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錘子簡歷品牌推廣師
營銷推廣簡歷范文
作者:錘子簡歷 2022/08/06 22:00:00
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求職意向

營銷推廣 四川成都 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

主修國際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及工商管理等課程。

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 銷售經(jīng)理

  • 瀘州根酒銷售有限公司系瀘州老窖養(yǎng)生酒旗下根酒的全國運營商,目前開始啟動瀘州市場的運作; 
  • 主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品上市前的準(zhǔn)備工作,包括人員招聘,啟動方案制定,市場促銷政策制定,廣告投放等事宜; 
  • 產(chǎn)品招商工作開展,接待客戶,講解產(chǎn)品特點及利潤分析; 
  • 銷售人員的培訓(xùn),主持早晚會,幫助銷售人員解決市場中出現(xiàn)的問題;
  •  跟線拜訪終端客戶,推銷產(chǎn)品,擴大鋪市率

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 區(qū)域經(jīng)理

工作描述:
  • 全面負(fù)責(zé)兩個地級市的銷售目標(biāo)達(dá)成,管理當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商,保證客戶按時回款;
  • 管理經(jīng)銷商的團(tuán)隊并定期培訓(xùn),講解階段性促銷方案并督促執(zhí)行;
  • 當(dāng)?shù)厥袌隽闶鄞罂蛻艏巴房蛻舻陌菰L跟進(jìn),解決銷售達(dá)成過程中的問題,根據(jù)實際情況給予一定資源支持;
  • 協(xié)助客戶通過陌拜方式不斷開發(fā)新的零售網(wǎng)點,建立客情關(guān)系,做好區(qū)域市場網(wǎng)點規(guī)劃;
  • 打造市場終端形象店并做好維護(hù)保持長期合作

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 區(qū)域經(jīng)理

工作描述:
  • 銷售目標(biāo)管理:負(fù)責(zé)區(qū)域市場整體銷量達(dá)成,根據(jù)年初目標(biāo)分解到每月,每個季度并確保過程執(zhí)行到位,確保10%的年增長率達(dá)成; 
  • 通路管理:與通路各層級客戶建立良好的客情關(guān)系及客戶檔案信息資料,每月做好客戶生意回顧,及時發(fā)現(xiàn)問題并幫助客戶解決,更好的達(dá)成目標(biāo)。防止客戶低價以及串貨行為發(fā)生,保證市場良性運作,不斷發(fā)掘新的潛力客戶,淘汰不合格客戶,始終保持通路健康發(fā)展;
  • 團(tuán)隊管理:管理團(tuán)隊人員20余人,合理分配考核指標(biāo)并指導(dǎo)和幫扶下屬快速成長,共同解決市場面對的問題。培養(yǎng)和建立團(tuán)隊儲備干部;
  • 市場管理:負(fù)責(zé)資源的配置和有效投放,制定區(qū)域市場擴展方案,搜集市場競品信息并制定針對性策略,確保政策執(zhí)行到位;
  • 工作成果
  • 負(fù)責(zé)的辦事處獲得15年度分公司優(yōu)秀辦事處榮譽
  • 所負(fù)責(zé)區(qū)域市場每年銷售增長率高于公司平均水平

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 高級銷售代表

工作描述:

  • 市場維護(hù):負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)300家包括士多及餐飲渠道的終端拜訪和維護(hù)工作,提升產(chǎn)品在終端的表現(xiàn),及時搜集一線信息,打擊競品。通過資源投入構(gòu)建渠道壁壘,保證產(chǎn)品的市場占有率,組織及管理促銷人員開展促銷活動; 
  • 客戶管理:與客戶建立良好關(guān)系,管理并幫助客戶按照公司要求做好市場配送,服務(wù)終端,打擊競品的工作;
  • 工作任務(wù)管理:完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測和相關(guān)KPI考核任務(wù);

工作成果:

  • 新開發(fā)并汰換經(jīng)銷商客戶2名,累計開發(fā)餐飲終端64家,士多58家,每年完成當(dāng)年銷售目標(biāo)。

自我評價

  • 1 工作經(jīng)歷:十年以上的快消行業(yè)工作經(jīng)歷,五年以上的全國知名啤酒企業(yè)市場銷售工作以及豐富的功能飲料行業(yè)經(jīng)驗,從基層做起,不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步,積累了豐富的市場經(jīng)驗以及管理經(jīng)驗 ; 
  • 2 技能技巧:市場營銷理論知識豐富,對渠道開發(fā),促銷方案制定,營銷策略有較豐富的經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代以及傳統(tǒng)渠道,長期的市場打拼積累了解決不同市場問題的經(jīng)驗 ;
  •  3 工作態(tài)度:積極主動,良好的執(zhí)行力; 
  • 4 性格特征:性格內(nèi)外結(jié)合,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 ; 
  • 5 管理風(fēng)格:處事冷靜果斷,講原則,能承受工作帶來的壓力,敢承擔(dān)責(zé)任,品德高尚 具備管理者應(yīng)有的魄力。

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