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當(dāng)您準(zhǔn)備申請(qǐng)職位時(shí)，您可能會(huì)注意到簡(jiǎn)歷上的錯(cuò)誤。你犯的錯(cuò)誤可以被修改，以準(zhǔn)確描述你在每家工作過的公司的工作職責(zé)。糾正錯(cuò)誤讓您有機(jī)會(huì)在將簡(jiǎn)歷發(fā)送到您申請(qǐng)的工作之前學(xué)習(xí)新方法。請(qǐng)記住要注意您可能犯的錯(cuò)誤、錯(cuò)誤的重要性以及您可以采取的糾正步驟。

什么是簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤？

簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤是您在寫下您的經(jīng)歷時(shí)犯的意外錯(cuò)誤。錯(cuò)誤可以更正或留給雇主查看。簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤可能會(huì)影響您接到面試電話的機(jī)會(huì)。總體而言，簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤可能會(huì)及早發(fā)現(xiàn)，因此您可以提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。

為什么簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤很重要？

恢復(fù)錯(cuò)誤對(duì)您來(lái)說(shuō)可能是一次很好的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，因此您知道將來(lái)要尋找哪些錯(cuò)誤。例如，如果您在校對(duì)體驗(yàn)部分時(shí)發(fā)現(xiàn)了錯(cuò)誤，請(qǐng)嘗試記下錯(cuò)誤的位置并重新閱讀此部分，以確保雇主能夠理解。此外，發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤應(yīng)該可以幫助您確定需要對(duì)發(fā)布在職位發(fā)布網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷進(jìn)行哪些更改。在這種情況下，如果雇主可以在公共領(lǐng)域查看您的簡(jiǎn)歷，他們可能會(huì)花更多時(shí)間查看您的簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷中列出的常見錯(cuò)誤

查看這份簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤列表，在編寫簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注意這些錯(cuò)誤：

拼寫錯(cuò)誤和語(yǔ)法錯(cuò)誤

拼寫錯(cuò)誤和語(yǔ)法錯(cuò)誤可能是簡(jiǎn)歷中最常見的錯(cuò)誤之一。然而，這也是最容易避免的錯(cuò)誤之一。試著把你的手指放在你正在閱讀的每個(gè)單詞上，看看是否有清晰的句子結(jié)構(gòu)。此外，更改您使用的字體并將其粘貼到電子郵件文檔中，以便以不同的方式查看您編寫的內(nèi)容。

缺少與職位發(fā)布相關(guān)的關(guān)鍵字

雇主使用申請(qǐng)人跟蹤系統(tǒng) (ATS) 來(lái)確定您是否使用了職位描述中使用的關(guān)鍵字。你會(huì)想用一些詞來(lái)表明你的經(jīng)歷符合雇主概述的期望。仔細(xì)考慮您使用的關(guān)鍵字的數(shù)量并做出判斷，以確保它足以吸引雇主的注意力。

過時(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)

在校對(duì)簡(jiǎn)歷時(shí)，您應(yīng)該做的第一件事就是確定您的工作經(jīng)驗(yàn)是否按時(shí)間順序顯示了您的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。您應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中從上到下列出您獲得的技能，以展示您希望雇主注意的技能。你的工作經(jīng)歷應(yīng)該以同樣的方式列出，并明確列出你公司的日期，從你最近的雇主開始。

雜亂和拉長(zhǎng)的內(nèi)容

你需要一份清晰簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷，雇主可以閱讀和消化。將你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容減少到一到兩頁(yè)，讓他們更容易注意到你有什么經(jīng)驗(yàn)，以及它是否適用于所發(fā)布的職位。

不相關(guān)的簡(jiǎn)歷摘要

在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，您應(yīng)該刪除摘要和其他過時(shí)的做法，例如頭像。您想騰出空間列出吸引雇主雇用您的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。如果您申請(qǐng)的是入門級(jí)職位，您可以列出您工作過的志愿者經(jīng)歷和學(xué)術(shù)組織，以增加更多空間。

技能和成就之間的差距

申請(qǐng)與您的技能組合和您在以前的角色中獲得的成就相匹配的職位是關(guān)鍵。花更多的時(shí)間和精力來(lái)描述你為公司帶來(lái)的價(jià)值。

每個(gè)工作的重要信息的位置

與職位描述類似，列出您希望雇主了解的與您所從事的工作相關(guān)的要點(diǎn)。聲明您負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的某個(gè)領(lǐng)域。例如，假設(shè)您管理一群人或負(fù)責(zé)促進(jìn)公司員工的參與以提高他們的績(jī)效。

量化成就的數(shù)字

數(shù)字量化了你為你工作的公司所取得的成果。請(qǐng)務(wù)必突出您的結(jié)果以及它們?nèi)绾问构臼芤妗?/span>例如，您可以說(shuō)您在該組織任職期間管理了一個(gè) 12 人的團(tuán)隊(duì)并提高了 20% 的生產(chǎn)力。

工作經(jīng)歷的適度描述

在進(jìn)入面試之前，您想在簡(jiǎn)歷上推銷自己以展現(xiàn)您的信心。你可以談?wù)勀闶侨绾潍@得每月最佳員工獎(jiǎng)的，以證明你是一個(gè)愿意與員工一起實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)合作者。

如何糾正簡(jiǎn)歷上的錯(cuò)誤

有關(guān)如何更正簡(jiǎn)歷的最佳做法，請(qǐng)參閱以下步驟：

1. 大聲校對(duì)你的簡(jiǎn)歷

首先，您應(yīng)該打印出您的簡(jiǎn)歷并逐字閱讀您的內(nèi)容。此方法是一種測(cè)試，以確定您是否會(huì)繼續(xù)編寫或進(jìn)行編輯。這是將自己置于招聘經(jīng)理的位置并根據(jù)您傳達(dá)經(jīng)驗(yàn)的方式檢查他們是否愿意雇用您的好方法。

2. 讓別人大聲念給你聽

在將簡(jiǎn)歷發(fā)送給雇主之前，您應(yīng)該至少讓其他人閱讀您的簡(jiǎn)歷。請(qǐng)您的導(dǎo)師、朋友或家人協(xié)助您完成這項(xiàng)任務(wù)。他們可以提供建設(shè)性的反饋來(lái)改善你的簡(jiǎn)歷，如果他們認(rèn)為這會(huì)激勵(lì)雇主面試你。您的導(dǎo)師可能是閱讀您簡(jiǎn)歷的最佳人選，因?yàn)樗麄兛梢詤⒖妓麄冊(cè)谠撔袠I(yè)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)您的修改。

3. 記下編輯并在最后修復(fù)它們

當(dāng)您閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)記下需要進(jìn)行的編輯。您可以分開幾輪編輯，這樣您就知道錯(cuò)誤發(fā)生在哪個(gè)階段以及何時(shí)進(jìn)入最終草稿階段。您應(yīng)該可以放心地發(fā)送一份正確反映您的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的高質(zhì)量簡(jiǎn)歷。

4.使用在線工具捕獲更多錯(cuò)誤

確保您的拼寫檢查器在您的文字處理文檔中處于打開狀態(tài)。如果您在線工作，則可以使用編輯器。您需要記住，這些工具可以用作指南，但校對(duì)是您完成簡(jiǎn)歷之前的最后一步。

如果您在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)需要幫助，請(qǐng)使用我們的數(shù)據(jù)支持簡(jiǎn)歷生成器。