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求職賦能 | 簡(jiǎn)歷怎么寫？

簡(jiǎn)歷在我們找工作的過(guò)程中起到至關(guān)重要的作用，一份好的簡(jiǎn)歷，可以將你送去通往面試的直通車，一份不過(guò)關(guān)的簡(jiǎn)歷，也可能將你攔在心儀公司的門外。

那么，我們應(yīng)該如何準(zhǔn)備求職的第一塊敲門磚呢？

首先我們需要明確簡(jiǎn)歷的概念和種類，有助于我們針對(duì)不同的需求撰寫相對(duì)應(yīng)的簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷主要分為兩種，一種是求職簡(jiǎn)歷（resume），另一種是學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷（CV），這兩種簡(jiǎn)歷的目的和使用場(chǎng)合不同，因此在準(zhǔn)備的過(guò)程中側(cè)重點(diǎn)也完全不一樣，今天的討論主要以求職簡(jiǎn)歷如何準(zhǔn)備為主，即resume的寫作指導(dǎo)。

求職簡(jiǎn)歷（resume）寫作的重點(diǎn)分為以下四點(diǎn)：

1.?一頁(yè)A4紙的篇幅

2.?緊扣申請(qǐng)崗位要求

3.?內(nèi)容精煉、重點(diǎn)突出、數(shù)據(jù)量化

4. 排版清晰簡(jiǎn)潔

2022應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷模板范文

下面按照順序拆解介紹。

1. 一頁(yè)A4紙的篇幅

首先我們來(lái)思考一下為什么求職簡(jiǎn)歷要求1頁(yè)A4紙的篇幅呢？

——為了提升簡(jiǎn)歷篩選效率。

企業(yè)的HR 每天要瀏覽成百上千的簡(jiǎn)歷，從中篩選出與公司崗位最匹配的候選人。

因此對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，如何在最短的時(shí)間內(nèi)找到最合適的人是工作的重點(diǎn)，因此我們?cè)趯懞?jiǎn)歷的時(shí)候要學(xué)會(huì)站在HR的角度來(lái)思考，想想HR最想看到什么，就把人家最關(guān)注的的東西呈現(xiàn)上來(lái)，而不是眉毛胡子一把抓，什么經(jīng)歷都寫，毫無(wú)重點(diǎn)。

一頁(yè)A4紙的篇幅有助于HR快速?gòu)闹泻Y選有效信息。

這點(diǎn)對(duì)于經(jīng)歷豐富的同學(xué)來(lái)說(shuō)的確很有挑戰(zhàn)性，如何把自己的經(jīng)歷濃縮成一頁(yè)A4紙的篇幅，就需要大家根據(jù)經(jīng)歷的含金量與崗位的匹配度綜合分析排序，適當(dāng)調(diào)整排版方式，調(diào)整行距、頁(yè)邊距等等。

對(duì)于經(jīng)歷不夠豐富的同學(xué)老說(shuō)，如何將簡(jiǎn)歷充實(shí)到一頁(yè)A4紙呢？這個(gè)時(shí)候就是考驗(yàn)大家情商的時(shí)候了，要學(xué)會(huì)挖掘自己過(guò)往經(jīng)歷的閃光點(diǎn)。

如果沒(méi)有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么我們可以從以下幾個(gè)角度挖掘自己：

①在校成績(jī)：

GPA較高的同學(xué)可以把自己的GPA/總分和所獲得的獎(jiǎng)學(xué)金寫上，并括號(hào)備注排名情況，以此來(lái)突出自己較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

②相關(guān)課程：

大家可以根據(jù)所投崗位的需求，將相關(guān)課程寫上，以此突出自己的崗位匹配度；

③榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)：

大家可以把自己曾獲得過(guò)的校內(nèi)外榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)寫上，注意不能只寫名稱，要再進(jìn)一步詳細(xì)介紹該過(guò)程你參與了多少、做了什么、有何收獲等，以此突出自己的綜合能力，稍后會(huì)詳細(xì)介紹如何寫作；

④項(xiàng)目經(jīng)歷：

大家如果沒(méi)有參加比賽等相關(guān)經(jīng)歷，可以將課堂相關(guān)項(xiàng)目展開介紹，以此突出自己的崗位匹配度；

⑤技能&語(yǔ)言

這個(gè)部分大家可以把自己相關(guān)的技能和語(yǔ)言能力寫上，注意要寫清楚是什么水平，而不只是說(shuō)會(huì)使用，e.g.精通Excel，會(huì)制作數(shù)據(jù)透視表等等；

⑥個(gè)人評(píng)價(jià)：

這個(gè)部分不是必須的，如果實(shí)在湊不滿一頁(yè)A4紙的話可以寫，但是如果其他經(jīng)歷都?jí)蛄司筒恍枰@個(gè)部分了，比較雞肋。

（畢竟沒(méi)人會(huì)對(duì)自己評(píng)價(jià)不好）

2. 緊扣申請(qǐng)崗位要求

一般來(lái)說(shuō)，一份求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括的主要板塊有：

①個(gè)人信息-包括求職意向

②教育背景

③實(shí)習(xí)/項(xiàng)目經(jīng)歷

④榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)

⑤學(xué)生工作/社團(tuán)經(jīng)歷

⑥技能&證書&其他

但是也可以根據(jù)自己的具體經(jīng)歷以及崗位的需求情況，調(diào)整自己的板塊和排序，可以增加⑦海外交流經(jīng)歷，⑧研究經(jīng)歷等等

每個(gè)部分的具體寫作方法如下：

①個(gè)人信息-包括求職意向

求職簡(jiǎn)歷的標(biāo)題不要寫“求職簡(jiǎn)歷”這四個(gè)字，只需要寫自己的名字就可以了，然后把手機(jī)、郵箱寫清楚就可以了，注意要把求職意向?qū)懺谧钚涯康牡胤?，因?yàn)榍舐氁庀蛑苯記Q定了你是否適合這個(gè)崗位，如果不適合，HR就不會(huì)繼續(xù)看剩下的內(nèi)容；有些同學(xué)還沒(méi)有具體的求職意向的話，可以先不寫，但是一旦有求職意向的話推薦寫上。

另外關(guān)于照片的問(wèn)題，個(gè)人建議中文版簡(jiǎn)歷放上正裝照，英文版建議不放。

如果打算求職找實(shí)習(xí)/工作的同學(xué)，去照相館拍一套正式的求職照，千萬(wàn)不要放自拍頭像等等不正式的照片。

②教育背景

這個(gè)部分很重要，對(duì)于各大企業(yè)來(lái)說(shuō)，不論是校招還是實(shí)習(xí)生，都會(huì)對(duì)候選人的教育背景有要求。

如果學(xué)校不錯(cuò)的話就加了很多分，如果學(xué)校一般但是成績(jī)好的同學(xué)建議把成績(jī)和排名寫上，增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，彌補(bǔ)學(xué)校背景的不足。

此外可以寫上與崗位相關(guān)的課程，若經(jīng)歷足夠豐富，可以忽略此條建議。

另外注意要寫清楚入學(xué)/畢業(yè)年限，這可以讓HR快速知道你所在的年級(jí)，是否符合招聘的要求。

③實(shí)習(xí)/項(xiàng)目經(jīng)歷

這個(gè)部分是HR最關(guān)注的，尤其是找實(shí)習(xí)的時(shí)候。

校招的時(shí)候會(huì)注重綜合各個(gè)方面因素比較，但是找實(shí)習(xí)的話更注重崗位是否匹配，畢竟不是所有的實(shí)習(xí)崗位都是可以留用的，而且很多實(shí)習(xí)生招聘是比較緊急的，更注重解決當(dāng)下問(wèn)題，希望能夠立刻入職上手工作，而不會(huì)像校招一樣那么在乎候選人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而給予很多培訓(xùn)之類的。

這也正是為什么很多實(shí)習(xí)招聘信息都會(huì)寫上“有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”的原因。

這一部分的細(xì)節(jié)很重要，直接決定了是否會(huì)錄用。

內(nèi)容上主要包括項(xiàng)目名稱、起止時(shí)間、工作職責(zé)和工作業(yè)績(jī)。

大家要注意工作職責(zé)和工作業(yè)績(jī)是兩回事，“職責(zé)”是指你需要做的事情，“業(yè)績(jī)”是指你做成了的事情，前者反映你的工作經(jīng)驗(yàn)，后者反映你的工作能力。

此外，要注意寫具體內(nèi)容的時(shí)候，要注意根據(jù)崗位匹配度按重要性排序，內(nèi)容精煉，語(yǔ)言量化，寫作方法詳見(jiàn)第三部分.

④榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)

這個(gè)部分可以包括所獲得獎(jiǎng)學(xué)金、各種比賽獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)等。

大家可以根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)含金量按時(shí)間倒序。

可以在獎(jiǎng)項(xiàng)后面用括號(hào)標(biāo)明一下重要性或者排名。

e.g.國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金（top 5%）

如果經(jīng)歷比較豐富的話，獎(jiǎng)學(xué)金不建議放在這部分，可以合并到教育背景中，以騰出地方寫其他的經(jīng)歷。

⑤學(xué)生工作/社團(tuán)經(jīng)歷

這個(gè)部分不是必須的部分，如果其他部分的經(jīng)歷已經(jīng)很豐富了的話，可以忽略這個(gè)模塊。

當(dāng)然如果你在學(xué)生工作/社團(tuán)經(jīng)歷中表現(xiàn)得很出色，可以把這塊重點(diǎn)突出一下。

但是總體來(lái)說(shuō)，HR不是很在意這個(gè)部分，而會(huì)更在意其他模塊。

如果教育背景好、實(shí)習(xí)/項(xiàng)目經(jīng)歷豐富、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)含金量高、技能過(guò)硬，即使沒(méi)有社團(tuán)經(jīng)歷也會(huì)被錄用，如果其他經(jīng)歷都不出彩，即使是學(xué)生會(huì)主席、社團(tuán)創(chuàng)始人，也未必能扭轉(zhuǎn)乾坤，反而會(huì)給HR一種這個(gè)學(xué)生本末倒置的感覺(jué)。

⑥技能&證書&其他

這個(gè)部分可以說(shuō)是增光添彩的部分，技能可以包括語(yǔ)言技能、計(jì)算機(jī)技能等；證書包括各類專業(yè)證書；其他可視情況而定，選擇與崗位匹配度高的內(nèi)容來(lái)寫，無(wú)關(guān)的話不需要寫。

3.?內(nèi)容精煉、重點(diǎn)突出、數(shù)據(jù)量化

之前的部分主要是講簡(jiǎn)歷的框架和內(nèi)容的篩選，這個(gè)部分將會(huì)講具體如何進(jìn)行簡(jiǎn)歷的寫作。

在每個(gè)部分寫作的時(shí)候，尤其是實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷等模塊，我們不能只寫出項(xiàng)目名稱，不給出自己具體做了什么，這樣會(huì)使得簡(jiǎn)歷十分空洞。

寫的時(shí)候因?yàn)槠邢?，我們要用最精煉的語(yǔ)言表達(dá)最豐富的信息。

我在這里給大家推薦STAR法則，意思是：S-situation，T-task，A-action，R-result，具體含義為：

Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生

Task: 你是如何明確你的任務(wù)的

Action: 針對(duì)這樣的情況分析，你采用了什么行動(dòng)方式

Result: 結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么

簡(jiǎn)而言之，STAR法則，就是一種講述自己故事的方式，或者說(shuō)，是一個(gè)清晰、條理的作文模板。

不管是什么，合理熟練運(yùn)用此法則，可以輕松的對(duì)面試官描述事物的邏輯方式，表現(xiàn)出自己分析闡述問(wèn)題的清晰性、條理性和邏輯性。

(https://baike.baidu.com/item/STAR%E6%B3%95%E5%88%99/9056070?fr=aladdin)

STAR法則的運(yùn)用可以大大提高敘述的邏輯性，使內(nèi)容一目了然。

除此之外，建議在寫具體經(jīng)歷的時(shí)候，不需要寫完整的句子，最好使用動(dòng)賓短語(yǔ)，使內(nèi)容精煉；可以把每一條工作內(nèi)容用bullet point進(jìn)行分述，使重點(diǎn)突出；并且盡量避免使用形容詞副詞等比較虛的描述性詞匯，最好用具體的數(shù)字對(duì)自己曾經(jīng)的經(jīng)歷進(jìn)行量化，提高簡(jiǎn)歷內(nèi)容的說(shuō)服性和含金量。

4.?排版清晰簡(jiǎn)潔

具體排版格式可以因人而異，但是要注意以清晰簡(jiǎn)潔為基本原則。

試想，如果你是HR，你在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候是習(xí)慣如何瀏覽？一般的瀏覽順序?yàn)閺纳系较?，在其中挑自己最感興趣的部分瀏覽，如果符合要求再仔細(xì)看每個(gè)相關(guān)部分。

因此排版的時(shí)候，不建議分欄，影響閱讀速度；內(nèi)容排序根據(jù)具體崗位要求按照相關(guān)性緊密程度排列，每個(gè)模塊內(nèi)部按照時(shí)間順序倒序。

5. 總結(jié)

總結(jié)一下，求職簡(jiǎn)歷是找工作的敲門磚，因此簡(jiǎn)歷的質(zhì)量直接決定了我們能否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要遵循兩個(gè)原則，一個(gè)是精煉，一個(gè)是相關(guān)。

因此針對(duì)不同崗位應(yīng)準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷，更有針對(duì)性。

此外，我們?nèi)孕枰龊眯膽B(tài)建設(shè)，并不是我們的簡(jiǎn)歷寫得好就一定可以收到面試邀請(qǐng)，因?yàn)槠渲杏泻芏嗖豢煽氐囊蛩兀蛟S是因?yàn)閸徫徊黄ヅ?，或許是因?yàn)闀r(shí)間不符合要求等等各種因素，因此即使沒(méi)有收到面試邀請(qǐng)也不必灰心，可以多多準(zhǔn)備其他公司的簡(jiǎn)歷投遞。

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