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選擇簡歷模板的秘密

Hi，大家好，我是你的劍橋?qū)W長Yellow。

說到求職，我們想象中的方式應(yīng)該是這樣子：

要找工作啦 — 找個模板寫份簡歷 — 投遞 — 面試 — Offer — 入職~

但我發(fā)現(xiàn)對于大多數(shù)人來講是這樣子的：

要找工作啦 — 找個模板寫份簡歷 — 投遞 — 被拒、被拒、被拒...

作為一個看過上千份簡歷的科技公司CEO，我發(fā)現(xiàn)多數(shù)人的簡歷之所以被拒，

除了是因為簡歷內(nèi)容跟職位不匹配之外，更重要的原因是用了不合適的簡歷模板，

你的潛在雇主或面試官，在收到你的簡歷時，是不會立馬就認(rèn)真讀起來的。

因為這涉及到心理學(xué)上的一個詞，“潛意識溝通”，這種溝通是隱秘的，我們自己不去有意識的關(guān)注，可能很難發(fā)現(xiàn)。

其實生活中我們有很多“潛意識溝通”的時刻。

舉個栗子，面試著裝就是潛意識溝通的一種。

我們很多求職者都知道穿什么類型的衣服面試，是由該公司和崗位決定。

如果我們?nèi)セヂ?lián)網(wǎng)公司面試設(shè)計崗，打扮得西裝革履的，非常正式，面試官會覺得：你是不是對公司和崗位有誤解？

因為在面試官的潛意識里，他覺得一個正經(jīng)嚴(yán)肅缺乏個性的人，是不能勝任富有創(chuàng)意和個性的設(shè)計崗位的。

這樣一來，我們就很容易錯過offer。

同樣的，HR和面試官們拿到我們的簡歷后，也存在著潛意識溝通。

然而，這一點，我們大多數(shù)人卻沒有察覺到。

這里的溝通不是簡歷上的文字內(nèi)容，而是簡歷模板，包括排版、結(jié)構(gòu)、間距、字體、模塊、設(shè)計等等。

你簡歷模板的設(shè)計，正代表著你與面試官們溝通。

只有打動他們，他們才會進(jìn)一步去認(rèn)真看內(nèi)容，就跟你看到一個廣告、一張海報的時候是一樣的。

所以說“模板用得好，面試拿的早。

”

黃昕Yellow

劍橋大學(xué)（University of Cambridge）碩士

錘子簡歷及其系列產(chǎn)品創(chuàng)始人，擁有200萬職場粉絲

知乎職場大V，領(lǐng)英LinkedIn特邀作者

曾任職于全球最大的移動芯片公司ARM

這期我就想跟大家分享一下什么才是牛X的簡歷模板，以及面對各式各樣的模板你要怎么選，才能讓自己的面試率提高幾倍？

在開始選模板和寫簡歷之前，我們一定要先想好自己的求職意向（如：行業(yè)、公司、職位），越明確越好。

為什么？

因為并不存在最好的簡歷模板，你的簡歷必須要跟你的求職意向相匹配。

如果你想申請的是嚴(yán)肅的大企業(yè)，像世界500強，金融，投行，外企，那我會建議你用“經(jīng)典模板(Classic)”。

如果你申請的是像互聯(lián)網(wǎng)、市場營銷、銷售、護(hù)士，又或者你是應(yīng)屆生，目標(biāo)公司是中小型企業(yè)，我會建議你用“現(xiàn)代模板(Modern)”。

如果你的目標(biāo)是去時尚、電影、媒體、設(shè)計、花卉、美容或者攝影這些領(lǐng)域，那用一個“個性/創(chuàng)意模板(Creative)”會是更好的選擇。

???

?圖片來源 | 錘子簡歷

為了讓大家更加清晰，如何結(jié)合自身和公司崗位特點，選擇最合適的簡歷模板，

我為大家特別羅列了市面上三種類型簡歷模板的優(yōu)缺點，以及適用情況。

如下：

一、經(jīng)典模板

?優(yōu)點

?缺點

??適合的情況

??設(shè)計簡潔，專注文本，凸出硬核背景，優(yōu)秀經(jīng)歷經(jīng)驗

??單排排版，脈絡(luò)清晰，使優(yōu)秀的教育背景、工作經(jīng)歷一目了然

??ATS（申請人跟蹤系統(tǒng)）友好

??對缺乏工作經(jīng)驗的求職者不友好

??空間利用率低，內(nèi)容較多時，強行縮成一頁簡歷，排版密集不美觀

??給潛在雇主沒有生氣和活力的印象

??申請投行、法律、商業(yè)咨詢等領(lǐng)域的崗位

??教育背景、工作經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷很優(yōu)秀，需要在簡歷上凸顯該勢

??你想給潛在雇主留下經(jīng)驗豐富、專業(yè)的印象

二、現(xiàn)代模板

?優(yōu)點

?缺點

??適合的情況

??年輕、富有活力、現(xiàn)代感

??圖標(biāo)設(shè)計更好理解、更形象

??雙排簡歷便于展示職業(yè)技能和從業(yè)證書

??空間利用率高，更好呈現(xiàn)一頁簡歷

??不適合投行、法律、商業(yè)咨詢、高級管理層的崗位

??優(yōu)秀的工作經(jīng)歷可能會被弱化

??應(yīng)聘教育、醫(yī)護(hù)、IT、餐飲、文化等行業(yè)

??你是應(yīng)屆生或缺乏工作經(jīng)驗，或所應(yīng)聘的崗位更注重技能和證書

??你想給潛在雇主年輕 、有活力、有個性的印象

三、個性創(chuàng)意模板

?優(yōu)點

?缺點

??適合的情況

??多樣化的排版，不受格式限制

??排版與設(shè)計富有激情與才華

??精心設(shè)計過的模板，強烈的拼撞色塊配合醒目的字體，強調(diào)你獨特的個性和創(chuàng)意精神

??不適合申請投行、法律、商業(yè)咨詢等領(lǐng)域的崗位

??容易過度創(chuàng)意和設(shè)計

??受到別人的偏見評論

??應(yīng)聘創(chuàng)意領(lǐng)域的崗位，如時尚、平面設(shè)計、攝影等領(lǐng)域

??即使不是應(yīng)聘創(chuàng)意行業(yè)，也可以選擇，暗示你有個性有想法，不懼怕表達(dá)自己

??你想給潛在雇主富有創(chuàng)意、有激情、有才華的印象

另外，請認(rèn)真對照以下8條標(biāo)準(zhǔn)，找到適合自己的簡歷模板：

△1 了解所應(yīng)聘的行業(yè)、崗位和公司的類型

△2?了解自身情況：經(jīng)驗豐富 or 技能證書較多

△3?確定要呈現(xiàn)的自我形象，選擇適合的風(fēng)格

△4?確定潛在雇主認(rèn)可的簡歷類型

△5?確保簡歷上最優(yōu)秀部分得到充分展現(xiàn)

△6?確保簡歷圖標(biāo)/顏色適合所在行業(yè)和崗位

△7?確保有足夠的空間放置照片和徽標(biāo)

△8?確保簡歷模板的外觀和吸引力

其實，關(guān)于如何選擇簡歷模板，最重要的一點就是：

選擇你欣賞和適合的，并認(rèn)為潛在雇主也是！

這樣一來，我們的面試邀約率就會大大提升！

現(xiàn)在，我們知道了選擇簡歷模板的秘密，那么如何方便快捷地找到這些簡歷模板，來滿足我們的簡歷多樣化需求呢？

這里我給大家推薦一款簡歷工具—錘子簡歷，它既支持在手機APP上做簡歷，也支持在官網(wǎng)（100chui.com）制作簡歷。

同時，錘子簡歷是國內(nèi)第一簡歷制作工具。

目前已經(jīng)有600多萬用戶在錘子簡歷生成簡歷，是國內(nèi)最受歡迎，最專業(yè)漂亮的簡歷制作工具。

為什么選擇錘子簡歷？這里說3個原因。

全行業(yè)最美簡歷模板都在錘子簡歷

01

不管是經(jīng)典模板，現(xiàn)代模板，還是個性創(chuàng)意模板，在錘子簡歷你都能找到！

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?錘子簡歷模板展示 | 圖片來自錘子簡歷App

而如果我們在其它簡歷平臺，會發(fā)現(xiàn)，他們要么只有經(jīng)典模板，或者簡歷模板過于花哨、不專業(yè)。

同時我還發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)上有很多熱心網(wǎng)友的網(wǎng)盤分享，類似500份簡歷模板大禮包等等，但這其中有很多是比我們還沒有工作經(jīng)驗的人設(shè)計出來的簡歷模板。

那些模板不僅丑，排版還不專業(yè)，并沒有得到市場的認(rèn)可。

用了這些簡歷模板，很容易讓我們掉坑里，錯過很多面試機會。

所以，與其在幾百個不確定是否合格的簡歷模板里，花大把時間尋找一個合適的。

還不如選對簡歷工具，用一個優(yōu)秀的簡歷模板，為求職加分。

錘子簡歷上每一個簡歷模板，都是經(jīng)過500強HR以及我們的產(chǎn)品經(jīng)理，工程師和設(shè)計師精心打造的，保證專業(yè)高顏值。

一鍵切換專業(yè)、高顏值的簡歷模板

02

在錘子簡歷做簡歷，不管是APP，還是官網(wǎng)，你都能享用一鍵排版的功能，幾十款簡歷模板可以像換濾鏡一樣，秒速換好。

錘子簡歷團(tuán)隊前后花了2年時間，在500強HR以及我們的產(chǎn)品經(jīng)理，工程師和設(shè)計師的一同努力下，設(shè)計并開發(fā)出來的被600萬求職者稱為“最美簡歷模板”的簡歷一鍵排版功能。

并且，還支持一頁簡歷，你可以在預(yù)覽簡歷時，適當(dāng)調(diào)整字間距和行距，更好地呈現(xiàn)屬于你的完美簡歷！

秒速切換簡歷模板 | 來源：錘子簡歷APP

相比自己用word排版，我們節(jié)省了大量時間，避免了簡歷排版的很多坑，將更多時間和精力花在如何產(chǎn)出更高質(zhì)的內(nèi)容上。

word排版費時費力

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全行業(yè)最牛簡歷案例都在錘子簡歷

03

一說到寫簡歷，很多人都會”犯難“，覺得寫簡歷像寫高考作文和畢業(yè)論文一樣，很崩潰！

其實，我們只是缺少一個可供參照和模仿的大牛簡歷案例！

我們?nèi)ゾW(wǎng)上找，發(fā)現(xiàn)很多簡歷案例，都是比我們還沒有工作經(jīng)驗的人寫出來的，胡謅一通，對我們的求職毫無幫助。

為了幫助大家解決這個令人抓狂的問題，錘子簡歷花了半年時間，專門聘請了各行各業(yè)的大牛，經(jīng)過專業(yè)簡歷老師的修改，優(yōu)化和潤色為我們建立起了一個可以直接模仿的，全行業(yè)最牛的簡歷案例庫！

輕松地一鍵導(dǎo)入需要的模塊內(nèi)容，并且還完全不限制導(dǎo)入的份數(shù)，超好用有沒有！

一鍵導(dǎo)入大牛簡歷案例 | 來源：錘子簡歷APP

很多小紅書博主也都在推薦用錘子簡歷APP做簡歷，就連著名評測自媒體中人氣很高的兩分視頻，也墻裂安利了錘子簡歷！

獲著名測評媒體兩分視頻置頂推薦 | 圖片來自兩分視頻

用錘子簡歷APP做簡歷，你不是一個人在戰(zhàn)斗！

最后，給大家分享兩條求職的定律：

兩條

求職定律

機會真的是給有準(zhǔn)備的人的

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無論是簡歷還是面試，我們都應(yīng)該花時間認(rèn)真去準(zhǔn)備。

很多人會覺得這些都不重要，個人的“能力”和“經(jīng)驗”最重要。

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可是現(xiàn)實情況是競爭同一份工作的人水平都是差不多。

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一個有5年工作經(jīng)驗的人肯定會比一個應(yīng)屆生更有經(jīng)驗，但現(xiàn)實中他們并不會去申請同一份工作。

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應(yīng)屆生的競爭對手就是應(yīng)屆生，大專畢業(yè)的也不會去和博士競爭一個崗位。

當(dāng)大家水平都差不多的時候，比的就是誰的準(zhǔn)備更充分。

這就像高考的時候，一分就可以干掉上千人一樣，所以準(zhǔn)備很重要。

合適才是最好的

職業(yè)正在往多元化發(fā)展，未來會有越來越多的行業(yè)和不同的職位。

當(dāng)多數(shù)人還在把職業(yè)目標(biāo)放在如何擠進(jìn)大公司的時候，

學(xué)會選擇靠譜的中小型公司可能會有更多機會。

中國有1800萬家中小型公司，但只有3萬家大公司，未來80%的人都會在中小型公司工作。

所以面向不同規(guī)模的公司、不同的行業(yè)，甚至不同的職位進(jìn)行求職的時候一定要定制化我們的簡歷，讓對方覺得我們就是為他而來的。

一份簡歷走天下是行不通的。

戳下面圖片，馬上用錘子簡歷做簡歷！