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常見的面試問題及答案

對于現(xiàn)在職場中的人來說，跳槽換工作是常有的事，而在求職過程中，面試是必不可少的，在面試過程中，我們常常需要回答面試官的各種問題，這讓許多小伙伴們都感受到巨大壓力，下面就為大家?guī)砹顺Ｒ姷拿嬖噯栴}及答案介紹，快點提前儲備起來吧。

　　1、請你自我介紹一下你自己?

　　回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。

其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。

企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?

　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。

我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。

　　3、說說你最大的缺點?

　　回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。

絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。

企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

　　4、你對薪資的要求?

　　回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

　　回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。

我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

　　回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。

因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

　　回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。

最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。

　　5、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?

　　回答提示：這是每一個應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是“管理者”。

但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。

這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。

當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。

要知道，考官總是喜歡有進取心的應(yīng)聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。

最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

　　6、你朋友對你的評價?

　　回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

　　回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。

因為，我一旦答應(yīng)別人的事情，就一定會做到。

如果我做不到，我就不會輕易許諾。

　　回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。

在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。

　　7、你還有什么問題要問嗎?

　　回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。

企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

　　8、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦?

　　回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距;②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

　　9、在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做?

　　回答提示：①.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。

②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認真地去完成這項工作。

③.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　10、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦?

　　回答提示：①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我認為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。

如果我無能力負責(zé)，希望單位幫助解決。

②分清責(zé)任，各負其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰;如果是一個我負責(zé)的團隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗。

③總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。

檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。

　　11、如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣?

　　回答提示：我首先不會找那位上級領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我會主動找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通，因為溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會有兩種：①我的主管領(lǐng)導(dǎo)認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他。

②他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今后的工作不利。

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12、“你是如何看到加班的？”

動機

面試官問這個問題一般證明他的公司確實需要加班（如果確實需要加班，他們一般會直接問，“你能否接受加班”），當(dāng)然也不排除不需要加班，只想看看你的承壓能力如何的情況。

正確回答

其實這個問題沒有標(biāo)準(zhǔn)的答案，如果你同意加班，你就可以說：“剛開始進入公司，各種業(yè)務(wù)不熟悉，加班是可以理解的，相信隨著我業(yè)務(wù)的熟悉，效率必然會提高，加班的情況也會減少，當(dāng)然了，每個公司都會有緊急的項目，遇到這種情況，該加班的話肯定是加班的，當(dāng)然也相信公司會合理安排工作。

”

當(dāng)然面試是雙向選擇的過程，如果你真的不想加班，那就說：“偶爾的加班我是可以接受的，畢竟那個公司沒有緊急的業(yè)務(wù)和項目，但是如果長期加班，我覺得可能公司的管理和業(yè)務(wù)方面有點問題，而不是靠加班可以解決的。

”

　　13、“工作中遇到什么困難，后來你是怎么解決的？”

動機

面試官問你這個問題，重點不在于你遇到的困難，而在于你在困境中所展現(xiàn)出來的態(tài)度，以及你解決問題的思路。

面試官問這個問題，一般來說代表你面試的這個崗位不會很輕松，工作中很有可能會遇到挑戰(zhàn)，這個問題的關(guān)鍵并不在于你展現(xiàn)自己多聰明，經(jīng)驗豐富，而在于展現(xiàn)你遇到問題的冷靜態(tài)度，想辦法解決問題的積極主動性。

正確回答

回答的思路是舉例說明你遇到的問題，然后你又是如何想辦法解決的，解決問題的過程只要體現(xiàn)了你處理問題的冷靜態(tài)度以及積極主動性等優(yōu)秀品質(zhì)就行，最好多一些細節(jié)，因為細節(jié)意味著真實。

這里給一個模板：“我之前負責(zé)XX項目，項目原本要在XX時間點完成，但是由于XX原因，出現(xiàn)了一些風(fēng)險，我于是升級領(lǐng)導(dǎo)，找XX各種資源，最后項目成功上線。

”，當(dāng)我我只是給了一個模板，具體細節(jié)可以根據(jù)自己的經(jīng)歷填充。

　　14、“你的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？”

動機：

1、看你這個人是否穩(wěn)定

現(xiàn)在的技術(shù)發(fā)展日新月異，互聯(lián)網(wǎng)又是一個講究不斷變化的行業(yè)，導(dǎo)致很多人經(jīng)常跳槽，有的人甚至畢業(yè)三年不到，換了6家公司，當(dāng)然會因為創(chuàng)業(yè)公司本身不靠譜的原因，但是每一個面試官不會覺得自己的公司不靠譜，如果你跳槽多了，他只會覺得你這個人不靠譜。

所以他問你這個問題，也是想通過這個問題考察你這個人的穩(wěn)定性。

2、看你這個人做事是否有規(guī)劃，處事是否有原則

我們大多數(shù)人對自己的人生是沒有規(guī)劃的，看到別人考研自己也考研，或者為了逃避就業(yè)的壓力而考研，但是從來不知道自己做這件事情為了啥，渾渾噩噩，過一天是一天，這樣的人做工作也做不好的，所以面試官問這個問題，也是想考察你這個人做事是否有規(guī)劃，一個對自己的人生有規(guī)劃的人，必然不是一個咸魚，工作也不會做得太差。

現(xiàn)在我終于明白星爺那句話，“如果人沒有夢想，那跟咸魚什么分別”！

3、若你的職業(yè)生涯規(guī)劃和公司的規(guī)劃一致，則更可能把你列為候選人培養(yǎng)

每個公司其實都有儲備干部的，很多大公司去招一些有潛力的大學(xué)生，然后當(dāng)儲備干部培養(yǎng)，當(dāng)你的職業(yè)生涯規(guī)劃和公司的未來規(guī)劃一致的時候，更有可能把你列為候選人培養(yǎng)。

常見的錯誤回答

我們先列出一些常見的回答，相信這些坑大家或多或少的都踩過。

然后我們再說一下正確的回答套路。

1、將職業(yè)生涯規(guī)劃等同收入規(guī)劃

錯誤示范：“我希望三年后月薪能達到XX萬，然后可以在這個城市買房子，買車子”.

只關(guān)注自己想要什么，沒想過自己提供什么，打工是拿人錢財，替人消災(zāi)，不論是找工作，做人也一樣，要時刻想著自己能提供啥價值，不要老想著索取價值。

這個回答把自己的目的赤裸裸的暴露出來，會讓面試官覺得你這個人情商低下，從心底里已經(jīng)開始瞧不起你了。

接下來的話應(yīng)該是：“你還有啥想要問我的么？”，當(dāng)然可能他實在招不到人了，可能忍受一下。

我們每個人是不是這么想的？當(dāng)然，我們大多數(shù)人都這么想，但你這么想?yún)s不能這么說，你應(yīng)該學(xué)會在適宜的場景隱藏自己的目的性。

2、將職業(yè)生涯目標(biāo)定義為創(chuàng)業(yè)

錯誤示范：“我希望盡快的學(xué)習(xí)公司的企業(yè)經(jīng)營，管理經(jīng)驗，然后為我未來的創(chuàng)業(yè)道路打好鋪墊”。

還是那個問題，只想自己想要什么，沒想過自己提供什么，把自己的目的赤裸裸的暴露給利益相關(guān)方，況且那個公司都不喜歡手底下的員工拿自己的公司當(dāng)跳板吧？！

3、將職業(yè)生涯規(guī)劃等同于職級規(guī)劃

錯誤示范：“我的職業(yè)生涯規(guī)劃是三年后做產(chǎn)品總監(jiān)，5年后做部門主管”

面你的面試官一般是產(chǎn)品總監(jiān)，你說你想取代他的職位，他該作何感想？同時在沒有了解企業(yè)的晉升通道之前，草率的說出職業(yè)規(guī)劃，也是職業(yè)成熟度不夠的表現(xiàn)。

正確的回答

上面我們說了，面試官這么問的其中一個目的就是看你這個人的職業(yè)生涯規(guī)劃和公司的未來規(guī)劃起否契合，所以面試前用一下別人公司的產(chǎn)品，了解一下這個行業(yè)的發(fā)展趨勢，看一些此行業(yè)的分析報告，這樣你對公司未來的發(fā)展可能有一個初步的認識，不僅有利于你回答職業(yè)生涯規(guī)劃問題，同時你和面試官聊的時候，也不會只拘泥于一些交互細節(jié)。

祝您面試順利！