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錘子簡歷品牌推廣師
幼兒園園長簡歷范文
作者:錘子簡歷 2022/07/13 08:30:00
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求職意向

幼兒園園長 四川成都 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 幼兒教育

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 行政管理

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 學(xué)前教育

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 廣東卓符教育機(jī)構(gòu)—廣州市花都區(qū)錦城幼兒園 園長

工作職責(zé): 1、全權(quán)負(fù)責(zé)錦城幼兒園的前期的籌辦工作、團(tuán)隊(duì)的組建、幼兒園發(fā)展規(guī)劃的制定、幼兒園證件的辦理等開辦工作; 2、全面負(fù)責(zé)幼兒園工作,包括教學(xué)管理、后勤保健管理、安全管理,以及與上級主管部門、社區(qū)、其他單位等的溝通協(xié)調(diào); 3、負(fù)責(zé)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng),經(jīng)常深入班級了解教育情況,具有很強(qiáng)的教職工管理能力; 4、負(fù)責(zé)教育教學(xué)督導(dǎo),優(yōu)化幼兒園教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),提升幼兒學(xué)習(xí)、成長環(huán)境品質(zhì); 5、核查幼兒園日常管理工作,確保按計(jì)劃達(dá)成目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)宣傳、推廣幼兒園教學(xué)理念,構(gòu)建幼兒園與家長溝通渠道,提升家長滿意度。 

工作業(yè)績: 1、生源人數(shù):帶領(lǐng)園所從14年10月2個(gè)教學(xué)班26人至15年3月 5個(gè)教學(xué)班198人至16年9月18個(gè)教學(xué)班688人(滿員); 2、師資隊(duì)伍建設(shè):從14年10月教職工8人擴(kuò)充至16年9月教職工70人;每年教職工流失率為6%,師資隊(duì)伍較穩(wěn)定。 3、通過常態(tài)式的家長工作:面對面訪談、微信、班級微信群每日幼兒活動(dòng)動(dòng)態(tài)發(fā)布、家園聯(lián)系欄;活動(dòng)式的家長工作:家長半日開放活動(dòng)、家長會、家長沙龍、幼兒期末觀摩式評價(jià)活動(dòng)、各類型親子活動(dòng)等等,引領(lǐng)家長,讓家長參與到孩子的教育中來,開園至今,家長滿意度及好評率較高,幼兒園的學(xué)位供不應(yīng)求。 4、帶領(lǐng)老師建立了符合本園培養(yǎng)目標(biāo)的園本課程; 5、幼兒園教師參加區(qū)教育局組織的周計(jì)劃制定評比、好課評比榮獲二等獎(jiǎng);幼兒園教師參加機(jī)構(gòu)舉辦的“主題說課”“主題展示”等三杯競賽分別榮獲1個(gè)一等獎(jiǎng)、2個(gè)二等獎(jiǎng);幼兒園榮獲機(jī)構(gòu)頒發(fā)的“優(yōu)秀先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號;本人榮獲花都區(qū)民辦教育協(xié)會優(yōu)秀員工、優(yōu)秀園長稱號;連續(xù)4年被聘為名師團(tuán)成員。 
離職原因:老公是成都人,一起回成都發(fā)展。

2020.x -2020x 廣東卓符教育機(jī)構(gòu) 總園長助理

工作職責(zé): 1、主要協(xié)助總園長對全國幼兒園園長開放活動(dòng)的策劃、組織、主持等; 2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)開辦新園的撰寫標(biāo)書、投標(biāo)等工作; 3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)屬下8所幼兒園的巡園督導(dǎo)等工作; 在此期間共協(xié)助組織兩次對全國園長共500人左右開放機(jī)構(gòu)教研活動(dòng);共參與2所新幼兒園的投標(biāo)工作;每月到屬下幼兒園進(jìn)行巡園。 

工作業(yè)績: 1、共協(xié)助組織兩次對全國園長共500人左右的開放機(jī)構(gòu)教研活動(dòng); 2、共參與2所新幼兒園的投標(biāo)工作;每月到屬下幼兒園進(jìn)行巡園。
 離職原因:因機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備開新園,董事會委派人選全權(quán)負(fù)責(zé)錦城幼兒園前期的籌辦工作。

2020.x -2020x 廣東卓符教育機(jī)構(gòu)—廣州市花都區(qū)蓓蕾雙語幼兒園 園長

工作職責(zé): 1、對幼兒園工作全面負(fù)責(zé),包括幼兒園教學(xué)管理、后勤保健管理、安全管理,以及與上級主管部門、社區(qū)、其他單位等的溝通協(xié)調(diào);  2、負(fù)責(zé)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng),經(jīng)常深入班級了解教育情況,具有很強(qiáng)的教職工管理能力; 3、實(shí)施教育教學(xué)督導(dǎo)職能,優(yōu)化幼兒園教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),提升幼兒學(xué)習(xí)、成長環(huán)境品質(zhì);  4、核查幼兒園日常管理工作,確保按計(jì)劃達(dá)成目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)宣傳、推廣幼兒園教學(xué)理念,構(gòu)建幼兒園與家長溝通渠道,提升家長滿意度。

 工作業(yè)績: 1、生源人數(shù):由10年上半年全園總?cè)藬?shù)102人發(fā)展到11年上半年全園總?cè)藬?shù)198人(幼兒園實(shí)際辦園規(guī)模4個(gè)班,超班額2個(gè)班); 2、收費(fèi)情況:10年上半年保教費(fèi)850元/月,11年上半年保教費(fèi)為1250元/月; 3、在10年8月對幼兒園重新進(jìn)行三年規(guī)劃后,對幼兒園的辦園條件、形象打造、文化建設(shè)、園本課程建設(shè)等方面預(yù)設(shè)了目標(biāo)及保障目標(biāo)完成的措施,指導(dǎo)全體教職工的工作,幼兒園的保教質(zhì)量得到了提高、教師隊(duì)伍更穩(wěn)定而且業(yè)務(wù)水平抬升,家長滿意度較高;幼兒園也順利完成了辦學(xué)許可證的辦理、區(qū)規(guī)范化幼兒園的評估; 4、本人連續(xù)兩年榮獲區(qū)好園丁榮譽(yù)稱號。 
離職原因:因機(jī)構(gòu)安排,擔(dān)任卓符教育機(jī)構(gòu)總園長助理。

自我評價(jià)

1、有5年的幼兒教育經(jīng)驗(yàn),7年以上的幼兒園管理經(jīng)驗(yàn); 

2、有老園品質(zhì)提升、籌辦新園、規(guī)范化幼兒園、區(qū)一級幼兒園評估的經(jīng)驗(yàn); 
3、熱愛幼兒教育事業(yè),有良好的語言表達(dá)能力和組織能力;                         
4、 在長期的教育和管理中形成自己獨(dú)特的管理風(fēng)格,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,崇尚以人為本的理念,善于激發(fā)員工的積極性;
5、擔(dān)任廣東卓符教育機(jī)構(gòu)名師團(tuán)成員,每月出外對幫扶園進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作;  
6、多次協(xié)助策劃、組織、主持全國幼兒園園長老師觀摩活動(dòng);      
7、 多次榮獲廣州市花都區(qū)好園丁稱號、榮獲優(yōu)秀民辦教育工作者稱號。

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