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常見(jiàn)的面試問(wèn)題及答案

對(duì)于現(xiàn)在職場(chǎng)中的人來(lái)說(shuō)，跳槽換工作是常有的事，而在求職過(guò)程中，面試是必不可少的，在面試過(guò)程中，我們常常需要回答面試官的各種問(wèn)題，這讓許多小伙伴們都感受到巨大壓力，下面就為大家?guī)?lái)了常見(jiàn)的面試問(wèn)題及答案介紹，快點(diǎn)提前儲(chǔ)備起來(lái)吧。

　　1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己?

　　回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。

其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。

企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。

我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。

　　3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?

　　回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。

絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。

企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

　　4、你對(duì)薪資的要求?

　　回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

　　回答樣本一：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。

我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。

　　回答樣本二：我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。

因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

　　回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。

最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

　　5、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?

　　回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到，比較多的答案是“管理者”。

但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)途徑。

這些工作地位往往被稱(chēng)作“顧問(wèn)”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。

當(dāng)然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專(zhuān)業(yè)有相關(guān)背景的工作。

要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說(shuō)“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。

最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

　　6、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)?

　　回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問(wèn)題。

　　回答樣本一：我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴的人。

因?yàn)椋乙坏┐饝?yīng)別人的事情，就一定會(huì)做到。

如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。

　　回答樣本二：我覺(jué)的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。

在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題。

　　7、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?

　　回答提示：企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。

企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

　　8、如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦?

　　回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距;②你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛(ài)的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。

　　9、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做?

　　回答提示：①.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。

②如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。

③.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn)，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn)，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　10、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦?

　　回答提示：①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。

如果我無(wú)能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決。

②分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰;如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂(lè)禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。

③總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類(lèi)的錯(cuò)誤。

檢討自己的工作方法、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。

　　11、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的，你該怎樣?

　　回答提示：我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明這件事，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會(huì)有兩種：①我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他。

②他更加變本加厲的來(lái)威脅我，那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響，對(duì)今后的工作不利。

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?

12、“你是如何看到加班的？”

動(dòng)機(jī)

面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題一般證明他的公司確實(shí)需要加班（如果確實(shí)需要加班，他們一般會(huì)直接問(wèn)，“你能否接受加班”），當(dāng)然也不排除不需要加班，只想看看你的承壓能力如何的情況。

正確回答

其實(shí)這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的答案，如果你同意加班，你就可以說(shuō)：“剛開(kāi)始進(jìn)入公司，各種業(yè)務(wù)不熟悉，加班是可以理解的，相信隨著我業(yè)務(wù)的熟悉，效率必然會(huì)提高，加班的情況也會(huì)減少，當(dāng)然了，每個(gè)公司都會(huì)有緊急的項(xiàng)目，遇到這種情況，該加班的話肯定是加班的，當(dāng)然也相信公司會(huì)合理安排工作。

”

當(dāng)然面試是雙向選擇的過(guò)程，如果你真的不想加班，那就說(shuō)：“偶爾的加班我是可以接受的，畢竟那個(gè)公司沒(méi)有緊急的業(yè)務(wù)和項(xiàng)目，但是如果長(zhǎng)期加班，我覺(jué)得可能公司的管理和業(yè)務(wù)方面有點(diǎn)問(wèn)題，而不是靠加班可以解決的。

”

　　13、“工作中遇到什么困難，后來(lái)你是怎么解決的？”

動(dòng)機(jī)

面試官問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題，重點(diǎn)不在于你遇到的困難，而在于你在困境中所展現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度，以及你解決問(wèn)題的思路。

面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，一般來(lái)說(shuō)代表你面試的這個(gè)崗位不會(huì)很輕松，工作中很有可能會(huì)遇到挑戰(zhàn)，這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵并不在于你展現(xiàn)自己多聰明，經(jīng)驗(yàn)豐富，而在于展現(xiàn)你遇到問(wèn)題的冷靜態(tài)度，想辦法解決問(wèn)題的積極主動(dòng)性。

正確回答

回答的思路是舉例說(shuō)明你遇到的問(wèn)題，然后你又是如何想辦法解決的，解決問(wèn)題的過(guò)程只要體現(xiàn)了你處理問(wèn)題的冷靜態(tài)度以及積極主動(dòng)性等優(yōu)秀品質(zhì)就行，最好多一些細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)意味著真實(shí)。

這里給一個(gè)模板：“我之前負(fù)責(zé)XX項(xiàng)目，項(xiàng)目原本要在XX時(shí)間點(diǎn)完成，但是由于XX原因，出現(xiàn)了一些風(fēng)險(xiǎn)，我于是升級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，找XX各種資源，最后項(xiàng)目成功上線。

”，當(dāng)我我只是給了一個(gè)模板，具體細(xì)節(jié)可以根據(jù)自己的經(jīng)歷填充。

　　14、“你的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？”

動(dòng)機(jī)：

1、看你這個(gè)人是否穩(wěn)定

現(xiàn)在的技術(shù)發(fā)展日新月異，互聯(lián)網(wǎng)又是一個(gè)講究不斷變化的行業(yè)，導(dǎo)致很多人經(jīng)常跳槽，有的人甚至畢業(yè)三年不到，換了6家公司，當(dāng)然會(huì)因?yàn)閯?chuàng)業(yè)公司本身不靠譜的原因，但是每一個(gè)面試官不會(huì)覺(jué)得自己的公司不靠譜，如果你跳槽多了，他只會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人不靠譜。

所以他問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題，也是想通過(guò)這個(gè)問(wèn)題考察你這個(gè)人的穩(wěn)定性。

2、看你這個(gè)人做事是否有規(guī)劃，處事是否有原則

我們大多數(shù)人對(duì)自己的人生是沒(méi)有規(guī)劃的，看到別人考研自己也考研，或者為了逃避就業(yè)的壓力而考研，但是從來(lái)不知道自己做這件事情為了啥，渾渾噩噩，過(guò)一天是一天，這樣的人做工作也做不好的，所以面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，也是想考察你這個(gè)人做事是否有規(guī)劃，一個(gè)對(duì)自己的人生有規(guī)劃的人，必然不是一個(gè)咸魚(yú)，工作也不會(huì)做得太差。

現(xiàn)在我終于明白星爺那句話，“如果人沒(méi)有夢(mèng)想，那跟咸魚(yú)什么分別”！

3、若你的職業(yè)生涯規(guī)劃和公司的規(guī)劃一致，則更可能把你列為候選人培養(yǎng)

每個(gè)公司其實(shí)都有儲(chǔ)備干部的，很多大公司去招一些有潛力的大學(xué)生，然后當(dāng)儲(chǔ)備干部培養(yǎng)，當(dāng)你的職業(yè)生涯規(guī)劃和公司的未來(lái)規(guī)劃一致的時(shí)候，更有可能把你列為候選人培養(yǎng)。

常見(jiàn)的錯(cuò)誤回答

我們先列出一些常見(jiàn)的回答，相信這些坑大家或多或少的都踩過(guò)。

然后我們?cè)僬f(shuō)一下正確的回答套路。

1、將職業(yè)生涯規(guī)劃等同收入規(guī)劃

錯(cuò)誤示范：“我希望三年后月薪能達(dá)到XX萬(wàn)，然后可以在這個(gè)城市買(mǎi)房子，買(mǎi)車(chē)子”.

只關(guān)注自己想要什么，沒(méi)想過(guò)自己提供什么，打工是拿人錢(qián)財(cái)，替人消災(zāi)，不論是找工作，做人也一樣，要時(shí)刻想著自己能提供啥價(jià)值，不要老想著索取價(jià)值。

這個(gè)回答把自己的目的赤裸裸的暴露出來(lái)，會(huì)讓面試官覺(jué)得你這個(gè)人情商低下，從心底里已經(jīng)開(kāi)始瞧不起你了。

接下來(lái)的話應(yīng)該是：“你還有啥想要問(wèn)我的么？”，當(dāng)然可能他實(shí)在招不到人了，可能忍受一下。

我們每個(gè)人是不是這么想的？當(dāng)然，我們大多數(shù)人都這么想，但你這么想?yún)s不能這么說(shuō)，你應(yīng)該學(xué)會(huì)在適宜的場(chǎng)景隱藏自己的目的性。

2、將職業(yè)生涯目標(biāo)定義為創(chuàng)業(yè)

錯(cuò)誤示范：“我希望盡快的學(xué)習(xí)公司的企業(yè)經(jīng)營(yíng)，管理經(jīng)驗(yàn)，然后為我未來(lái)的創(chuàng)業(yè)道路打好鋪墊”。

還是那個(gè)問(wèn)題，只想自己想要什么，沒(méi)想過(guò)自己提供什么，把自己的目的赤裸裸的暴露給利益相關(guān)方，況且那個(gè)公司都不喜歡手底下的員工拿自己的公司當(dāng)跳板吧？！

3、將職業(yè)生涯規(guī)劃等同于職級(jí)規(guī)劃

錯(cuò)誤示范：“我的職業(yè)生涯規(guī)劃是三年后做產(chǎn)品總監(jiān)，5年后做部門(mén)主管”

面你的面試官一般是產(chǎn)品總監(jiān)，你說(shuō)你想取代他的職位，他該作何感想？同時(shí)在沒(méi)有了解企業(yè)的晉升通道之前，草率的說(shuō)出職業(yè)規(guī)劃，也是職業(yè)成熟度不夠的表現(xiàn)。

正確的回答

上面我們說(shuō)了，面試官這么問(wèn)的其中一個(gè)目的就是看你這個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃和公司的未來(lái)規(guī)劃起否契合，所以面試前用一下別人公司的產(chǎn)品，了解一下這個(gè)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，看一些此行業(yè)的分析報(bào)告，這樣你對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展可能有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，不僅有利于你回答職業(yè)生涯規(guī)劃問(wèn)題，同時(shí)你和面試官聊的時(shí)候，也不會(huì)只拘泥于一些交互細(xì)節(jié)。

祝您面試順利！