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　游戲開發(fā)工程師英文簡歷模板

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OBJECTIVE

Game developer

ECATION BACKGROUND

Jobs University

09/2010 - 07/2014

Bachelor of Science in Computer Engineering

CET-6: 525

?

GPA: 3.7/4.0

XX Scholarships

SKILLS

Programming: C, C++, Java, SQL, Objective-C

Programming software: VC++

Operating Systems: Windows, Linux, Unix, iOS

Database software: Oracle, SQL Sever

Game Engine: Cocos2d-x

APIs: DirectX, OpenGL

Game Tools: Unity3D

GAME/SOFTWARE DEVELOPMENT EXPERIENCE

"Paper Airplanes"

06/2013 - 06/2014

Cooperated by five people

?

Demonstrated development and audit programming role using ClearCase, ClearQuest, FTR, MetroWerks, Lint, ATT, and Code Warrior

?

Completed project deliverables for Change/Configuration Management and Development Environment

?

Open Source Code:http://www.oschina.net/code/explore/bugzilla-4.0rc1/editversions.cgi

Management System of Campus Cards

06/2012 - 06/2013

Software Engineer

?

Mail encrpytion software was designed for testing of encryption of mails

?

Using mime analysis,Spam detection mechanism of a mail server, ANSI

Aipai Ordering Food

09/2011 - 06/2012

Main Program

?

Presented papers on computer science topics specifically focusing on online scheling problems

?

Investigated effects of randomization on a newly proposed algorithm

SOCIAL EXPERIENCE

Secretary Vice Director of Jobs University

09/2010 - 06/2013

A Volunteer in the Metro Station of Science Museum

09/2012 - 10/2012

A Temporary Volunteer of the Expo

07/2010 - 09/2010

HOBBIES

GameRes BBS

Good at using numerical analysis to solve the problem

Psychology, Music, E-Sports

　　多變的面試技巧

技巧一：在招聘營銷人員的過程中，主考官列舉出20多種(甚至更多)營銷方案，讓求職者分析說明它們的優(yōu)劣。

這一提問，既達到考核應聘者的分析能力的目的，同時又向求職者展示了主考官的實力。

從而會讓招聘者感覺到，這家公司人才水平很高，公司一定很有前途。

技巧二：當面試進行到一定的時候，向應聘者提問：本公司在某年做了某事(比較輝煌的業(yè)績成果等)，你如何評論此事。

既能測試應聘者，又能展示公司業(yè)績。

讓應聘者說真話讓應聘者說真話讓應聘者說真話讓應聘者說真話。

技巧三：請應聘者描述前天下午都做了些什么。

此問題，一般的應聘指南書刊上都沒有涉及，應聘者對此也沒有充分準備。

這樣會較真實地反映應聘者的表達能力，文字組織能力，思路是否清晰等。

技巧四：與應聘者聊與招聘無關(guān)的事情。

在對本身利益無沖突的聊天中，應聘者更容易說出真實的東西，主考官可以從中判斷應聘者的素質(zhì)和能力。

審查應聘者學歷審查應聘者學歷審查應聘者學歷審查應聘者學歷。

在審查應聘者的學歷時，說你們學校某某老師(并不存在)的課很風趣，到現(xiàn)在仍記憶猶新。

若應聘者附和，馬腳頓露。

技巧五：主考官的座位位置較高，而且背光，應聘者逆光而坐，須仰視回答問題。

這種環(huán)境和氛圍對應聘者有一種無形的壓力;通過對應聘者臉部表情的觀察，便能比較正確地判斷應聘者的抗挫能力。