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簡(jiǎn)歷就應(yīng)該這樣寫(xiě)

來(lái)源 | yes的練級(jí)攻略

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你好，我是 yes。

今天來(lái)談?wù)勅绾螌?xiě)好簡(jiǎn)歷，這塊敲門(mén)磚至關(guān)重要，畢竟連面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有的話任你有萬(wàn)斤力也使不出一分。

寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷還是得花點(diǎn)時(shí)間和精力的，做任何事情我們都要有目標(biāo)，而簡(jiǎn)歷的目標(biāo)有兩點(diǎn)：

讓 HR 知曉你這個(gè)人是否匹配崗位（獲得面試機(jī)會(huì)）。

讓面試官知曉你之前所做的，找到話題點(diǎn)（給面試官挖坑，使得你在面試中更好的發(fā)揮）。

我們對(duì)簡(jiǎn)歷的所有操作都應(yīng)該圍繞著這兩個(gè)目標(biāo)，其它有的沒(méi)的別整。

簡(jiǎn)歷的排版

咱們是程序員，簡(jiǎn)歷不用搞得花花綠綠的，就黑白簡(jiǎn)單性冷淡即可。

比如我從錘子簡(jiǎn)歷上找的一個(gè)樣例，這樣簡(jiǎn)單清晰就挺好的。

圖來(lái)自錘子簡(jiǎn)歷

從 HR 的角度看，他們每天可能需要篩選成百上千份簡(jiǎn)歷，停留在每一份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間可能就幾十秒，甚至幾秒。

你給他一份色彩斑斕的簡(jiǎn)歷想給他來(lái)個(gè)視覺(jué)沖擊，殊不知他只想獲得關(guān)鍵字，所以不要干擾他們汲取信息，不然你可能就被錯(cuò)過(guò)了。

有些公司還有機(jī)選的，所以搞個(gè)正常點(diǎn)的，不然有可能識(shí)別不了。

盡量一頁(yè)紙，最多不超過(guò)兩頁(yè)。

這個(gè)和上一條一個(gè)道理，HR 不會(huì)花太多的時(shí)間在你的簡(jiǎn)歷上，所以要精簡(jiǎn)內(nèi)容，突出關(guān)鍵字。

沒(méi)有 HR 可以耐心的把你的簡(jiǎn)歷翻好幾頁(yè)，基本上就是掃視，所以精簡(jiǎn)、精簡(jiǎn)、精簡(jiǎn)。

簡(jiǎn)歷的內(nèi)容

一般而言我們程序員的簡(jiǎn)歷都由以下幾點(diǎn)構(gòu)成：

基本信息（姓名、手機(jī)、郵箱等）

任職經(jīng)歷（公司、職位、時(shí)間等）

技術(shù)棧

個(gè)人亮點(diǎn)

項(xiàng)目經(jīng)歷（什么時(shí)候做了哪些項(xiàng)目取得哪些成就，下面會(huì)細(xì)講）

教育經(jīng)歷

基本信息就不說(shuō)了，應(yīng)該都沒(méi)問(wèn)題。

一些女性朋友還會(huì)被關(guān)心已婚未婚和孩子的打算等。

任職經(jīng)歷要按按時(shí)間倒序如實(shí)寫(xiě)。

HR 會(huì)關(guān)注這個(gè)人是否在大廠待過(guò)啥的，都干過(guò)什么職位，每家公司都待多久。

像一些公司會(huì)將頻繁跳槽的候選人直接 pass ，因?yàn)橛X(jué)得你不穩(wěn)定，招進(jìn)來(lái)干一年就跑了咋辦？

一般要求至少在一家公司有連續(xù)任職兩年的經(jīng)歷。

還有比如招技術(shù)管理崗位，那肯定想找個(gè)以前帶過(guò)團(tuán)隊(duì)的。

如果在大廠干過(guò)，那說(shuō)明水平至少不會(huì)太差。

技術(shù)棧的話，建議按熟練度分門(mén)別類，比如：

精通：Java、Spring

熟練：C、C++

了解：K8S

這里不要把你聽(tīng)過(guò)的框架、語(yǔ)言都寫(xiě)上去，那可就太多了，我們要針對(duì)招聘的 JD 來(lái)寫(xiě)，突出此崗位想要的重點(diǎn)。

我隨便截了個(gè) JD：

可以看到關(guān)鍵點(diǎn) Java、JUC、Redis、ES、MySQL、Linux，所以技術(shù)棧上這幾個(gè)會(huì)的肯定要寫(xiě)上，然后如果羅列很多，可以把一些不重要的刪除了，比如 maven、git 啥的....除非你沒(méi)東西寫(xiě)了。

總而言之就是根據(jù) JD 寫(xiě)上對(duì)應(yīng)的技術(shù)棧（如果你會(huì)的話），然后不要羅列太多，不要喧賓奪主，太多可能會(huì)讓人覺(jué)得你好像啥都會(huì)去學(xué)點(diǎn)，然后都不精通的樣子，畢竟人的精力是有限的。

個(gè)人亮點(diǎn)，有些人可能簡(jiǎn)歷上沒(méi)這一部分，我覺(jué)得有必要寫(xiě)寫(xiě)。

不要寫(xiě)自己喜歡鉆研、努力上進(jìn)這種“廢話”。

要寫(xiě)實(shí)際的東西，比如愛(ài)鉆研源碼，已經(jīng)研究了 Redis 等多個(gè)開(kāi)源項(xiàng)目源碼。

喜歡讀書(shū)，今年來(lái)已經(jīng)讀了 20 本技術(shù)書(shū)籍。

通過(guò)陳述事實(shí)讓HR、面試官反推出這個(gè)人喜歡鉆研和努力上進(jìn)等結(jié)論。

項(xiàng)目經(jīng)歷，這個(gè)是重中之重，也要按時(shí)間倒序?qū)?，最近的?xiàng)目才是最重要的。

不要把所有的項(xiàng)目都羅列上去，記得上面說(shuō)的一頁(yè)紙嘛？

精簡(jiǎn)！挑選好項(xiàng)目，一般有代表性的兩三個(gè)夠了。

項(xiàng)目在于精而不在于多，你做 100 個(gè)普通外包項(xiàng)目都不如做一個(gè)復(fù)雜的大項(xiàng)目。

然后還要注意項(xiàng)目的時(shí)間，有些 HR 會(huì)看你項(xiàng)目的歷時(shí)時(shí)間，比如都是一個(gè)月就做完的，那從側(cè)面說(shuō)明你做的項(xiàng)目都很簡(jiǎn)單。

然后再說(shuō)說(shuō)如何寫(xiě)項(xiàng)目經(jīng)歷，這里估計(jì)很多人都會(huì)犯錯(cuò)，包括我也是，以前就是寫(xiě)流水賬。

我瞎編一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)歷來(lái)作為例子：

XXX 管理系統(tǒng)：用于 XXX 的管理，系統(tǒng)基于 Spring+SpringMVC+Redis+Mysql，主要包含用戶管理、權(quán)限管理、汽車管理、飛機(jī)管理、火箭管理等模塊。

我主要負(fù)責(zé)后端團(tuán)隊(duì)管理和開(kāi)發(fā)工作：

汽車模塊的后端工作。

火箭模塊的后端工作。

權(quán)限模塊的后端工作。

這種流水賬很常見(jiàn)！不要這樣寫(xiě)。

項(xiàng)目經(jīng)歷要精簡(jiǎn)概括，要從項(xiàng)目中能體現(xiàn)你的個(gè)人能力，要突出重點(diǎn)。

首先簡(jiǎn)述項(xiàng)目背景和意義

你在項(xiàng)目中的職責(zé)，為了優(yōu)化什么，用了什么手段，得到了什么結(jié)果。

所以可以把上面的改寫(xiě)成：

XXX 管理系統(tǒng)：是為了解決XXX痛點(diǎn)，便于XXX使用。

總用戶數(shù)30W，日活8W，TPS 峰值 8000。

我負(fù)責(zé)管理 8 人后端團(tuán)隊(duì)和系統(tǒng)核心模塊開(kāi)發(fā)：

通過(guò)本地緩存+Redis對(duì)汽車模塊進(jìn)行重構(gòu)，把獲取時(shí)間從3s優(yōu)化到10ms。

對(duì)日增千萬(wàn)數(shù)據(jù)的火箭模塊調(diào)優(yōu)，優(yōu)化 SQL 使查詢時(shí)間縮短 50%。

優(yōu)化上千部門(mén)的權(quán)限管理，提升員工的辦公效率。

這看著是不是有東西多了？

首先后端常見(jiàn)技術(shù)棧八九不離十就這些，之前已經(jīng)專門(mén)列出來(lái)了，我覺(jué)得可以省略，當(dāng)然你要寫(xiě)也沒(méi)事，我覺(jué)得影響不大。

如果有一些特別引入的技術(shù)可以通過(guò)職責(zé)描述提到，比如加個(gè)用 HikariCP 替換了之前的 C3P0，性能提升了 50%之類的。

然后要了解自己項(xiàng)目的用戶數(shù)、日活、QPS、TPS 等等，你如果連這個(gè)都不了解說(shuō)明你有點(diǎn)邊緣，趕緊去了解下。

當(dāng)然上面的例子是我瞎編的，你需要針對(duì)自己的實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化，重點(diǎn)就是突出你做了什么達(dá)到什么效果，最好是量化的結(jié)果。

如果上面一些優(yōu)化和量化你寫(xiě)不出來(lái)，趕緊去項(xiàng)目里面找找，也可以為了寫(xiě)簡(jiǎn)歷而去優(yōu)化東西，別整天 CRUD 了，搞點(diǎn)事情出來(lái)。

現(xiàn)在項(xiàng)目經(jīng)歷應(yīng)該會(huì)寫(xiě)了吧？其實(shí)這樣的描述格式也叫 STAR 法則，不過(guò)不用這么死板的按照 STAR 來(lái)寫(xiě)，意思達(dá)到即可。

還有，項(xiàng)目經(jīng)歷也是面試官的提問(wèn)出發(fā)點(diǎn)，所以簡(jiǎn)歷最好不要千篇一律，可以根據(jù)每家公司的 JD 要突出對(duì)應(yīng)的重點(diǎn)。

比如這家公司好像偏好 Mysql ，你就多寫(xiě)一些 SQL 的優(yōu)化在上面。

另一家公司你要面的崗位好像要定制 Redis ，所以你要突出 Redis 的一些調(diào)優(yōu)等等。

反正就是投其所好，絕大部分的面試官會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)問(wèn)題。

你在項(xiàng)目里寫(xiě)了你調(diào)優(yōu)了 SQL ，從 3s 優(yōu)化到 10 ms 他肯定會(huì)問(wèn)你是怎么優(yōu)化的。

這樣就給了面試官提問(wèn)點(diǎn)，讓他順著你想要他問(wèn)的點(diǎn)而問(wèn)，而你這方面肯定有所準(zhǔn)備和研究，這樣可以結(jié)合項(xiàng)目很好的回答，這就舒服了。

如果你不提供這些點(diǎn)，面試官可能就會(huì)拿自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域問(wèn)你問(wèn)題，然后恰巧那方面你又不會(huì)，這就不太舒服了。

還有切記：不要造假不要吹，一般項(xiàng)目會(huì)挖很深，等下被識(shí)破了就不好辦了。

教育經(jīng)歷這一項(xiàng)隨著工作年限的增加重要性逐漸下降，一般實(shí)習(xí)生或者應(yīng)屆的話學(xué)校和成績(jī)好的話可以放在基本信息下面。

工作很久的一般建議放最后，如果學(xué)校很好你要放上面也行。

總結(jié)一下要點(diǎn)

個(gè)人信息要準(zhǔn)確和簡(jiǎn)潔

信息準(zhǔn)確這個(gè)不用說(shuō)了，簡(jiǎn)潔是因?yàn)槲覀円獙?xiě)在一頁(yè)紙上，要突出核心信息，所以像一些籍貫之類的沒(méi)啥必要。

任職經(jīng)歷要真實(shí)，按時(shí)間倒序填寫(xiě)

按時(shí)間倒序?qū)?，人家肯定最關(guān)心你現(xiàn)在的，而不是你的第一家公司。

要真實(shí)，很多公司都有背調(diào)的，別吹的到時(shí)候技術(shù)面都過(guò)了，因?yàn)檫@個(gè)掛了，還被搞進(jìn)黑名單。

技術(shù)棧突出重點(diǎn)，最好看公司的 JD 寫(xiě)，“對(duì)癥下藥 ”。

不要寫(xiě)太多了反而喧賓奪主。

這個(gè)反正有個(gè)度，大家自行把握，不要把會(huì)的都寫(xiě)了，比如 JSP。

項(xiàng)目貴在精，而不在多

上面提到了，兩三個(gè)項(xiàng)目夠了，而且最好是不同類型的。

還有，別工作幾年了還把實(shí)習(xí)項(xiàng)目給寫(xiě)上。

項(xiàng)目經(jīng)歷的描述要精簡(jiǎn)，突出重點(diǎn)，格式按照為了什么而做了什么得到了什么結(jié)果，最好量化結(jié)果。

這個(gè)很關(guān)鍵，也在面試中面試官問(wèn)項(xiàng)目的時(shí)候的著重點(diǎn)，所以提前“挖好坑”，等著面試官跳進(jìn)來(lái)。

切忌不要瞎挖，讓自己栽進(jìn)去了。

這個(gè)要靠平時(shí)的積累的，所以記得平時(shí)要關(guān)注這些，適時(shí)總結(jié)。

最好有個(gè)人亮點(diǎn)，沒(méi)有的話從現(xiàn)在開(kāi)始造亮點(diǎn)。

參加開(kāi)源項(xiàng)目，提 PR、愛(ài)讀源碼、愛(ài)讀技術(shù)書(shū)、愛(ài)輸出技術(shù)文章，都算。

籃球打得好，唱歌好聽(tīng)這種，我覺(jué)得....反正關(guān)我招 Java 有啥關(guān)系。

最好針對(duì)公司 JD 定制化簡(jiǎn)歷，提高成功幾率（也就是不同公司不同簡(jiǎn)歷）

其實(shí)就是針對(duì)性改改，畢竟想進(jìn)入稍微做點(diǎn)努力還是要的。

如實(shí)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，確保寫(xiě)上簡(jiǎn)歷的都是你會(huì)的，不要為了吹牛而寫(xiě)一堆

你要真有能力能 hold 住你假造的部分而不被問(wèn)倒，那你就寫(xiě)。

不然還是如實(shí)的寫(xiě)，不然到時(shí)候被問(wèn)的下不來(lái)臺(tái)。

還有面試中不會(huì)就不會(huì)，真誠(chéng)有時(shí)候很重要。

還有一些小細(xì)節(jié)

仔細(xì)研讀簡(jiǎn)歷，字號(hào)統(tǒng)一，保證語(yǔ)句通順，沒(méi)有錯(cuò)別字，技術(shù)名詞大小寫(xiě)與官網(wǎng)保持一致。

使用 PDF 格式。

我畫(huà)了個(gè)思維導(dǎo)圖，再匯總一下：

最后

我想說(shuō)簡(jiǎn)歷非常重要，簡(jiǎn)歷不僅是為了能得到面試機(jī)會(huì)，也要為之后的面試過(guò)程做準(zhǔn)備。

然后寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候換位思考一下，如果你是HR或者面試官，你會(huì)怎樣看待簡(jiǎn)歷，你會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷如何發(fā)問(wèn)？

做到心中有數(shù)，有的放矢。

最后，希望通過(guò)我上面提的這些點(diǎn)能助你寫(xiě)出更好的簡(jiǎn)歷，也祝你面試順利，大吉大利。