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個人簡歷求職意向怎么寫？

案例：王楠 ，某大學(xué)環(huán)境工程專業(yè)本科，工作1.5年。

工作經(jīng)驗：擔任某建筑設(shè)計公司設(shè)計師3個月；某工程顧問公司市場部工作9個月；某室內(nèi)設(shè)計公司業(yè)務(wù)部工作5個月；如今辭職待業(yè)。

個人技能特長：大學(xué)英語六級，在校期間獲得多次獎學(xué)金，擔任大學(xué)社團會長，興趣愛好廣泛。

求職意向：愿意從事市場、公關(guān)、網(wǎng)絡(luò)游戲、策劃、建筑設(shè)計、工程項目、環(huán)境設(shè)計等行業(yè)和職位。

技巧：明確分類，多手準備

求職意向是求職者對工作的期望和對職業(yè)的規(guī)劃，是簡歷中不可或缺的部分。

如今用人單位更愿意招聘目標明確的求職者，這樣的人才能在企業(yè)內(nèi)穩(wěn)定工作，伴隨企業(yè)一同成長。

因此提醒每位求職者，在求職前切忌盲目，認清自我，了解行業(yè)，了解不同崗位的工作內(nèi)容，寫簡歷的時候才能有的放矢。

求職意向模糊的應(yīng)聘者，要明確分類，多手準備。

也就是說，將自己的求職意向分為幾類，寫在不同的簡歷上，實習實踐、工作經(jīng)驗等要根據(jù)不同的求職意向有所改變。

然后在現(xiàn)場針對不同的職位，給出相應(yīng)的簡歷。

有時，計劃總趕不上變化。

可以準備幾份求職意向欄空白的簡歷，一旦在招聘現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)了心儀職位，填寫后遞交。

現(xiàn)今的求職方式，不管是人才招聘會，還是網(wǎng)絡(luò)求職，甚至于面對面的直接求職，個人簡歷往往是至關(guān)重要的一環(huán)。

無論你的專業(yè)水平再怎么高，一份失敗的求職簡歷，都會使你和理想工作失之交臂。

求職意向，從字面意思理解就是求職的意思方向，是根據(jù)個人的愛好和能力，對自己進行職業(yè)規(guī)劃，明確自己所要從事的職業(yè)，從而有針對性的去尋找合適的工作。

求職意向可以包括：意向的工作性質(zhì)(全職/兼職)、工作行業(yè)、工作地點、職位、待遇這幾個方面。

求職意向是一份簡歷的核心點，也就是簡歷的靈魂，簡歷中其它內(nèi)容都是圍繞著這個核心展開的。

明確自己的求職意向是找工作的第一步，這樣在找工作的時候順著這個方向，有的放矢地尋找適合自己的職位。

確定求職意向首先要從自己的性格、興趣、能力、價值觀等出發(fā)，發(fā)掘出自己適合的職位，這也就是典型的自我認知問題。

然后，再了解自己求職的崗位的相關(guān)內(nèi)容。

了解應(yīng)聘崗位

有時候，一些企業(yè)并沒有詳細寫明公司的崗位，只是大概規(guī)定了幾類人員，比如管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等，這個時候你簡歷上的求職意向就需要有針對性，千萬不要把求職意向既寫成經(jīng)理、又寫工程師，這會讓企業(yè)很迷惑，不知道你更擅長哪一個領(lǐng)域。

筆者建議根據(jù)自己掌握的專業(yè)知識或工作經(jīng)驗，詳細研究一下和你相關(guān)的崗位。

這個時候，簡歷就按類別多準備積分，比如給自己做一份有關(guān)管理類職位的簡歷，再做一份有關(guān)技術(shù)類職位的簡歷等，這樣就可以在合適的場合拿出合適的簡歷。

而求職意向，要根據(jù)人崗匹配原則做適當?shù)恼{(diào)整。

求職意向要有針對性

假如A公司要求具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，你在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。

?這些原則當然適用于簡歷中的“求職意向、興趣愛好、個人總結(jié)點評”等。

筆者就多次見到一些求職者寫這樣的個人總結(jié)：“三觀正，性格好，興趣愛好廣泛，喜歡書籍、音樂、旅行等，比較重視感覺。

學(xué)習接受能力較好。

好奇心很重，喜歡觀察身邊的事物，目前還有點不夠自信，希望能夠得到鍛煉”。

換位思考下，如果是你收到這樣的簡歷會有什么感想？這樣的個人總結(jié)平淡無味，不能對自己的求職有任何加分，個人總結(jié)應(yīng)總結(jié)你對所求職的職位的匹配程度、匹配能力。

同樣的，興趣愛好也是如此，要是展示自己的愛好中能對所求職位有加分的，而且應(yīng)注意排版格式，最好采用點句式，建議大家針對不同的職位撰寫不同的簡歷。

求職意向怎么寫

應(yīng)該是：行業(yè)+職位名稱或者是精準的職位名稱，如通信領(lǐng)域銷售類工作;或者如網(wǎng)頁設(shè)計，網(wǎng)絡(luò)維護類工作;機械專業(yè)的可以考慮機械設(shè)計、機械工程師、制圖之類的職位。

這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，也只有這樣的描述才能給你帶來更多的面試機會。

簡歷求職意向怎么寫？

　一、簡歷求職意向填寫技巧

　　求職意向?qū)懖粚懸恢笔且粋€很有爭議的話題。

有人建議不寫，認為有求職意向會限定自己的求職范圍，而也有人認為求職意向清楚明了，建議在簡歷上寫明。

那究竟是寫好還是不寫好呢?有調(diào)查顯示，約有40%的雇主希望在簡歷上看到明確的求職意向。

因此建議求職者最好在簡歷中寫明自己的求職意向，至少表明自己想從事哪一方面的工作，這樣才能有的放矢，同時讓簡歷閱讀者一目了然。

　　通常，應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷里會注明“求職意向”，而有工作經(jīng)驗的人則更喜歡用“職業(yè)目標”，這種處理方式顯得更加專業(yè)一些。

　　所謂求職意向/職業(yè)目標，就是“我的職業(yè)生涯的下一步是什么”。

寫明自己的求職意向不失為表明自己有著明晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的好方法。

　　求職意向是應(yīng)聘簡歷的核心內(nèi)容，書寫求職意向應(yīng)當盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。

在闡述時力求簡短、簡潔，明確地告訴未來的雇主：我們在尋找什么樣的工作機會，包括職位類型，角色定位(經(jīng)理類、主管類、還是合同工等)。

就算我們自己不是很明確，那也要表現(xiàn)得很明確，讓招聘人員覺得我們的目標定位與他們所招聘的職位正好相吻合，我們正是該職位的最佳人選。

不要模棱兩可，不要讓招聘人員也不肯定我們是否勝任該職位。

　　在撰寫求職意向的時候，我們可以在心里面問自己這樣一個問題：“我怎樣才能展示自己是最佳的候選人呢?”想想自己有哪些能力和特長，可以讓我們在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。

求職意向要切中要點，切忌空泛，不要說什么沒有實質(zhì)性內(nèi)容的“用我的經(jīng)驗和能力迎接新的挑戰(zhàn)”、“本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實現(xiàn)自己的人生價值”等等，當然也可以從某種程度上范圍廣一點，如“謀求養(yǎng)殖場、獸藥行業(yè)的中層管理職位”。

如：獸藥營銷經(jīng)理、養(yǎng)殖場生產(chǎn)經(jīng)理或養(yǎng)殖技術(shù)經(jīng)理;行政主管或辦公室文員等等。

擁有a和b技能，謀求公司的c職位。

(其中，c是所應(yīng)聘的職位名稱，a和b則是該職位所需的技能。

)

　　二、撰寫求職意向注意事項

　　求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無針對性

　　簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。

　　我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。

所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。

如果雇主看見我們的求職意向與他的目標正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。

因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。

　　在我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。

一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業(yè)目標，最好分別撰寫不同的簡歷。

每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應(yīng)的重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛。

可以說，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務(wù)的。

與求職意向無關(guān)的素材(知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。

整份簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。

如果我們想應(yīng)聘好幾個職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。

然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。

　　例1

　　求職意向：能吃苦耐勞，適應(yīng)各個環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協(xié)議，有發(fā)展空間。

　　點評：該求職意向其實什么也沒寫，看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個什么樣的工作，適合做些什么，都是一些空話。

　　例2

　　求職意向自我評估

　　本人五官端正，性格開朗樂觀，在校期間努力學(xué)習，與同學(xué)及老師的關(guān)系很好，善于溝通交流，多次參加校內(nèi)組織的志愿活動，富有愛心。

為了不斷完善自己，也積極投身于校外的實踐活動，掌握一定的經(jīng)驗和知識。

誠實進取，負責好學(xué)，喜歡創(chuàng)新，學(xué)習新的事物能力非常強，做事勤奮努力。

不斷完善自己，發(fā)揮自己特長的同時又尊重團隊精神。

以專業(yè)知識和社會交往能力以及發(fā)展自我為基礎(chǔ),尋求在各企事業(yè)單位咨詢，客服，銷售等相關(guān)職位。

　　點評：這是典型的學(xué)生簡歷中出現(xiàn)的問題，大段大段的關(guān)于自己的描述堆砌著一大堆好話套話空話，hr并不喜歡看到這樣的描述，這是自己對自己的評價，帶有很多的主觀成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。

　　三、優(yōu)秀求職意向撰寫實例

　　良好人際溝通技巧，做事耐心細致，欲求行政、助理類初級職位。

　　5年跨國公司人事經(jīng)驗，謀求跨國公司人事管理類崗位。

　　計算機軟件開發(fā)，熟練掌握.asp、.net等語言。

　　四、求職意向部分常見問題及建議

　　1、沒有求職意向建議

　　建議撰寫求職意向，求職意向不僅可以成為我們整份簡歷的靈魂，簡歷的其他內(nèi)容都可以圍繞求職意向展開，而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺到我們求職的誠意，在同等條件下，更能增加我們求職成功的幾率。

在撰寫求職意向時，建議圍繞目標職位展開，盡量與目標職位相匹配。

　　2、求職意向位于簡歷的中后部

　　求職意向應(yīng)置于簡歷上方比較顯著的地方，讓招聘人員迅速判斷我們的求職意向與所應(yīng)聘職位是否吻合。

因此，求職意向應(yīng)該緊隨基本信息，而不應(yīng)該置于簡歷的中后部。

　　3、求職意向不明確

　　撰寫求職意向時，應(yīng)盡量使用明確的語言，讓人一看就知道我們的求職意向，不明確的求職意向還不如不寫。

　　4、在同一份簡歷中寫了多個求職意向

　　多個求職意向，請分開闡述，切勿在同一份簡歷中填寫多個求職意向，尤其是毫不相關(guān)的求職意向，會讓招聘人員懷疑我們求職的誠意。

若我們確實有多個求職意向，應(yīng)根據(jù)不同的求職意向分別撰寫簡歷。

　　5、求職意向太長

　　求職意向應(yīng)簡潔、明確，不需要太長，一兩句話即可。

　　6、沒有根據(jù)所應(yīng)聘職位定位我們的求職意向

　　我們的求職意向越靠近雇主的需求，最后的結(jié)果就越完美。

如果在招聘廣告中發(fā)現(xiàn)一個職位，并且想申請它，那么可以參考該目標職位來描述我們的求職意向，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會的幾率越大。

　　7、求職意向與實際的工作經(jīng)驗不相符

　　求職意向與實際工作經(jīng)驗不相符，得到面試機會的可能性就很小。

試想，如果我們正在應(yīng)聘一個文秘的職位，而簡歷通篇都介紹了我們過去的銷售經(jīng)驗，會讓招聘人員做何感想呢?因此，為了提高求職成功的幾率，簡歷應(yīng)圍繞求職意向展開，讓實際工作經(jīng)驗與求職意向盡量相匹配、相吻合。

　　8、寫了明確的薪酬要求

　　除非用人單位有明確的要求，一般不建議在簡歷中寫上期望薪水，就算要寫，也最好寫一個范圍，如3000-4000元/月，這樣可以留給自己更多的回旋余地。

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