)問(wèn)題一定要說(shuō)自己自己在這些方面的特長(zhǎng)，切不可以想到說(shuō)什么，沒(méi)有重點(diǎn)。

5、如果你進(jìn)了xx組織，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?

這個(gè)問(wèn)題很尖銳，可以不正面回答。

是我的部長(zhǎng)把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體，首先我會(huì)很尊敬他，我相信學(xué)生組織的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生組織的工作。

他們不但是我的上級(jí)，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長(zhǎng)和朋友!

6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，如果沒(méi)有可以談?wù)勀阋?jiàn)到一些失敗對(duì)你的啟發(fā)，切不可說(shuō)沒(méi)有，沒(méi)有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

7、你有什么業(yè)余愛(ài)好?

業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

8、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。

不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

9、與上級(jí)意見(jiàn)不一是，你將怎么辦?

一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。

”

10、 你希望與什么樣的上級(jí)共事?

a. 通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。

b. 最好回避對(duì)上級(jí)具體的，多談對(duì)自己的要求。

c. 如“做為剛進(jìn)入大學(xué)新生，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。

”

11、 你希望組織能帶給你什么？

面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題其實(shí)是想問(wèn)你，你想在這個(gè)組織有什么提高。

他們更樂(lè)意你在回答這個(gè)問(wèn)題后延伸一下，自己能給組織帶來(lái)什么。

一個(gè)雙向選擇的問(wèn)題，看你如何回答，而不失大體。

12如果你這次沒(méi)有進(jìn)入XX部門，你會(huì)怎么辦呢?

“如果這次未能當(dāng)選，我會(huì)一如既往地努力做好本職工作，同時(shí)積極支持組織的各項(xiàng)工作。

我也會(huì)一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，提高自己，下一次我依然會(huì)來(lái)競(jìng)選。

那時(shí)，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。

我一定會(huì)交一份滿意的答卷!” 記得最后結(jié)束要說(shuō)“謝謝!” 總之問(wèn)的問(wèn)題一般不是是非問(wèn)題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答，說(shuō)點(diǎn)好聽(tīng)的，一般就OK。

ps:

還有一些確實(shí)需要一定能力部門，定會(huì)有自己的要求。

如編輯部，它肯定是以文字功底為重；如攝影部，它還是對(duì)攝影技術(shù)有一定要求；如秘書部，它可能對(duì)你的組織協(xié)調(diào)能力有所要求……總之組織不是興趣社團(tuán)，有能力的人盡量在面試展現(xiàn)自己的才能。

三、面試注意事項(xiàng)

1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現(xiàn)再好也很難彌補(bǔ)。

但同時(shí)又要保持自然，不 卑不亢，不拘謹(jǐn)，不做作。

2、穿著整潔得體，不過(guò)分隆重，也不過(guò)分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。

3、無(wú)論在外面等候面試多久多累，在進(jìn)入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與熱情，也不要主動(dòng)把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。

4、與面試官要有足夠的對(duì)視。

你可以害羞，但不要讓面試官覺(jué)得你不尊重他。

5、表達(dá)簡(jiǎn)潔有力，如果總是以一兩個(gè)字來(lái)回應(yīng)，會(huì)被認(rèn)為對(duì)問(wèn)題不重視；而如果說(shuō)話篇幅太大，也會(huì)被認(rèn)為說(shuō)話抓不住重點(diǎn)，引起厭煩。

6、脫稿。

帶稿面度或者內(nèi)容寫在手上，都會(huì)被認(rèn)為對(duì)面試不重視或是表達(dá)能力有問(wèn)題，這 無(wú)疑是“自殺式”的行為，無(wú)論你的語(yǔ)言有多華麗。

7、說(shuō)話要用正常的語(yǔ)速語(yǔ)調(diào)，語(yǔ)言要生活化一點(diǎn)，不要文縐縐的弄得和官方語(yǔ)言一樣，讓面試官感受到你說(shuō)話的親切感，而不是在背稿。

8、一般面試者不會(huì)只有你一個(gè)，因此在當(dāng)其它面試者回答問(wèn)題時(shí)，你也要仔細(xì)聆聽(tīng)，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。

9、小動(dòng)作要收斂，注意細(xì)節(jié)。

東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上（這樣一 來(lái)不禮貌，二來(lái)容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見(jiàn)）這些小動(dòng)作都很可能影響你的結(jié)果。

10、語(yǔ)言行為大方而得體，綻放光芒的同時(shí)收斂鋒芒，氣場(chǎng)過(guò)弱或是過(guò)強(qiáng)甚至蓋過(guò)面試官都 是不明智之舉。

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