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10種情境面試問答，有助于您的面試

這里有20個最重要的情境面試問題，以及正確/錯誤的答案方式。

但首先-

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本·富蘭克林（Ben Franklin）說：“如果您沒有計劃，您計劃失敗。

”

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情境面試問題的三倍。

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該情境面試的定義？“告訴我一段時間，您證明自己是這份工作的完美人選。

”

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情境訪談是站在人群上方的絕佳機會。

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大多數(shù)人都在搗蛋，所以看起來很容易。

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如果您可以花費準(zhǔn)備時間，則可以像Dwayne Johnson一樣在眾多Peter Griffins中脫穎而出。

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本指南將為您提供：

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·?20個最重要的情景訪談問答，以及正確和錯誤的示例。

·?如何為假設(shè)情況準(zhǔn)備最重要的面試問題。

·?一個解決最棘手的情景采訪問題的公式。

·?如何弄清楚您將要面對的情況問題。

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如果您想將每次面試都轉(zhuǎn)化為工作機會，請獲取我們的免費清單：??42在進(jìn)行大型面試之前，之中和之后需要做的事情。

確保沒有任何事情會打擾您！

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1個

如何回答情境面試問題

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在我們查看情景訪談的主要問題和答案之前，這里有一個提示：

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要回答基于情境的訪談問題，請使用問題-解決方案-收益公式。

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您的答案應(yīng)包含：

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1.?您遇到的問題

2.?您的解決方案

3.?給您雇主帶來的好處。

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這樣做，您將像收縮包裝一樣適合工作。

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情境面試題示例

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告訴我有關(guān)您必須與難以合作的同事進(jìn)行協(xié)作的時間。

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對

（問題）?我不得不和另一個抱怨我們的項目的程序員一起工作。

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（解決方案）?我花時間了解他的個人生活。

原來他正在經(jīng)歷艱難的離婚。

一旦我認(rèn)識他，他實際上就是一個了不起的同事。

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（對雇主的好處）?在我們成為公司中最高效的編程團(tuán)隊之后，我們合作得非常好。

錯誤

我不得不和一個非常困難的程序員一起工作。

最終，我得以調(diào)到另一個部門并完成了一些實際工作。

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看到不同？這是相同的情景采訪問題。

雇主將赤腳走過一英里的圖釘以雇用申請人＃1。

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專家提示：也可以使用這種樣式解決面試問題和答案。

除非是特定的編程問題，否則請查找與該問題相匹配的過去成就。

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準(zhǔn)備好面試官了嗎？在遇到困難處境面試問題后，問自己。

請參閱我們的指南：65個以上詢問面試官的最佳問題和排名最高的職位[可靠的技巧]

10個常見情境面試問題

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如所承諾的，這里有20個很棒的“告訴我一次”問題。

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它們是由對2138名招聘經(jīng)理的CareerBuilder研究組織的。

該調(diào)查考察了雇主最喜歡的十大品質(zhì)。

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這些情境面試問題和答案可以判斷您在這些素質(zhì)方面的實力。

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確保個性化您的響應(yīng)以匹配您的個人成就。

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這個困難的情況面試問題著眼于您的職業(yè)道德。

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以下是回答“告訴我何時”的問題的方法：

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1.告訴我一個時間，您超出工作范圍。

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對

老板不在了，我們得到了另外300臺混凝土振動器的訂單。

我召集了團(tuán)隊，我們專注于提前完成任務(wù)。

客戶與我們簽訂了未來五年的獨家合同。

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記住，問題，解決方案，收益。

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錯誤

我的老板要我加班，以完成額外的訂單。

我有計劃，但我取消了。

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看到不同？

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我們基于場景的情景訪談問題的下一個問題是可靠性。

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2.告訴我，有一段時間您不得不選擇其他東西而不是做好一份工作。

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對

我摔斷了腿，不得不錯過兩個星期的工作。

我現(xiàn)在對美容師放松一下。

我很高興地報告，我已經(jīng)五年沒有錯過一天的工作了。

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問題/解決方案/收益。

該場景問題答案顯示了合理的理由，解決方案和收益。

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錯誤

我一直把工作放在第一位，因為這對我來說很重要。

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大多數(shù)雇主都以積極的態(tài)度尋找雇主。

這個假設(shè)情況問題可以衡量您的情況。

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3.描述您對工作不滿意的情況。

有什么可以使它變得更好？

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對

我們的在線訂購頁面允許客戶訂購不兼容的組件，從而引起大量投訴。

我問我們是否可以進(jìn)行產(chǎn)品檢查。

當(dāng)兩種產(chǎn)品不兼容時，軟件工程師會添加警告。

投訴下降了35％。

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那位申請人剛得到這份工作。

回答這樣的情境面試問題可以顯示出主動性。

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錯誤

我們的在線訂單表格引起了很多投訴。

管理人員本可以采用某種檢查算法，但我想他們不想在此浪費時間。

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看到問題了嗎？沒有努力或結(jié)果。

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4.告訴我您達(dá)到工作目標(biāo)的時間。

您是如何到達(dá)的？

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對

該公司希望在夏季為我們的漂流客人增加一倍。

我制定了一個包含三個部分的計劃，其中包括全彩日歷，社交媒體活動和媒體發(fā)現(xiàn)范圍。

我們不僅實現(xiàn)了目標(biāo)，第二年的預(yù)算也增加了50％。

錯誤

我們不得不使客戶增加一倍。

我設(shè)計了一種我們從未嘗試過的新營銷策略。

我們達(dá)到了目標(biāo)。

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問題答案并不是一個可怕的場景，但是缺少細(xì)節(jié)。

另外，看看第一個示例如何增加額外的好處？那是采訪金。

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您最喜歡以下哪個情境訪談問題答案？

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5.描述遇到問題并采取措施解決問題的情況。

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對

我們的可充電叉車有兩個不同的插頭。

如果您使用了錯誤的電池，則可能會損壞3500美元的電池。

我添加了扎帶作為拉線縮短器，所以您只能到達(dá)正確的插座。

從那以后我們再也沒有丟失電池。

錯誤

我看到我們的一個梯子有一個斷腳的臺階，并將其標(biāo)記為需要維修。

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看到不同？基于場景的面試問題正在尋找好處。

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如何準(zhǔn)備情境面試

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準(zhǔn)備好答案，以應(yīng)對有關(guān)最重要的軟技能的面向情景的情境訪談問題。

根據(jù)研究，它們是：

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軟技能清單

軟技能清單

非常有職業(yè)道德

時間管理

注重細(xì)節(jié)

可信

在壓力下穩(wěn)定

解決問題

積極的態(tài)度

通訊

做決定

自我激勵

靈活性

客戶服務(wù)

團(tuán)隊導(dǎo)向

置信度

批判性思考

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尋找針對管理人員的情境面試問題嗎？關(guān)注我們的指南中顯示的管理技能：經(jīng)理簡歷：示例和完整指南[20多個示例]

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您是否以團(tuán)隊為導(dǎo)向？下面的三個協(xié)作面試問題試圖找出答案。

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6.告訴我您必須與一位難以取悅的同事合作的時間。

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對

我們實驗室中的其他制藥技術(shù)總是必須以自己的方式進(jìn)行操作。

我挑選了自己的戰(zhàn)斗，實際上發(fā)現(xiàn)她有一些好主意。

當(dāng)我非常想改變我們的訂購流程時，她渴望提供幫助。

我們將處理時間減少了25％。

錯誤

我曾與另一位總是不得不走她路的制藥技術(shù)公司合作。

我低著頭，做了她說的話，因為這樣比較容易。

最終她轉(zhuǎn)到了另一份工作。

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雇主喜歡雇用具有獨特能力的申請人，如上面的示例1所示。

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7.告訴我您必須與重要客戶或困難的經(jīng)理一起工作的時間。

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您希望給出以下哪種情景訪談問題答案？哪一個有更多好處？

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對

我有一位編輯，不管我多么努力，他總是抱怨我的工作。

我在每篇文章上增加了第二輪校對。

從那以后，我收到了許多編輯對我的“拋光”水平的稱贊。

錯誤

我有一個老板，他總是對我和部門中的每個人進(jìn)行微觀管理。

我不干涉他的工作，完成了工作。

這并不容易，但是我學(xué)會了保持低調(diào)。

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一位在逆境中成長的員工，還是躲在逆境中的員工呢？

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8.描述您必須給客戶留下良好印象的情況。

你是怎么做到的？

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挖掘成就，為基于情境的面試問題做好準(zhǔn)備。

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對

在我的婚禮視頻業(yè)務(wù)中，一個客戶白天和黑夜都在女兒婚禮前把我困住。

我問會場我是否可以“解雇”她。

他們說她的攝影師，面包師和樂隊辭職了，我很受歡迎。

我決定堅持下去。

她非常高興，以至于她雇用我來第二年做另一個女兒的婚禮。

場地使我成為他們的獨家供應(yīng)商。

錯誤

每當(dāng)我必須與重要客戶會面時，我都要確保自己穿著專業(yè)，并且準(zhǔn)時出現(xiàn)。

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這些情景訪談問題的第二個答案就像煮熟的意大利面。

您能找到像＃1這樣的過去勝利嗎？

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以下基于場景的面試問題可以衡量您的時間管理。

大約57％的招聘經(jīng)理將其列為必須的。

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9.告訴我您的工作量很重的時候。

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這是判斷優(yōu)先級排序技能的那些場景問題之一。

在這些答案中找出不同之處：

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對

我們同時有兩個大訂單。

我委派了一位助理負(fù)責(zé)人。

他遇到了一些問題，但是我們兩個訂單都按時發(fā)貨。

我們獲得了200,000美元的回頭客服務(wù)，助理帶頭人成為了一個有能力的領(lǐng)導(dǎo)者。

錯誤

我們有幾個大訂單同時進(jìn)來。

我加班，我們完成了所有工作。

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代表團(tuán)展示了奉獻(xiàn)精神和時間管理。

加班？只是奉獻(xiàn)。

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10.告訴我您處理的一個長期項目。

您如何管理時間以按時完成任務(wù)？

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對

我的團(tuán)隊不得不為主要客戶開發(fā)SaaS應(yīng)用程序。

我們將Agile SLDC模型用于2周的沖刺和每日站立/鍛煉。

通過委托時間管理，我們可以提前20％完成該項目。

錯誤

我們必須為大客戶開發(fā)SaaS應(yīng)用程序。

花了一年的時間才能解決所有問題。

我一直在嚴(yán)格地安排自己的時間。

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不要忘了好處。

面試中的情境問題總是在挖掘您的價值。

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接下來，回答關(guān)于待辦事項列表卡住的情況訪談問題。