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擁有自我管理技能可能是找工作、被錄用和發(fā)展事業(yè)的重要因素。許多公司尋找具有自我管理技能的候選人，以培養(yǎng)一支積極進(jìn)取的員工，他們對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步感興趣。在簡歷中包含自我管理技能表明了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和提升公司價(jià)值觀的強(qiáng)大能力。

什么是自我管理技能？

自我管理技能是讓您保持專注和高效的能力和知識(shí)。它們使人們能夠分析他們需要完成的工作并制定完成這些任務(wù)的計(jì)劃，而無需受到外部激勵(lì)因素（如經(jīng)理）的提示。能夠使用自我管理技能的人可以被信任來完成他們的工作，明智地利用他們的時(shí)間并尋找成長的機(jī)會(huì)。除了獨(dú)立完成項(xiàng)目之外，自我管理還包括知道如何以及何時(shí)尋求幫助以及與他人合作。

為什么在簡歷中包含自我管理技能很重要？

在簡歷上列出自我管理技能可以向雇主表明，你有能力在一個(gè)職位上茁壯成長，而無需過多的監(jiān)督。招聘經(jīng)理尋求自我管理技能，以建立一個(gè)高效和積極的團(tuán)隊(duì)，讓他們能夠利用自己的時(shí)間和資源來發(fā)展公司。公司依靠員工擁有自我管理技能來在工作中取得成功，并在必要時(shí)尋求幫助。

在簡歷中列出的最佳自我管理技能

以下是一些有用的自我管理技能，可以幫助你加強(qiáng)簡歷：

時(shí)間管理

時(shí)間管理是指您計(jì)劃自己的職責(zé)、制定和遵循時(shí)間表、確定不同任務(wù)的優(yōu)先級(jí)以及在完成工作時(shí)高效的能力。具有良好時(shí)間管理技能的人能夠制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的策略并為此制定合理的時(shí)間表。時(shí)間管理技能還包括了解如何在團(tuán)隊(duì)中委派任務(wù)以及制定短期和長期計(jì)劃。

組織

擁有組織技能對(duì)于保持整潔的工作空間至關(guān)重要，這有助于您有效地完成工作。組織可以指您管理物理空間和精神能量的方式。了解哪些組織系統(tǒng)最適合您需要完成的任務(wù)，可以使您成為工作場所的寶貴資產(chǎn)。井井有條使您和其他人更容易訪問與您的工作相關(guān)的資源，并確保您的職責(zé)不會(huì)被意外遺忘。

問責(zé)制

對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)是與他人合作或完成獨(dú)立項(xiàng)目的關(guān)鍵部分。對(duì)自己的行為如何影響他人負(fù)責(zé)并承擔(dān)責(zé)任顯示出成熟和強(qiáng)烈的道德規(guī)范，這可以建立對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任。善于問責(zé)的人始終保持積極的態(tài)度，并仔細(xì)考慮其行為的可能結(jié)果。問責(zé)制還可以讓您因?qū)境晒Φ呢暙I(xiàn)而獲得認(rèn)可。

做決定

雇主通常會(huì)尋找擅長做出明智決策的候選人，以在公司內(nèi)推廣領(lǐng)導(dǎo)文化。能夠及時(shí)做出小選擇和重要決定是管理時(shí)間和工作量的重要部分。為了發(fā)展您的決策技能，您必須能夠考慮情況的所有因素，并對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需做的事情做出明智的選擇。

自信心

雖然有些人可能看起來天生自信，但自信是一種技能，你可以培養(yǎng)它以發(fā)展你的事業(yè)。在工作場所練習(xí)自信表明你相信自己的技能和知識(shí)，鼓勵(lì)他人也相信你的成功。自信地行動(dòng)包括承諾你所做的選擇，并尋找機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和練習(xí)新技能。雇主尋找對(duì)自己的經(jīng)驗(yàn)和在該職位上取得成功的能力有信心的候選人。

動(dòng)機(jī)

動(dòng)機(jī)是自我管理的重要組成部分，包括能夠鼓勵(lì)自己完成目標(biāo)。企業(yè)雇用積極性很高的候選人，以確保按時(shí)完成所有重要任務(wù)。有動(dòng)力的人能夠致力于做好一項(xiàng)任務(wù)，并將他們的時(shí)間和精力投入到項(xiàng)目的成功中。許多具有激勵(lì)技能的人能夠利用它們來管理自己的時(shí)間，并與其他自我管理技能一起對(duì)自己負(fù)責(zé)。

壓力管理

為了在工作中管理自己，您還應(yīng)該能夠管理壓力并保持合理的工作與生活平衡。您的壓力水平會(huì)影響您的工作質(zhì)量以及您從工作中獲得的滿意度。如果一個(gè)職位節(jié)奏快且壓力大，雇主會(huì)尋找具有壓力管理技能的候選人來享受這種環(huán)境。

倡議

采取主動(dòng)包括尋找新的機(jī)會(huì)并追求它們。主動(dòng)性對(duì)于找到工作和在公司中晉升至關(guān)重要，因?yàn)樗梢詭椭吹教剿餍孪敕ê统繕?biāo)努力的價(jià)值。雇主尋找具有創(chuàng)新精神并尋求推進(jìn)公司使命的方法的候選人。

如何在工作場所展現(xiàn)自我管理

請(qǐng)按照以下步驟在工作場所展示強(qiáng)大的自我管理技能：

1.首先，了解你的職責(zé)

在工作中成功進(jìn)行自我管理需要您了解自己的職責(zé)以及職位范圍內(nèi)的機(jī)會(huì)。明確了解您的經(jīng)理的期望可以幫助您達(dá)到并超越它們。自我管理技能的很大一部分是能夠制定計(jì)劃，如果您對(duì)自己的職位和能力有深入的了解，這將容易得多。

2. 然后，保持一個(gè)時(shí)間表

您可以通過設(shè)置完成任務(wù)的每日或每周定期時(shí)間表來建立您的組織和時(shí)間管理技能。安排職業(yè)責(zé)任和自我保健時(shí)間可以幫助您保持健康的工作與生活平衡，并使工作更愉快。在計(jì)劃者中寫下您的日程安排并核對(duì)每項(xiàng)成就有助于加強(qiáng)積極的自我管理習(xí)慣。設(shè)置好你的日程后，定期評(píng)估它對(duì)你的效果，并在必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

3. 最后，尋找機(jī)會(huì)

通過學(xué)習(xí)新技能和追求新機(jī)會(huì)，您可以變得更加自給自足并改善管理。尋找可以練習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力并發(fā)展您不太自信的自我管理技能的項(xiàng)目。尋找表現(xiàn)出您欣賞的自我管理技能的同事，并花時(shí)間向他們學(xué)習(xí)。

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