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簡歷上的工作經(jīng)驗/經(jīng)歷和工作描述示例

簡歷的工作經(jīng)驗部分（描述過去工作的部分）是整個工作申請中最關(guān)鍵的部分。

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招聘人員和招聘經(jīng)理通常都了解您的工作。

您的職稱或多或少地總結(jié)了這一點。

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如果您想在其他數(shù)百名候選人中脫穎而出，則需要突出您的成就，而不僅僅是概述您的職責(zé)和責(zé)任。

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本指南將向您顯示：

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·?如何撰寫一份簡歷經(jīng)驗和工作經(jīng)歷。

·?您可以立即調(diào)整和使用的簡歷簡歷樣本。

·?在簡歷上列出您的工作歷史記錄的最佳模板和格式。

·?如何描述您的工作經(jīng)驗以突出您的成就。

·?使簡歷工作經(jīng)歷部分與工作機會相匹配的最簡單方法。

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準(zhǔn)備？請查看此示例簡歷工作經(jīng)驗部分，了解由我們的簡歷構(gòu)建者提供的客戶服務(wù)職位。

您覺得它有什么特別之處？

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簡歷的工作經(jīng)驗-職位描述樣本

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工作經(jīng)歷樣本簡歷

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與我們的簡歷構(gòu)建者一起制作的示例簡歷工作經(jīng)驗部分。

查看多個模板，然后在此處創(chuàng)建簡歷。

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我們的榜樣似乎令人生畏嗎？認為您還沒有相關(guān)經(jīng)驗可以炫耀？我們已經(jīng)覆蓋了您。

請參閱本指南，并學(xué)習(xí)有關(guān)沒有工作經(jīng)驗的簡歷的全部知識：沒有工作經(jīng)驗的首次簡歷：示例和分步指南

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是的，因此您已經(jīng)看到了殺手級的恢復(fù)工作歷史部分。

現(xiàn)在，讓我們分解一下使它如此出色的原因，以及如何自己編寫同樣出色的簡歷工作說明。

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目錄：

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·?您的簡歷工作經(jīng)歷應(yīng)該走多遠？

·?簡歷說明的唯一合適模板

·?恢復(fù)項目符號-如何使每個人成為殺手

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1

您的簡歷工作經(jīng)歷應(yīng)該走多遠？

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讓我們從一些非常重要的基礎(chǔ)開始。

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簡歷上列出多少工作？

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這取決于您的經(jīng)驗。

看一看：

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履歷上有多少工作經(jīng)歷？

有多少工作經(jīng)驗要寫簡歷？

高級候選人

列出最多15年的相關(guān)工作經(jīng)驗

初中級候選人

包括您所在領(lǐng)域相關(guān)職位的詳細職位描述，以及其他職位的簡短提及：實習(xí)，臨時演出，自由職業(yè)

入門級候選人

列出并描述您曾經(jīng)做過的所有帶薪工作，包括實習(xí)，兼職或臨時工作，自由職業(yè)，獨立項目

沒有專業(yè)工作經(jīng)驗的候選人

包括所有有薪和無薪工作經(jīng)驗：學(xué)生組織中的角色，實習(xí)，無薪實習(xí)，志愿者經(jīng)驗

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您可能已經(jīng)注意到我強調(diào)了“?相關(guān)?”一詞。

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相關(guān)經(jīng)驗是什么意思？

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術(shù)語相關(guān)經(jīng)驗被用來描述過去的立場，就業(yè)，培訓(xùn)，課程，都涉及到一個人申請的職位。

沒有相關(guān)經(jīng)驗，成功的申請是不可能的。

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我的意思是，

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還記得上面例子中的候選人嗎？她正在尋找客戶服務(wù)工作，因此將自己過去的客戶服務(wù)職位描述放在簡歷中。

沒腦子，不是嗎？

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但是?-

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在她的職業(yè)生涯開始之初，她擔(dān)任了四年的女服務(wù)生。

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現(xiàn)在，“客戶服務(wù)代表”顯然不同于“女服務(wù)員”。

然而，這兩個工作有很多共同點。

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這就是為什么我們的候選人將她的等待工作包括在內(nèi)，并且在工作說明中僅列出了與她要擔(dān)任的客戶服務(wù)職位相關(guān)的職責(zé)和成就。

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查看客戶服務(wù)代表的樣本條目：

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簡歷示例

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侍應(yīng)生

必勝客，新澤西州紐瓦克

2005-2009年

·?在高容量餐廳中熱情地為客戶服務(wù)。

·?完成了FAST客戶服務(wù)培訓(xùn)課程。

·?由于始終如一的客戶滿意度，因此保持了較高的小費平均值。

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有關(guān)如何撰寫當(dāng)前領(lǐng)域以外職位的履歷職位描述的更多專家提示，請參見我們的便捷指南：求職者簡歷：您需要知道的一切

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好的，但是，如果在您的人生中某個時刻，您從事的工作與您現(xiàn)在打算從事的職業(yè)沒有什么共同點，該怎么辦？

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或者，如果畢業(yè)后馬上有三年的就業(yè)差距怎么辦？

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簡歷工作經(jīng)驗部分中的空白和缺陷-它們很重要嗎？

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《美國經(jīng)濟評論》發(fā)表的這項研究表明，與大多數(shù)專家在90年代的看法相反：

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·?即使長期失業(yè)或無關(guān)緊要的經(jīng)歷對雇主來說也無所謂，只要他們具有您所在領(lǐng)域的專業(yè)經(jīng)驗即可。

·?如果您失業(yè)的時間不超過9個月，當(dāng)前的就業(yè)差距不會影響您的求職成功。

·?僅當(dāng)您正在尋找中/低技能工作時，超過9個月的當(dāng)代就業(yè)缺口才可能阻礙您的機會。

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長話短說-

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可能有人告訴您，就業(yè)差距對于招聘人員而言始終是“危險信號”，或者您應(yīng)該嘗試在履歷中的工作經(jīng)歷中偽裝它們。

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這不是真的。

尤其是在2010年失業(yè)率上升之后，雇主意識到與20年前相比，要在求職者和組織之間找到完美的搭配要花費更多的時間。

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如果您有職業(yè)差距，請查看我們的如何在簡歷/求職信/面試中解釋就業(yè)差距的指南

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在開始編寫殺手級簡歷之前，要記住的最后一件事？

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您可以將志愿者工作置于工作經(jīng)驗之下嗎？

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·?如果您至少有5年帶薪工作經(jīng)驗，請省略志愿者演出的工作描述。

您可以在簡歷的其他部分中添加它們。

·?沒有豐富的工作經(jīng)歷可在簡歷上展示？在您的主要經(jīng)歷部分中包括志愿服務(wù)。

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關(guān)于在履歷中應(yīng)包括哪些內(nèi)容的柵欄？不知道您的簡歷應(yīng)該多長時間和多詳細？請仔細檢查我們的指南：我的簡歷應(yīng)保留多長時間？2022年理想簡歷長度

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2

簡歷說明的唯一合適模板

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我不能強調(diào)太多，您的簡歷工作歷史部分是您最有價值的房地產(chǎn)。

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這項研究證明，有91％的招聘人員希望應(yīng)聘者具有專業(yè)經(jīng)驗。

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另一份報告顯示，三分之二的招聘人員認為工作經(jīng)驗部分最為重要。

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所以-

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您需要使他們?nèi)菀椎匕l(fā)現(xiàn)這一部分，并立即掌握您的價值。

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逐步列出簡歷上的工作經(jīng)驗的方法如下：

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1.?

使部分標(biāo)題突出

2.?

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使用以下標(biāo)題之一標(biāo)記您的工作經(jīng)歷部分：

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·?工作經(jīng)驗

·?經(jīng)驗

·?工作經(jīng)歷

·?工作經(jīng)歷

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使部分標(biāo)題大于其余的職位描述。

用粗體或全大寫。

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1.?

將您的工作經(jīng)驗部分放在正確的位置

2.?

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·?如果您有很多專業(yè)經(jīng)驗，就在簡歷摘要下面。

·?如果您是不具備廣泛工作經(jīng)驗的新手，請在教育欄下面。

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1.?

以相反的時間順序在簡歷上列出職位描述

2.?

?

·?從您當(dāng)前或最近的工作開始。

·?跟隨上一個，然后跟隨它，依此類推。

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這樣，您將盡自己最大的努力—?您事業(yè)的頂峰，最近的工作將得到最多的關(guān)注。

?

按逆時針降序列出您的工作是經(jīng)典逆時針履歷格式的基石。

除少數(shù)例外，它是大多數(shù)求職者的理想選擇。

使用我們方便的指南仔細檢查是否適合您：3種簡歷格式：為您選擇最合適的一種

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1.?

使每個條目清晰易讀

2.?

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在每個職位描述的頂部，放置：

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·?你的工作職位

·?公司名稱和位置

·?工作日期

?

像這樣：

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恢復(fù)工作經(jīng)驗示例-標(biāo)題

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行政助理

賓夕法尼亞州費城的波士頓咨詢集團

2011–2018

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如果您已經(jīng)在同一家公司晉升或擔(dān)任過多個職位，則不必為每個職位創(chuàng)建單獨的條目。

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如果您在這兩個職位上的職責(zé)相似，請堆疊您的職位??并添加一組要點。

像這樣：

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帶有促銷的簡歷簡歷樣本

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Company Inc.

2012年1月至今

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店經(jīng)理

2013年1月至今

助理

2012年1月-2013年1月

·?提提

·?責(zé)任

·?成就

?

您的職責(zé)有很大不同嗎？將每個標(biāo)題添加為單獨的子標(biāo)題，后跟項目符號列表。

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有關(guān)在簡歷工作經(jīng)歷部分中顯示晉升的更多提示，請閱讀本指南：如何在簡歷上顯示晉升和多個職位

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1.?

每個工作最多使用5個工作描述項目符號

2.?

?

·?在每個要點中，嘗試著重于可量化的成就，而不僅僅是職責(zé)。

·?您當(dāng)前的工作應(yīng)該擁有最多的項目符號和最詳細的信息。

時光倒流，請限制職位描述要點的數(shù)量，并僅添加最相關(guān)的職責(zé)和成就。

·?不要寫所有您執(zhí)行的任務(wù)。

使每個簡歷的要點都贏得自己的位置。

根據(jù)職位廣告中列出的職責(zé)自定義或定制每個職位描述。

?

裁縫是什么意思？

?

閱讀廣告中包含的職位描述時，請查找與您的職責(zé)相關(guān)的關(guān)鍵字。

標(biāo)記或注意它們。

?

如果您看到已執(zhí)行的職責(zé)，請將其包括在履歷說明中。

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看看這在實踐中是如何工作的。

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假設(shè)有一個針對職位的招聘廣告，要求求職者：

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·?提供移動應(yīng)用程序項目的設(shè)計和開發(fā)?（1）

·?與技術(shù)人員，企業(yè)主和其他利益相關(guān)者會面?（2）

·?設(shè)計和交流項目需求?（3）

·?審查測試結(jié)果并指導(dǎo)進一步開發(fā)?（4）

·?指導(dǎo)缺乏經(jīng)驗的員工（5）

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現(xiàn)在，讓我們看一下簡歷的職位描述的自定義示例：

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Java程序員

黑騎士金融服務(wù)公司，佛羅里達州杰克遜維爾

2010–2018

·?每年設(shè)計和開發(fā)多達10個應(yīng)用項目。

（1）

·?與數(shù)據(jù)分析團隊合作設(shè)計項目要求（3）。

·?與技術(shù)人員，業(yè)務(wù)分析師和外部利益相關(guān)者一起參加項目會議（2）。

·?對15位初級程序員和開發(fā)人員進行了培訓(xùn)和指導(dǎo)（5）。

?

關(guān)鍵成就：開發(fā)了一種測試自動化（4）工具，將測試時間減少了55％。

?

看到？

?

候選人并沒有把他以前的所有工作都塞進自己的工作經(jīng)歷部分。

相反，他只列出那些表明他將輕松地履行其預(yù)期職責(zé)的人。

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?

但這還不是全部

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再看一下上面的例子。

這一部分像霓虹燈A字裙中的《神力女超人》一樣脫穎而出。

為了使簡歷工作說明畫龍點睛...

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1.?

添加“關(guān)鍵成就”小節(jié)

2.?

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·?它會像一個磁鐵對招聘人員的眼睛。

·?在其中提到一些您無法讓潛在雇主錯過的事情。

·?使用問題行動結(jié)果（PAR）方法來描述您的成功。

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這是PAR公式的工作原理。

還記得上面的示例職位描述嗎？

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關(guān)鍵成就：開發(fā)了測試自動化工具，將測試時間減少了55％。

?

問題？測試花費了太長時間。

行動？開發(fā)新工具。

結(jié)果？測試時間縮短了一半。

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很難取得成就，而不僅僅是列出職責(zé)？我們在這里為您提供幫助。

看到這篇文章：用成就來豐富您的簡歷：這就是方法

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在繼續(xù)之前，這里快速回顧一下如何以正確的方式在簡歷上列出作業(yè)。

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工作經(jīng)歷簡歷部分循序漸進

如何在簡歷中列出工作經(jīng)驗？

欄目標(biāo)題

“工作經(jīng)歷”，“工作經(jīng)歷”或“就業(yè)經(jīng)歷”；在大膽或全部大寫;?較大的字體

工作經(jīng)驗放在哪里

如果您有經(jīng)驗，請在履歷表摘要下方；如果您是初學(xué)者，請在您的教育部分下方

簡歷上的工作順序

按時間倒序：從您當(dāng)前或最近的工作開始，再跟上一份工作，依此類推

每個條目標(biāo)題中的信息

職務(wù)，公司名稱，工作日期

恢復(fù)要點以描述您的工作

最多5個要點，概述您可驗證的成就和責(zé)任；使您的要點符合雇主的要求

關(guān)鍵成就小節(jié)

突出您最令人印象深刻的勝利；使用問題－行動－結(jié)果方法

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這是一些好消息-

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好的。

您已經(jīng)學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)知識。

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按照我們的方式進行操作，您將不必費勁在簡歷中包括什么內(nèi)容，也不必費心使用兩頁的簡歷。

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是時候?qū)⒑啔v寫作提高到一個新的水平，學(xué)習(xí)如何充分利用您發(fā)布的每個簡歷的要點。

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3

恢復(fù)項目符號-如何使每個人成為殺手

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大多數(shù)求職者在簡歷上都注有隨機投出的簡歷子彈，這些子彈必定會錯過目標(biāo)。

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錯誤

·?負責(zé)購買辦公用品。

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聽起來有點熟？如果您曾經(jīng)這樣說過簡歷中的要點，您可能已經(jīng)浪費了很多次進行面試的機會。

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不要再讓這個機會溜走了。

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如何在簡歷中包括項目符號點

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·?為您列出的每個工作或志愿者經(jīng)驗添加2-4個要點。

·?以動詞動詞開頭，并在其后加上對特定職責(zé)的描述。

·?提出量化點，突出您的成就。

·?更改項目符號點以使您的簡歷適合特定的職位空缺。

這樣，您將為要申請的每個職位創(chuàng)建唯一的簡歷。

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例如：

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對

·?與辦公用品供應(yīng)商進行談判（行動動詞）（特定職責(zé)），每年為公司節(jié)省12,000美元（量化成果）。

??

現(xiàn)在，讓我們分解以狙擊手的精確度發(fā)射爆炸性簡歷彈的三個關(guān)鍵步驟。

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1.?

使用動作動詞

2.?

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以主動語態(tài)的動詞開始每個簡歷的要點。

不要說您“對此負責(zé)”。

說您“完成”了。

就那么簡單。

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請參閱項目經(jīng)理的以下示例項目要點，以恢復(fù)職位描述：

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恢復(fù)工作描述項目符號要點-示例

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錯誤

負責(zé)管理精益培訓(xùn)項目，以提高質(zhì)量并降低成本。

對

管理了非常成功的精益培訓(xùn)項目三年。

改進的質(zhì)量32％，切交貨時間，21％，切割成本48％。

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區(qū)別很明顯，對不對？

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對于招聘人員而言，正確的例子就像三杯意式濃縮咖啡。

該錯誤的一個只想讓他們?nèi)ァ肮?！?/p>

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有關(guān)如何在簡歷中使用功能強大的單詞和短語的更多想法，請參見以下便捷列表：240個最佳動作單詞和功能強大的動詞供您簡歷使用

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1.?

對每個簡歷項目符號使用“問題－行動－結(jié)果”方法

2.?

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還記得“關(guān)鍵成就”小節(jié)中的PAR公式嗎？

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您可以在每個要點使用它。

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看一看。

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簡歷范例職位描述項目符號

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·?對流通和無障礙服務(wù)圖書館員實施了新的培訓(xùn)計劃，從而使整個培訓(xùn)時間減少了40％以上。

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問題？培訓(xùn)館員花費了太多時間。

行動？實施新計劃。

結(jié)果？培訓(xùn)時間幾乎減少了一半。

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·?推薦用于創(chuàng)建內(nèi)部新聞通訊以傳達管理層的遠見。

來回電子郵件減少了35％。

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問題？內(nèi)部溝通不良。

行動？內(nèi)部新聞通訊。

結(jié)果？來回電子郵件減少了三分之一以上。

?

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1.?

盡可能量化

2.?

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數(shù)字彈出。

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您更可能相信以下哪些簡歷描述？

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恢復(fù)工作描述項目符號要點-示例

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錯誤

在線銷售顯著增加。

對

通過A / B測試重新設(shè)計了電子商務(wù)銷售渠道，使每月收入增長了112％。

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令人吃驚的對比，不是嗎？

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任何有助于估計您的工作影響的數(shù)字都必須出現(xiàn)在簡歷工作描述項目符號中。

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我知道你們中有些人在想什么。

?

“這看起來很棒，但我只是沒用那么多硬數(shù)字。

”

?

你做。

?

比你想象的更多。

即使您不能提供確切的數(shù)字來描述您的工作，也可以依靠以下方法之一來量化您的成就：

?

1.?規(guī)模

?

您的團隊中有多少人？您監(jiān)督了多少名員工？您處理的預(yù)算有多少？

?

所有這些對雇主來說都非常重要。

而且您可以使用數(shù)字更好地呈現(xiàn)它們。

?

（為您的組織賺錢很重要。

但這不是您應(yīng)該提及的唯一可量化的指標(biāo)。

）

?

從營銷經(jīng)理的簡歷中查看此示例。

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簡歷項目符號點示例-職位描述

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·?與業(yè)務(wù)開發(fā)和銷售團隊（總共18位同事）合作，以確保為客戶提供公司范圍內(nèi)的品牌一致性。

·?培訓(xùn)并指導(dǎo)10多名營銷實習(xí)生，以擔(dān)任初級初級營銷職位。

·?監(jiān)督預(yù)算超過300,000美元的國家級營銷活動的所有創(chuàng)意和技術(shù)方面。

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1.?頻率

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在給定的時間內(nèi)您可以完成多少工作？您多久執(zhí)行一次某些任務(wù)？

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同樣，這些事情可以并且應(yīng)該被量化。

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請查看從客戶服務(wù)簡歷工作經(jīng)驗部分獲得的另一個示例。

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客戶服務(wù)主任簡歷職位描述項目符號

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·?每周解決150+張用戶票。

·?設(shè)計的社交媒體帖子：在Facebook上每周4個，在Instagram上每周6個，在LinkedIn上每周1個。

·?協(xié)調(diào)發(fā)送給我們50.000多個訂閱者的每日新聞通訊。

?

1.?范圍

?

無法找出確切的數(shù)字？估計。

?

簡歷范例工作描述項目符號點

?

引入了新的數(shù)據(jù)安全程序，在29周內(nèi)未發(fā)生數(shù)據(jù)泄露，每月節(jié)省了$ 5.000–8.000。

?

它會吸引人們的注意。

?

但是請記住，在工作面試中可能會被問到估算背后的原因，因此請不要大膽猜測。

使您的估計明智。

?

重點介紹

?

工作經(jīng)驗是員工在工作，特定領(lǐng)域或?qū)I(yè)中工作時獲得的經(jīng)驗（例如，四年的在線營銷實踐經(jīng)驗。

）

?

簡歷上的工作經(jīng)驗部分是可以決定成敗您夢想的工作機會的事情。

?

您的履歷經(jīng)驗是您的彈藥，但您需要成為一名狙擊手，而不是從Uzi身上噴射雇主并希望獲得最好的。

這是如何逐步編寫簡歷工作描述的方法：

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·?從您當(dāng)前或最近的工作開始。

·?緊隨其后的是上一個，然后是上一個，依此類推。

·?包括您的職務(wù)，公司名稱和工作日期。

·?最多添加5個要點，以總結(jié)您的成就。

·?在職位空缺時量身定制您的工作經(jīng)驗部分-專注于您最相關(guān)的責(zé)任和職責(zé)。

·?使用動作詞并盡可能量化。

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?

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