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大學(xué)生如何制作一份出色的簡(jiǎn)歷，得到面試機(jī)會(huì)？

本期推薦技巧

簡(jiǎn)歷

畢業(yè)即失業(yè)，這是當(dāng)代大學(xué)生的一個(gè)巨大的弊病。

是什么導(dǎo)致了這樣的社會(huì)現(xiàn)狀呢？

我認(rèn)為是因?yàn)閷I(yè)教育和求職教育的脫節(jié)。

四年的大學(xué)階段，沒(méi)有人系統(tǒng)地教過(guò)你應(yīng)該如何向公司推銷自己，如何從一紙簡(jiǎn)歷里表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)和技能。

這篇文章將試圖從筆者自己的經(jīng)歷給大家?guī)?lái)一些撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的理論和技巧。

簡(jiǎn)歷是對(duì)一個(gè)求職者的概述和總結(jié)，里面概括了這個(gè)求職者的專業(yè)技能和可能帶來(lái)的價(jià)值。

對(duì)于一個(gè)渴求人才的企業(yè)來(lái)講，他最重視的就是這個(gè)求職者能給這個(gè)企業(yè)帶來(lái)多大的價(jià)值。

所以一份簡(jiǎn)歷的精煉度和價(jià)值潛力，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是格外重要的。

簡(jiǎn)歷可以帶來(lái)什么好處

首先，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷可以把你從千千萬(wàn)萬(wàn)的求職者中區(qū)別出來(lái)，讓你獲得寶貴的面試機(jī)會(huì)——這是找到一份好工作的第一步。

萬(wàn)事開(kāi)頭難，是金子總會(huì)發(fā)光，但是如果你擦干凈表面的灰塵，光芒就可以更亮一點(diǎn)，閃耀得更遠(yuǎn)一點(diǎn)。

其次，好的簡(jiǎn)歷就是一塊敲門(mén)磚，你只要能把你的七十二般變化神通濃縮在一紙簡(jiǎn)歷之中，它便能夠幫你敲開(kāi)雇主的大門(mén)。

如果你空有一身本領(lǐng)，卻不知道如何向人展示，縱使你有千般本事，也只能落得一個(gè)英雄無(wú)用武之地。

簡(jiǎn)歷不同的方面

對(duì)于不同的專業(yè)來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷需要不同的結(jié)構(gòu)，這跟專業(yè)的本質(zhì)和技術(shù)性要求有很大關(guān)系。

比如說(shuō)，對(duì)于HR【人力資源】、美學(xué)設(shè)計(jì)和一些偏文科和行政之類的工作崗位來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷的外觀是吸引眼球的第一槍，一個(gè)新穎的結(jié)構(gòu)和色彩搭配可以給一份簡(jiǎn)歷潤(rùn)色不少，甚至光靠排版和色彩搭配就能從萬(wàn)千份簡(jiǎn)歷中脫穎而出，讓面試官多看兩眼。

然而對(duì)于一個(gè)研究類或者偏理工科的工作崗位來(lái)說(shuō)，格式就稍微沒(méi)有那么重要，技術(shù)性工作主要看重的是求職者的專業(yè)技能和硬實(shí)力。

所以對(duì)于一份技術(shù)性簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，如何把自己的專業(yè)技能和過(guò)去豐富的工作經(jīng)歷糅合到一到兩頁(yè)紙上就顯得格外重要。

還有很重要的一點(diǎn)是，一份簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)一定要簡(jiǎn)潔有力，并且有針對(duì)性。

我聽(tīng)過(guò)的一種說(shuō)法是，大多數(shù)獵頭在篩選簡(jiǎn)歷發(fā)配面試的時(shí)候，在一份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)的時(shí)間不會(huì)超過(guò)40秒。

如何在這40秒中抓住獵頭的注意力，讓他對(duì)你這個(gè)人產(chǎn)生興趣，是能否得到一個(gè)面試的關(guān)鍵。

關(guān)于這一點(diǎn)，首先要從簡(jiǎn)歷的格式開(kāi)始考慮。

簡(jiǎn)歷格式

簡(jiǎn)歷的格式是求職者的個(gè)人形象縮影，格式清晰整潔的簡(jiǎn)歷才會(huì)讓HR有想讀下去的欲望，你豐富的經(jīng)歷和精湛的技巧才會(huì)被HR注意，并得到賞識(shí)。

這就像男生看車女生買(mǎi)包一樣。

雖然車的速度和包的用途是購(gòu)買(mǎi)者確定買(mǎi)不買(mǎi)的核心，但是帥氣和好看的外觀依然是吸引男生和女孩關(guān)注這個(gè)車和包的首要因素。

簡(jiǎn)歷的格式也代表著求職者對(duì)待工作的態(tài)度，體現(xiàn)著求職者的個(gè)人能力。

格式被打磨過(guò)的簡(jiǎn)歷代表著求職者重視當(dāng)前投遞的工作崗位，清晰整潔的格式代表著求職者有很好的總結(jié)歸納能力，做事井井有條，注重細(xì)節(jié)。

這些細(xì)節(jié)都擴(kuò)大著HR想要繼續(xù)了解你的渴望。

那一份好的簡(jiǎn)歷格式應(yīng)該是是什么樣子的呢？這里筆者吸收總結(jié)了很多求職成功的前輩的建議，幫助大家總結(jié)出3點(diǎn)格式上的建議，作為大家寫(xiě)簡(jiǎn)歷的參考。

a.內(nèi)容盡量運(yùn)用短句（Phrase）進(jìn)行描述。

比如：Over x years work experience in xxx position【在某某職位有超過(guò)x年的工作經(jīng)驗(yàn)】, Proficient in Chinese and English【中英雙語(yǔ)流利運(yùn)用】, completed xxxx(task)【達(dá)成了xx成就】, Executed xxxx(task)【執(zhí)行了xx任務(wù)】。

運(yùn)用短句的優(yōu)勢(shì)是讓HR容易快速閱讀。

HR每天閱讀很多的簡(jiǎn)歷，很容易對(duì)簡(jiǎn)歷上冗長(zhǎng)的bullets【總結(jié)句】產(chǎn)生疲倦感。

這時(shí)候簡(jiǎn)歷上的一個(gè)個(gè)短句凸顯的清晰明了，HR輕松的看完了你的簡(jiǎn)歷。

相信你已經(jīng)在HR的腦海里留下了印象。

b. 簡(jiǎn)歷的信息排版相對(duì)集中。

這里說(shuō)的集中是指的紙張兩邊的間距可以大一些，內(nèi)容的寬度窄一點(diǎn)。

人體工程研究表明人眼專注閱讀的視角是 25 度（約為正常視角的 1/5），距離顯示器 45-50cm。

通過(guò)計(jì)算可以得到物理寬度為 19.95cm-22.17cm。

約等于一把尺子的長(zhǎng)度。

把內(nèi)容集中在這個(gè)寬度之間可以提高可讀性，讓HR專注在你的簡(jiǎn)歷上。

c. 字體段落也是簡(jiǎn)歷格式上重要的一環(huán)哦。

英文的字體大小適合在9-11pt之間。

行距在1.4-1.7之間最為適宜。

緊湊的行間距會(huì)讓內(nèi)容變得密密麻麻的，讓HR失去了閱讀的興趣。

寬松的行間距讓閱讀者的眼睛準(zhǔn)確的辨認(rèn)出簡(jiǎn)歷上的每一個(gè)短句，把你所有的經(jīng)歷展現(xiàn)在HR眼中。

好的簡(jiǎn)歷格式大大增加了簡(jiǎn)歷的可讀性，讓HR易于閱讀我們的簡(jiǎn)歷。

雖然好的簡(jiǎn)歷格式會(huì)給HR留下一個(gè)好的印象，讓HR繼續(xù)讀下去而不是跳過(guò)你的簡(jiǎn)歷，但是簡(jiǎn)歷的重中之重還是在內(nèi)容上。

好的簡(jiǎn)歷內(nèi)容決定了能不能讓你拿到面試。

5.內(nèi)容（不同專業(yè)稍有區(qū)別）

關(guān)于簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容，不同專業(yè)不同類型的職位會(huì)稍有區(qū)別，但有幾點(diǎn)信息是每一份簡(jiǎn)歷都必不可少的：

1）Contact Information【聯(lián)系方式】

你的簡(jiǎn)歷可能是通過(guò)一個(gè)招聘網(wǎng)站投遞的，你可能因?yàn)檫@個(gè)網(wǎng)站已經(jīng)記錄了你的個(gè)人信息和聯(lián)系方式而忽略在簡(jiǎn)歷上也添加上你的聯(lián)系方式。

殊不知，獵頭有可能從各種渠道看到你的簡(jiǎn)歷，所以以防萬(wàn)一，請(qǐng)一定在簡(jiǎn)歷上留下你的聯(lián)系方式，讓別人可以輕松的聯(lián)系到你。

常用的簡(jiǎn)歷聯(lián)系方式通常包括聯(lián)系電話（座機(jī)and/or手機(jī)）和個(gè)人Email（電子郵箱），如果對(duì)于職位的工作地點(diǎn)有偏好，比如與現(xiàn)居住地相近，可以選擇性地把住址放在簡(jiǎn)歷里面。

或者所找的職位剛好在居住地附近，也可以加上住址，意為告訴公司家庭住址離公司不遠(yuǎn)，這樣公司可能會(huì)為你省下一筆住房補(bǔ)貼。

2）Skill Summary【技能總結(jié)】

這一般是放在一份簡(jiǎn)歷開(kāi)頭，在名字和聯(lián)系方式下面的第一個(gè)板塊。

如題所示，這個(gè)板塊總結(jié)了這個(gè)求職者的所有技能，主要是針對(duì)這個(gè)所謀求的職位能提供價(jià)值的技能。

常見(jiàn)的技能總結(jié)有：

Good problem solver and team worker【優(yōu)秀的問(wèn)題解決者和團(tuán)隊(duì)工作者】, Excellent critical thinking skills【出色的批判性思維能力】

↑↑這些通常稱為soft skills【軟技能】

Proficient with Microsoft Word & Excel【熟練操作微軟Word文檔和Excel表格】, Experienced with C++ programming【豐富的C++編程經(jīng)歷】

↑↑這些通常稱為technical skills【專業(yè)技能】

3）Work Experience【工作經(jīng)歷】

這點(diǎn)是整個(gè)簡(jiǎn)歷最重要的一點(diǎn)，也是獵頭會(huì)花最多時(shí)間來(lái)看的一個(gè)部分。

工作職位寫(xiě)在開(kāi)頭，然后接下來(lái)用要點(diǎn)符號(hào)（bullet point）把工作的內(nèi)容一項(xiàng)一項(xiàng)列在下面。

值得注意的是，工作內(nèi)容一定要突出重點(diǎn)，關(guān)鍵詞可以用黑體或者加粗來(lái)凸顯出來(lái)。

與其說(shuō)是工作內(nèi)容，其實(shí)更重要的是突出你個(gè)人的貢獻(xiàn)，而且最好能用數(shù)字來(lái)量化貢獻(xiàn)的大小。

比如：“在職期間將月銷售額提高了25%”就比“高效率工作，在職期間促進(jìn)了公司的的銷售額”要更加令人信服。

每一行都應(yīng)該嘗試用動(dòng)詞來(lái)引導(dǎo)整個(gè)句子，比如，“積極溝通項(xiàng)目的相關(guān)人員，并組織每周例會(huì)來(lái)溝通工作進(jìn)度”。

除此之外，技術(shù)性工作崗位盡量多提專業(yè)術(shù)語(yǔ)或軟件，來(lái)體現(xiàn)技能的專業(yè)性。

例如，“運(yùn)用AutoCAD制圖來(lái)繪制和檢查公司的設(shè)計(jì)圖紙”，“根據(jù)GD&T來(lái)核查零部件的生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”，“通過(guò)5S標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范生產(chǎn)車間的制度，將設(shè)備停運(yùn)時(shí)間減少了10%”。

4）Education【學(xué)歷】

對(duì)于不同的崗位，學(xué)歷的重要性不同，但是通常簡(jiǎn)歷都需要把學(xué)歷包括進(jìn)來(lái)。

一般來(lái)說(shuō)，列出的學(xué)位是大學(xué)及以上的學(xué)位，包括學(xué)士學(xué)位、碩士學(xué)位和博士學(xué)位。

一些特殊的項(xiàng)目可能有些不同的學(xué)位，也可以在學(xué)歷這個(gè)部分包括進(jìn)來(lái)。

再拓展一點(diǎn)的話，可以把在獲得這些學(xué)位期間所達(dá)成的成就選擇性的包括進(jìn)來(lái)，比如在校期間獲得學(xué)院全額獎(jiǎng)學(xué)金等。

除此之外，制作一份簡(jiǎn)歷還有一些小技巧，或許可以幫到你。

6.簡(jiǎn)歷小技巧

筆者身邊的很多朋友在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)痛不欲生，簡(jiǎn)直要消耗掉所有腦細(xì)胞去拿捏每一個(gè)英文單詞或詞組。

英語(yǔ)并不是我們的母語(yǔ)，所以我們沒(méi)辦法判斷每一個(gè)詞是否用的準(zhǔn)確。

于是筆者這里給大家一些應(yīng)對(duì)的小技巧。

找到和自己之前公司行業(yè)和職位相同的job posting，根據(jù)他們招聘的requirement，對(duì)比自己之前的工作經(jīng)驗(yàn)，把符合自己經(jīng)驗(yàn)的條件修改成自己經(jīng)歷。

這樣做的目的是解決了如何歸納總結(jié)自己的工作經(jīng)歷，突出招聘公司需要的能力。

順便解決了作為外國(guó)人的我們用詞不準(zhǔn)確的問(wèn)題。

以上就是關(guān)于制作一份良好的簡(jiǎn)歷，筆者的一些個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，如果有不全面的地方，歡迎大家在留言區(qū)補(bǔ)充。

以下是一些專業(yè)的簡(jiǎn)歷模版，希望可以幫助到大家。

大學(xué)生簡(jiǎn)歷模版范文：

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