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如何寫面向互聯(lián)網(wǎng)公司的求職簡歷

前言

我在IT公司工作了六年，有著三年面試官的經(jīng)歷。

在面試中，我發(fā)現(xiàn)很多人都不能寫好一份求職簡歷，所以今天不談iOS開發(fā)，談?wù)勅绾螌懸环葆槍ヂ?lián)網(wǎng)公司的求職簡歷。

我主要想分享的內(nèi)容包括：

·?簡歷的頁數(shù)不要超過兩頁（最好一頁）

·?刪掉不必要的信息

·?如果你實(shí)在太牛逼，最多寫2頁

·?重要的信息寫在最前面

·?你的聯(lián)系方式

·?你最重要的工作經(jīng)歷

·?不要簡單羅列工作經(jīng)歷

·?列出你的工作中有價值的細(xì)節(jié)（有哪些技術(shù)上的困難等）

·?不要寫任何虛假或夸大的信息

·?類似精通java，精通C/C++等

·?不要附加任何可能帶來負(fù)面印象的信息

·?不要加照片

·?不要寫政治面貌

·?不要寫奇怪的愛好（打游戲，喝酒，抽煙）

·?不要寫參加過某某培訓(xùn)公司的iOS培訓(xùn)

·?盡量用專業(yè)郵箱

·?用PDF格式

簡歷不要超過兩頁（最好一頁）

互聯(lián)網(wǎng)公司和傳統(tǒng)企業(yè)有著很大的區(qū)別，通常情況下，創(chuàng)新和效率是互聯(lián)網(wǎng)公司比較追求的公司文化，所以體現(xiàn)在簡歷上，就是超過一頁的簡歷通常會被認(rèn)為不夠?qū)I(yè)。

更麻煩的是，多數(shù)這種簡歷很可能在HR手中就被過濾掉了，因?yàn)镠R每天會收到大量的簡歷，一般情況下每份簡歷在手中的停留時間也就10秒鐘左右。

而超過一頁的簡歷會需要更多的時間去尋找簡歷中的有價值部分，對于HR來說，她更傾向于認(rèn)為這種人通常是不靠譜的，因?yàn)閷憘€簡歷都不懂行規(guī)，為什么還要給他面試機(jī)會呢?

那么我們應(yīng)該如何精簡簡歷呢? 簡單說來就是一個字：刪！

刪掉不必要的自我介紹信息，很多求職者會將自己在學(xué)校所學(xué)的課程羅列上去，例如：C語言，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)學(xué)分析。

。

。

好家伙，一寫就是幾十門，還放在簡歷的最上面，就怕面試官看不見。

對于這類信息，一個字：刪！面試官不Care你上了哪些課程，而且在全中國，大家上的課程也都大同小異，所以沒必要寫出來。

刪除不必要的工作或?qū)嵙?xí)、實(shí)踐經(jīng)歷。

如果你找一份程序員的工作，那么你參加了奧運(yùn)會的志愿者活動，并且拿到了獎勵或者你參加學(xué)校的辯論隊(duì)，獲得了最佳辯手這些經(jīng)歷通常是不相關(guān)的。

諸如此類的還有你幫導(dǎo)師代課，講了和工作不相關(guān)的某某專業(yè)課，或者你在學(xué)生會工作等等。

刪除不相關(guān)的工作、實(shí)習(xí)或?qū)嵺`內(nèi)容可以保證你的簡歷干凈。

當(dāng)然，如果你實(shí)在沒得可寫，比如你是應(yīng)屆生，一點(diǎn)實(shí)習(xí)經(jīng)歷都沒有，那可以適當(dāng)寫一兩條，保證你能寫夠一頁的簡歷，但是那兩條也要注意是強(qiáng)調(diào)你的團(tuán)隊(duì)合作能力或者執(zhí)行力之類的技能，因?yàn)檫@些才是面試官感興趣的。

刪除不必要的證書：最多寫個4、6級的證書，什么教師資格證，中高級程序員證，還有國內(nèi)的各種什么認(rèn)證，都是沒有人Care的。

刪除不必要的細(xì)節(jié)，作為iOS開發(fā)的面試官，很多求職者在介紹自己的iOS項(xiàng)目經(jīng)歷的時候，介紹了這個工程用的工作環(huán)境是Mac OS，使用的機(jī)器是MacMini，編譯器是XCode4.x，能夠運(yùn)行在iOS4.3以上環(huán)境，還有一些人，把這個項(xiàng)目用到的開源庫都寫上啦，什么ASI, AFNetworking, Cocoapods啥的。

這些其實(shí)都不是重點(diǎn)，請刪掉。

后面我會講，你應(yīng)該如何介紹你的iOS項(xiàng)目經(jīng)歷。

自我評價，這個部分是應(yīng)屆生最喜歡寫的，各種有沒有的優(yōu)點(diǎn)都寫上，例如：

性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。

對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

這些內(nèi)容在面試的時候不太好考查，都可以刪掉。

通常如果有HR面的話，HR自然會考查一些你的溝通，抗壓，性格等軟實(shí)力。

我相信，不管你是剛畢業(yè)的學(xué)生，還是工作十年的老手，你都可以把你的簡歷精簡到一頁A4紙上。

重要的信息寫在最前面

將你覺得最吸引人的地方寫在最前面。

如果你有牛逼公司的實(shí)習(xí)，那就把實(shí)習(xí)經(jīng)歷寫在最前面，如果你在一個牛逼的實(shí)驗(yàn)室里面做科研，就把研究成果和論文寫出來，如果你有獲得過比較牛逼的比賽名次（例如google code, ACM比賽之類），寫上絕對吸引眼球。

所以，每個人的簡歷的介紹順序應(yīng)該都是不一樣的，不要在網(wǎng)上下載一個模板，然后就一項(xiàng)一項(xiàng)地填：教育經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，得獎經(jīng)歷，個人愛好，這樣的簡歷毫無吸引力，也無法突出你的特點(diǎn)。

除了你的個人特點(diǎn)是重要信息外，你的手機(jī)號，郵箱，畢業(yè)院校，專業(yè)以及畢業(yè)時間這些也都是非常重要的，一定要寫在簡歷最上面。

不要簡單地羅列工作經(jīng)歷

不要簡單地說你開發(fā)了某某iOS客戶端。

這樣簡單的羅列你的作品集并不能讓面試官很好地了解你的能力，當(dāng)然，真正在面試時面試官可能會仔細(xì)詢問，但是一份好的簡歷，應(yīng)該省去一些面試官額外詢問你的工作細(xì)節(jié)的時間。

具體的做法是：詳細(xì)的描述你對于某某iOS客戶端的貢獻(xiàn)。

主要包括：你參與了多少比例功能的開發(fā)?你解決了哪些開發(fā)中的有挑戰(zhàn)的問題? 你是不是技術(shù)負(fù)責(zé)人?

而且，通過你反思這些貢獻(xiàn)，你也可以達(dá)到自我審視，如果你發(fā)現(xiàn)這個項(xiàng)目你根本什么有價值的貢獻(xiàn)都沒做，就打了打醬油，那你最好不要寫在簡歷上，否則當(dāng)面試官在面試時問起時，你會很難回答，最終讓他發(fā)現(xiàn)你的這個項(xiàng)目經(jīng)歷根本一文不值時，肯定會給一個負(fù)面的印象。

不要寫任何虛假或夸大的信息

剛剛畢業(yè)的學(xué)生都喜歡寫精通Java，精通C/C++，其實(shí)代碼可能寫了不到1萬行，我覺得你要精通某個語言，至少得寫50萬行這個語言的代碼才行，而且要對語言的各種內(nèi)部機(jī)制和原理有了解。

那些宣稱精通Java的同學(xué)，連Java如何做內(nèi)存回收，如何做范型支持，如何做自動boxing和unboxing的都不知道，真不知道為什么要寫精通2字。

任何夸大或虛假的信息，在面試時被發(fā)現(xiàn)，會造成極差的面試印象，所以你如果對某個知識一知半解，要么就寫“使用過”某某，要么就干脆不寫。

如果你簡歷實(shí)在太單薄，沒辦法寫上了一些自己打醬油的項(xiàng)目，被問起來怎么辦? 請看看下面的故事：

我面試過一個同學(xué)，他的面試時非常誠實(shí)，問他一些簡歷上的東西，他如果不會，就會老實(shí)說，這個我只是使用了一下，確實(shí)不清楚細(xì)節(jié)。

對于一些沒有技術(shù)含量的項(xiàng)目，他也會老實(shí)說，這個項(xiàng)目他做的工作比較少，主要是別人在做。

最后他還會補(bǔ)充說，“我自認(rèn)為自己數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法還不錯，要不你問我這方面的知識吧。

”

這倒是一個不錯的辦法，對于一個沒有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，但是聰明并且數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)知識扎實(shí)的應(yīng)屆生，其實(shí)我們是非常愿意培養(yǎng)的。

很多人以為公司面試是看經(jīng)驗(yàn)，希望招進(jìn)來就能干活，其實(shí)不是的，至少我們現(xiàn)在以及我以前在網(wǎng)易招人，面試的是對方的潛力，沒有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)根本關(guān)系不大。

總之，不要寫任何虛假或夸大的信息，即使你最終騙得過面試官，進(jìn)了某公司，如果能力不夠，在最初的試用期內(nèi)，也很可能因?yàn)槟芰Σ蛔愣婚_掉。

不要附加任何可能帶來負(fù)面印象的信息

任何與招聘工作無關(guān)的東西，盡量不要提。

有些信息提了可能有加分，也可能有減分，取決于具體的面試官。

而有些信息大部分情況下都是減分的，我羅列一下我認(rèn)為是減分的信息。

1.?不要在簡歷中附加個人照片。

個人長相屬于與工作能力不相關(guān)的信息，也許你覺得你長得很帥，那你怎么知道你的樣子不和面試官的情敵長得一樣? 也許你長得很漂亮，那么你怎么知道HR是否被你長得一樣的小三把男朋友搶了? 我說得有點(diǎn)極端，那人們對于長相的評價標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)千差萬別，蘿卜青菜各有所愛，加上可能有一些潛在的極端情況，所以沒必要附加這部分信息。

這屬于加了可能有加分，也可能有減分的情況。

2.?不要寫你的政治面貌。

你以為現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司還看重你是否是D員嗎? 就算看重，你怎么知道他們認(rèn)為這是加分還是減分?我知道有一家公司，只要是D員的都直接拒掉。

所以，除非你是面試的國企，在互聯(lián)網(wǎng)公司，這一條最好不要寫，寫了有可能是平分，也有可能是減分，加分的可能性極小。

3.?不要寫各種奇怪的愛好。

喜歡打Dota，喝酒，這類可能帶來負(fù)面印象的愛好最好不要寫。

的確有些公司會有這種一起聯(lián)機(jī)玩游戲或者喝酒的文化，不過除非你明確清楚對于目標(biāo)公司，寫上會是加分項(xiàng)，否則還是不寫為妙。

（順便說一句，據(jù)我了解，阿里的朋友特別喜歡喝酒，面試阿里寫上這個可能是加分的，但如果你要是遇到阿里里面正好不喝酒的Team或面試官，不要怪我。

）

4.?不要使用word格式的簡歷，使用PDF的格式。

我在招iOS程序員時，好多人的簡歷都是Word格式的，mac下的office那么難用，公司好多人機(jī)器上都沒有mac office。

我真懷疑這些人真是的想投簡歷么? PDF格式的簡歷通常能展現(xiàn)出簡歷的專業(yè)性。

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