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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)類簡(jiǎn)歷范文
作者:錘子簡(jiǎn)歷 2022/08/06 11:20:00
閱讀 116

求職意向

營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)類 四川成都 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 工商企業(yè)管理

在校擔(dān)任外聯(lián)部部長(zhǎng)和文藝委員,成績(jī)優(yōu)異,多次榮獲各類獎(jiǎng)學(xué)金

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x  招聘主管

1.根據(jù)公司編制和部門情況搭建招聘部門

2.整合現(xiàn)有招聘平臺(tái)、資源,和項(xiàng)目情況,制定每月的rpo和bpo業(yè)績(jī)計(jì)劃和招聘計(jì)劃
3.針對(duì)員工的招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)招聘方向和方針做調(diào)整
4.制定部門制度和員工晉升制度
5.聯(lián)合市場(chǎng)部,運(yùn)營(yíng)部對(duì)接渠道送工

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 招聘

2020.x -2020x 智聯(lián)招聘 大客戶銷售以及管理

1.以電話、網(wǎng)絡(luò)為主拜訪為輔的形式,開發(fā)、維護(hù)、鞏固、提升與客戶的關(guān)系,不斷拉伸簽單金額和挖掘客戶潛在價(jià)值,

2.培訓(xùn),測(cè)評(píng),招聘一體化服務(wù),直銷模式,
3.負(fù)責(zé)大客戶跟進(jìn)和簽約,季度任務(wù)30-35w,
4銷售運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析,業(yè)績(jī)目標(biāo)制定和落地
5.校園招聘項(xiàng)目、獵頭項(xiàng)目、rpo項(xiàng)目商務(wù)談判以及方案制定監(jiān)督與執(zhí)行
6.團(tuán)隊(duì)管理:團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定,考核和團(tuán)隊(duì)建設(shè)

2020.x -2020x 前程無(wú)憂 招聘顧問

1.以電話網(wǎng)絡(luò)形式開發(fā)新客戶,達(dá)成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)

2.維護(hù)老客戶續(xù)約工作,入司3個(gè)月快速?gòu)男氯藭x升到kc3,月度任務(wù)8w

2020.x -2020x 趕集網(wǎng) 初級(jí)銷售經(jīng)理

1.前期主要電話覆蓋客戶,洽談簽單

2.后期以最快的速度升級(jí)到tl,自己做業(yè)績(jī)的同時(shí)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,督促業(yè)績(jī)達(dá)成
3.負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)

自我評(píng)價(jià)

    良好的談吐,善于溝通交談,能準(zhǔn)確把握客戶心理發(fā)掘潛在需求

    對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和人才服務(wù)以及電子商務(wù)相關(guān)領(lǐng)域比較了解,也是自己的優(yōu)勢(shì)
    兩年的管理經(jīng)驗(yàn)和兩年的銷售經(jīng)理,和兩年的運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),偏向營(yíng)銷管理和招聘方向發(fā)展     
    適應(yīng)能力和抗壓能力強(qiáng),在各種環(huán)境都能夠很快有所突出進(jìn)步                     
    性格開朗,團(tuán)隊(duì)意識(shí)高,做事有一定原則,愛好廣泛,善于結(jié)交朋友

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