求職意向
游戲運(yùn)營(yíng) 廣東深圳 薪資面議 隨時(shí)到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 社會(huì)學(xué)
工作經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
負(fù)責(zé)《神曲4》國(guó)際版波蘭、巴西、港臺(tái)地區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)。
（1） 活動(dòng)策劃：結(jié)合游戲版本和用戶(hù)需求，拆分運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，設(shè)計(jì)游戲內(nèi)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)以完成項(xiàng)目KPI目標(biāo)；
（2） 日常運(yùn)營(yíng)：制定版本計(jì)劃，確定海外版本本地化細(xì)節(jié)，進(jìn)行用戶(hù)日常維護(hù)，確保游戲平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)；
（3） 產(chǎn)品優(yōu)化：實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，并據(jù)此定期輸出優(yōu)化建議與策劃共同研討，對(duì)版本目標(biāo)和效果進(jìn)行檢視，反哺主干版本以提升版本迭代效率。
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 手游運(yùn)營(yíng)
負(fù)責(zé)游戲的運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)版本狀況確定運(yùn)營(yíng)周期，包括但不限于版本迭代、資料片更新等；根據(jù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)制定各階段運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，把控運(yùn)營(yíng)節(jié)奏，輸出完整有效的運(yùn)營(yíng)排期，并根據(jù)現(xiàn)階段的資源及游戲內(nèi)容制定針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。
（1）產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)： 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上線前的版本優(yōu)化、內(nèi)容管理和評(píng)審發(fā)布；產(chǎn)品上線后結(jié)合市場(chǎng)反饋及用戶(hù)反饋調(diào)整版本計(jì)劃，并定期對(duì)玩家進(jìn)行調(diào)研，包括但不限于問(wèn)卷調(diào)查、電話(huà)訪談、組織玩家見(jiàn)面會(huì)等形式，與策劃共同完成新版本的改進(jìn)，助力游戲持續(xù)優(yōu)化。
（2）數(shù)據(jù)分析：對(duì)游戲數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析，并根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)論調(diào)整運(yùn)營(yíng)節(jié)奏，最大化的延長(zhǎng)游戲生命周期，穩(wěn)定活躍和流水。
（3）活動(dòng)運(yùn)營(yíng)：基于游戲當(dāng)前的版本內(nèi)容和玩家需求，設(shè)計(jì)游戲內(nèi)外運(yùn)營(yíng)活動(dòng)并撰寫(xiě)功能開(kāi)發(fā)需求文檔；根據(jù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及運(yùn)營(yíng)周期，規(guī)劃游戲運(yùn)營(yíng)活動(dòng)及投放策略，合理把控游戲資源的產(chǎn)出和消耗。
（4）海外版本運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)海外版本從計(jì)劃到上線全程的對(duì)接和周期把控工作，負(fù)責(zé)過(guò)4個(gè)國(guó)家和地區(qū)的游戲上線工作，并持續(xù)優(yōu)化流程，提高海外版本運(yùn)營(yíng)效率。
（5）主播管理：負(fù)責(zé)搭建和維護(hù)主播系統(tǒng)，工作內(nèi)容包括主播功能接入、主播招募、制定主播獎(jiǎng)懲制度、主播培訓(xùn)、主播工作安排和薪酬結(jié)算等。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 神曲4國(guó)際版（波蘭、港臺(tái)、巴西）
項(xiàng)目描述： 《大圣之怒》是一款西游題材的3D MMORPG國(guó)戰(zhàn)手游，目前已穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)一年半，在十余個(gè)國(guó)家及地區(qū)均有發(fā)行。 職責(zé)描述：
2020.x -2020x 大圣之怒（國(guó)服+海外） ?
項(xiàng)目描述：
《大圣之怒》是一款西游題材的3D MMORPG國(guó)戰(zhàn)手游，目前已穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)一年半，在十余個(gè)國(guó)家及地區(qū)均有發(fā)行。
職責(zé)描述：
（1）版號(hào)申請(qǐng)：撰寫(xiě)版號(hào)需求文件，準(zhǔn)備提審帳號(hào)，并根據(jù)版署修改意見(jiàn)，與研發(fā)同事一起完成版號(hào)包的修改，順利獲得版號(hào)。
（2）商業(yè)化設(shè)計(jì)：對(duì)留存測(cè)試和兩次付費(fèi)測(cè)試的玩家行為數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，輸出報(bào)告，為游戲改進(jìn)提供數(shù)據(jù)驗(yàn)證；并根據(jù)付費(fèi)路徑，設(shè)計(jì)實(shí)際的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)形式并撰寫(xiě)需求文檔，跟進(jìn)落實(shí)，在游戲上線前共完成十余項(xiàng)針對(duì)性各不相同的活動(dòng)搭建，建立了游戲初期的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)框架。
（3）版本規(guī)劃：把握游戲生命周期，以KPI為導(dǎo)向，確定版本更新的頻率，輔助策劃有目的性和針對(duì)性地進(jìn)行版本開(kāi)發(fā)內(nèi)容規(guī)劃，對(duì)策劃提供的玩法、付費(fèi)坑和付費(fèi)資源方案進(jìn)行數(shù)據(jù)評(píng)估，同時(shí)結(jié)合數(shù)據(jù)變化趨勢(shì)，靈活調(diào)整原版本計(jì)劃中各功能的優(yōu)先級(jí)。
（4）運(yùn)營(yíng)排期：根據(jù)版本關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)和版本內(nèi)容，結(jié)合游戲內(nèi)外的資源和信息，制定整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，輸出可落地的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)方案，在游戲運(yùn)營(yíng)中后期研發(fā)支持減弱、玩家流失嚴(yán)重的情況下，利用運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的靈活性，延緩活躍和營(yíng)收的下降速度。
（5）GM后臺(tái)搭建：在原本只有郵件、流水查詢(xún)等基礎(chǔ)管理的模塊之上豐富后臺(tái)功能，增加鉆石留存、玩家留存、單服活躍、LTV等數(shù)據(jù)功能，增加商城物品銷(xiāo)售明細(xì)、活動(dòng)參與玩家信息、累消活動(dòng)發(fā)獎(jiǎng)數(shù)據(jù)存檔、活動(dòng)配置一鍵上傳等輔助運(yùn)營(yíng)功能，為游戲的數(shù)據(jù)監(jiān)控和活動(dòng)運(yùn)營(yíng)提供更完整的工具支持。
自我評(píng)價(jià)
a、完整的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，從游戲測(cè)試、首發(fā)上線、大版本迭代到穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)全程跟進(jìn)管理。在職期間多次被評(píng)為季度優(yōu)秀員工，能迅速上手新工作并保證高效優(yōu)質(zhì)的完成，對(duì)研發(fā)公司的整體運(yùn)作有一定了解。
b、具有較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，在活動(dòng)復(fù)盤(pán)和版本研討時(shí)，能輸出獨(dú)特的個(gè)人見(jiàn)解，
c、 具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及抗壓能力，推進(jìn)需求積極主動(dòng)，與各部門(mén)同事相處融洽。
內(nèi)容來(lái)源說(shuō)明：本文章來(lái)自網(wǎng)絡(luò)收集，如侵犯了你的權(quán)益，請(qǐng)聯(lián)系QQ:2772182309進(jìn)行刪除。
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