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初入職場都會遭遇四大危機，給你4點建議輕松化解！

??“初入凡間不識人間苦，驀然回首已是苦中人。

”

職場上經歷的苦難，最后都會化成翅膀，帶我們去更高更遠的地方。

電視劇《幕后之王》里的布小谷說：

“職場是一個火鍋，校園是一壇老酒，我們這些快畢業(yè)的白甜蝦被酒泡了四五年，醉得頭昏腦漲，剛好被扔進火鍋里燙成鮮肉，不知下了誰的肚腸。

想想真的夠嚇人，不過我們中國的小孩誰還不是被嚇大的，該下鍋時還是得下鍋。

”

從校園到職場，從學生到職場人，我們都在不同的年齡階段經歷著不同的事，也做著這個年齡階段應該做的事。

畢業(yè)了，我們從單純懵懂的學生娃走入物欲橫流、人際復雜的職場，我們每個人都會在滾燙的職場火鍋里燙熟，最終蛻變成為一個職場人。

對于初入職場的女生來講，她們會經歷各種各樣的危機，而其中會面臨主要的危機有這四個。

一、四大危機

01、陌生感

從學校到社會，我們經歷著環(huán)境的轉變，自然會避免不了有一定的陌生感。

校園里有著熟悉的同學，和藹可親的老師，四年的光陰時間，大家都彼此熟悉和認識，而且都是呆在校園這塊凈土上。

同時，因為大家都不涉及和摻雜利益在里面，所以大家的感情相對來說比較純粹、干凈。

從一個環(huán)境到另外一個環(huán)境，需要一個熟悉和過渡的過程。

所以對于初入職場的人來說，剛進入社會、公司，會有一種比較強烈的陌生感。

除了環(huán)境陌生以外，心理上也會有陌生感。

從學生到職場人，身份發(fā)生轉變，而且進入社會、公司以后，面對的群體都是社會人、職場人。

他們的身上少了學生的單純，也少有善意和親近感。

畢竟，在職場這個環(huán)境里，大家的目的都是為了工作，而不是交朋友。

所以，對于初入職場的女生來說，無論是身體上還是心理上，都會有很強的陌生感。

02、受挫感

在學校的時候，大部分人可能面臨的壓力是考試的壓力，除了這個，沒有其他的壓力。

或者，即使某些題目不會做，只要看看書，問問同學或者老師就有人幫你解答。

但是，進入職場以后，特別對于剛進入職場的女生而言，會有很強的受挫感。

因為學校課本上學到的知識不一定能夠適用于職場工作，在工作中的所有業(yè)務知識和技能都要從零開始學起。

如果你在學校的時候成績很優(yōu)異，抑或者是學校里的佼佼者，但這些都已經成為了過去時。

到了公司，當領導安排一項工作給你時，你根本不知道如何做起，或者你沒有如期、保質完成的時候，挫敗感會油然升起。

心理的落差會瞬間拉開一定的距離，曾經那個優(yōu)秀、驕傲的自己卻連最基礎的工作都完成不了，完成不好。

所以，對于初入職場的女生來說，她們還可能會遭遇很強的挫敗感。

03、自卑感

除了挫敗感以外，大部分女生還會有很強的自卑感。

這種自卑感除了是自己的能力無法與老員工相比以外，還可能來自同屆同事，或者部分老員工的。

我們每一個人家庭環(huán)境不一樣，所以經濟條件也各有差異。

有可能和你一起入職的新同事他們吃的穿的都是高檔級別的產品，別人的一件衣服或者一雙鞋子可能是你幾個月的工資才能買得起的。

還有些老員工因為在職場上打拼了多年，有了一定的資本積累，所以也有車有房有存款，還時不時給自己小小地奢侈一把。

從物質條件來說，有可能因為你的家境不佳，沒有資本的積累，會感覺和大家有所差距，會產生一定的自卑感。

比如大家約著出去聚個餐，吃個飯，都是去比較好一點的餐廳，而你卻因為囊中羞澀而不得不拒絕參與集體活動。

比較，是人類的慣性行為。

所以，在職場上當你看見比你物質條件好太多的人大有人存在的時候，你內心自然而然會產生一種強烈的自卑感。

04、困惑感

對于一個剛進入社會的大部分女生來說，很多人不清楚個人的職業(yè)目標是什么，只是為了就業(yè)而就業(yè)。

即便是現在，很多大學里對于職業(yè)規(guī)劃的普及以及宣貫并不是很多，大部分學生不清楚職業(yè)規(guī)劃是什么。

導致很多大學生在在畢業(yè)選擇工作的時候也是迷茫的，只知道畢業(yè)了就要工作，至于自己想做什么樣的工作，以后想如何發(fā)展都沒有深入的思考。

所以，就會導致大部分畢業(yè)生在就業(yè)的時候，抑或是已經在工作崗位上很迷茫。

即便是每天忙得暈頭轉向，也存在很多的困惑感。

因為，她們不清楚在忙什么，為何而忙。

所以，對于初入職場的女生來說，困惑感是其中的一個危機。

那么，面對這4個危機，我們又應該如何解決呢？

二、如何解決危機？

01、承認事實，調整心態(tài)

從學生到職場人，這是一個事實，我們必須得承認。

所以，我們需要做的就是調整好心態(tài)，努力地完成身份的轉換，向前走。

很多人走出校園，或許還沉浸在校園的美好環(huán)境中，面對社會環(huán)境的時候有些緊張和恐懼。

但是，無論我們怎么害怕或恐懼，走進社會，進入職場工作都是我們不得不去做的事情。

而我們唯一能做的就是，承認我們已經不再是學生的事實，勇敢地去面對即將到來的職場生活。

調整心態(tài)很關鍵，因為它將決定著我們在職場上如何走，走得如何。

如果這些都是我們需要面對的，那為何我們轉變一下思維，為何不換一種心情，從容淡定地面對即將到來的職場歷練。

同時，我們還需要認識到，這些緊張、恐懼、害怕等情緒，都是我們在成長過程中必須經歷的。

坦然地接受自己的情緒，也坦然地面對職場生活，即便是重重阻礙，我們也能翻山越嶺到達終點。

敢于承認事實的人必定是一個勇敢的人，而能夠調整心態(tài)勇敢地去面對接下來的職場生活，是一種能力。

02、改變態(tài)度，虛心求教

對于初入職場的人來說，需要謹記的是，無論你以前多么優(yōu)秀，在這里你永遠是零。

改變態(tài)度，虛心求教，才能在職場上學到真本領。

可能有的人在校期間都是屬于佼佼者，都是優(yōu)秀的人，一旦到了職場以后就什么都不會了。

但是，又不敢問老員工，因為害怕被領導或老員工瞧不起。

特別是對于一些出身名校的職場新人來說，更容易出現，想著自己是名校出身，如果問別人就顯得自己愚鈍，自己不如他人。

除此之外，還有一些新人因過于自卑而不敢開口問老員工問題。

或許是因為本身在校期間不優(yōu)秀，或者自己不是名校出身，或者家庭背景差等原因，也不敢開口問老員工。

她們會想著自己好不容易進了公司，找了一份工作，如果再讓別人知道自己能差，內心會更加地自卑。

其實，無論是哪一種情況，我們都需要改變自己的態(tài)度，虛心地向老員工請教。

因為，對于剛進入職場的我們來說，現階段需要做的就是努力學習，不斷地積累工作經驗。

只有學到了本事，才能在職場上立足，活下去。

有句俗話說：“寧做虛心求教的糊涂者，也不做自作聰明的伶俐人。

”

所以，不管你是自負還是自卑，都盡可能地改變自己的態(tài)度，向領導或老員工虛心求教。

03、調整價值觀，建立自信

職場是一個競技場，更是一個名利場，在這里，你可以看見形形色色的人，也會接觸到各種各樣的人。

每個人的價值觀都有所不同，有好的有壞的，但即便是一個職場新人，我們都應該有自己的價值觀，而不是追隨他人的價值觀。

正如我們前文說到的，每個家庭環(huán)境不一樣，決定了每個人的出生背景和經濟實力不一樣。

所以，可能你在學校沒見到過的有錢人，這里會有很多。

由于家庭成長環(huán)境不同，價值觀有所差異，有的有錢的同事可能追求的名牌包包，高檔會所，享樂主義。

也有的人可能秉持著金錢至上的理念在生活和工作，認為錢才是萬能的。

請都不要為了貪慕虛榮、貪圖享樂而忘記了自己的初衷，改變自己的價值觀。

雖然我們每一個人不能決定自己的出生，但是在成年后我們可以選擇自己擁有什么樣的價值觀。

我們不能說哪一種價值觀好，哪一種價值觀壞，而你只需要保持初心，堅持自己的價值觀就好。

同時，我們還需要建立自信，雖然我們的物質條件或者能力不如同事，但是這才是另外一段人生的起點。

人生的道路還很長，誰也不知道誰會跑到終點。

所以，當個人價值觀發(fā)生錯位時，請及時調整自己的價值觀。

同時，也請建立個人自信。

因為，一個自信的人，身上永遠散發(fā)著吸引人的光環(huán)。

04、重新認識自己，調整方向

最后，面對初入職場的迷茫，我們應該學會重新認識自己，然后調整自己的職業(yè)方向，對準目標再出發(fā)。

我相信，即便是現在，很多的大學生畢業(yè)以后也不清楚自己想要什么，將來想干什么。

雖然學校在大伙兒快畢業(yè)的時候也開過一些職業(yè)規(guī)劃方面的講座，但仍然有很多學生不清楚職業(yè)規(guī)劃是什么，更不清楚自己的職業(yè)目標是什么。

所以，對于初入職場的女生們來說，提前做好職業(yè)規(guī)劃，找到個人職業(yè)目標非常關鍵。

因為，女性的職業(yè)生涯和男性的職業(yè)生涯會有所不同，女性將來會面臨婚育問題，家庭、孩子都將會影響到女性職業(yè)生涯的發(fā)展。

所以，提前做好職業(yè)規(guī)劃，找到職業(yè)發(fā)展路徑，不走不必要的彎道，才能在職業(yè)這條道路上沒有遺憾。

重新認識自己，調整個人職業(yè)發(fā)展方向，提前確定好職業(yè)發(fā)展目標，是作為一個職場人最應該做的事情。

最后，生活本來就是一個充滿危機的戰(zhàn)場，無論你身邊有多少人幫助你，或者是沒有人幫助你，但是最終還是要自己獨自去面對，誰也不例外。

進入職場，是我們新階段的起點，也是人生最精彩時期的開始，愿我們每個人都能勇敢面對，勇往直前。