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求職意向

營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 銷(xiāo)售經(jīng)理 廣東廣州 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 城市軌道運(yùn)營(yíng)與管理

在校獲得計(jì)算機(jī)中級(jí)證書(shū)，獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)狀和參加廣州是中學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)并且獲得名次

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 智能GPS調(diào)度

1.負(fù)責(zé)每日的汽車(chē)排時(shí)間，出車(chē)，發(fā)車(chē)，洗車(chē)，加油，吃飯，等一些管理組織

2.參與日常工作的安排會(huì)議，組織司機(jī)進(jìn)行安全指導(dǎo)等

3.配合公司的指令，進(jìn)行開(kāi)展日常工作，保證每日的發(fā)車(chē)，和保證每日發(fā)車(chē)數(shù)量上崗情況

4.建立每日司機(jī)的出車(chē)時(shí)間，還有工時(shí)計(jì)算

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 銷(xiāo)售主管

1.負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售金額和日常工作的進(jìn)行

2.負(fù)責(zé)每個(gè)人的業(yè)績(jī)提升，心理輔導(dǎo)，還有平時(shí)的聚會(huì)策劃，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)的氣氛，讓每個(gè)人都有積極向上，即使業(yè)績(jī)不是很出色，也不會(huì)有太大的負(fù)面影響

3.調(diào)節(jié)團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的一些優(yōu)缺點(diǎn)，指點(diǎn)出來(lái)，相互改正，會(huì)隔一段時(shí)間進(jìn)行每個(gè)人的一些心理上的交流，單獨(dú)交流，讓組員有歸屬感。

        剛進(jìn)公司做的是股票，在用了2個(gè)星期的時(shí)間對(duì)股票的一些基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)認(rèn)知，在第三天開(kāi)出了10萬(wàn)的單子，第三個(gè)月正式進(jìn)入了管理層，從組長(zhǎng)做到主管，讓自己在對(duì)團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)能力，管理能力，組織能力，溝通能力上有了飛躍的進(jìn)步

2020.x -2020x 快銀金融 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的整體協(xié)調(diào)，配合公司的進(jìn)度，在年底有個(gè)沖刺階段

2.負(fù)責(zé)對(duì)公司的年會(huì)進(jìn)行一個(gè)策劃和參與，對(duì)廣告推廣進(jìn)行協(xié)調(diào)與跟進(jìn)

3.參與公司組織的各大會(huì)議，進(jìn)行討論與策劃。

     在這家公司是在做經(jīng)理，帶的人不是很多，就十個(gè)人，但是當(dāng)時(shí)的業(yè)績(jī)?cè)诘谌齻€(gè)星期穩(wěn)固在全公司第一，后來(lái)由于是公司的原因進(jìn)行了解散，也就沒(méi)有在這家公司的其他子公司進(jìn)行發(fā)展。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)每個(gè)月的業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，還有員工的業(yè)績(jī)情況，公司安排的目標(biāo)

2.讓不懂得員工每日都有新的知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)

3.安排和跟進(jìn)需要學(xué)習(xí)的員工，進(jìn)行集體輔導(dǎo)和單獨(dú)輔導(dǎo)

4.公司的留存率和業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析

5.安排公司日常的會(huì)議和組員平時(shí)的小會(huì)議，進(jìn)行探討，提出問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題和再次如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

     在這家公司雖然進(jìn)來(lái)時(shí)間不是很長(zhǎng)，但是學(xué)習(xí)到了如何讓自己與公司之間的配合和讓公司能減輕一些對(duì)營(yíng)銷(xiāo)的壓力，讓自己在學(xué)習(xí)上跟進(jìn)一步，但是也發(fā)現(xiàn)了金融行業(yè)的一些弊端，和風(fēng)險(xiǎn)，重新給自己做了規(guī)劃，和找了目標(biāo)，也對(duì)自己的人生的腳步進(jìn)一步的規(guī)劃與學(xué)習(xí)，也想讓自己人生精彩，所以只能與公司進(jìn)行解約，在這家公司第一個(gè)月帶了幾個(gè)人，業(yè)績(jī)?cè)?月份獲得了公司的第一名，讓自己在管理能力與組員協(xié)調(diào)等各方面也有了很高的提升。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

1.日常的數(shù)據(jù)總結(jié)和規(guī)劃組員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，負(fù)責(zé)給他們安排學(xué)習(xí)和平時(shí)總結(jié)會(huì)議

2.會(huì)對(duì)剛進(jìn)來(lái)的員工，進(jìn)行一個(gè)單獨(dú)聊天，了解一下他近幾日的一些學(xué)習(xí)情況和對(duì)公司的一些看法，提出建議，并對(duì)新員工進(jìn)行人員關(guān)懷

3.帶領(lǐng)除公司組長(zhǎng)以上的全體人員，負(fù)責(zé)他們?nèi)粘５墓ぷ骺垂?，和平時(shí)的一些問(wèn)題解決。并且每日都會(huì)進(jìn)行會(huì)議，找出當(dāng)日問(wèn)題所在，并給他分析出問(wèn)題的存在和如何解決問(wèn)題根本。

4.負(fù)責(zé)公司平時(shí)各大活動(dòng)的組織與策劃，并且進(jìn)行對(duì)公司的調(diào)整與規(guī)劃，

5.學(xué)習(xí)廣告行業(yè)的知識(shí)和鞏固自己的基本功，讓自己在營(yíng)銷(xiāo)這塊進(jìn)一步的發(fā)展

6.日常會(huì)給客戶(hù)做全案簡(jiǎn)案等一些數(shù)據(jù)上的分析，讓客戶(hù)滿意，與客戶(hù)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)，電話和面談，全方位的了解客戶(hù)的推廣需求，并加以給予建議，給客戶(hù)的服務(wù)更加令客戶(hù)滿意，達(dá)到長(zhǎng)期客戶(hù)效果

    這是我轉(zhuǎn)行的第一家公司，是做廣告推廣，因?yàn)樽约罕旧韺?duì)廣告設(shè)計(jì)等這塊比較感興趣，給出的業(yè)績(jī)也是比較好的，剛進(jìn)公司的兩個(gè)小時(shí)內(nèi)，開(kāi)出了第一單，雖然金額不是很大，但是給公司的印象很深，因?yàn)樽约罕旧砭褪且恢痹谧鼍W(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)這塊，所以這塊的基本功還是自我感覺(jué)良好的，后來(lái)剛進(jìn)公司的半個(gè)月就晉升到組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)兩個(gè)人，然后再到半個(gè)月就直接晉升經(jīng)理這塊，直接連升三級(jí)，負(fù)責(zé)除了組長(zhǎng)以上的幾個(gè)人以外的全部人員業(yè)績(jī)與基礎(chǔ)知識(shí)等等，負(fù)責(zé)給他們每日的數(shù)據(jù)，會(huì)議，給他們單獨(dú)做心理了解與給他們進(jìn)行開(kāi)導(dǎo)等，在這家公司學(xué)到的更多的就是讓自己沉淀，和管理這塊更進(jìn)一步的提升，讓自己團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力和人心歸一的協(xié)調(diào)能力更加有了飛躍的進(jìn)步，平時(shí)周一的大早會(huì)，也是我進(jìn)行負(fù)責(zé)，給公司全體人員開(kāi)會(huì)，進(jìn)行一些會(huì)議上的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，和接下來(lái)的目標(biāo)，也會(huì)講講一些激勵(lì)的小故事。平時(shí)也會(huì)有個(gè)星期六進(jìn)行上午的人員培訓(xùn)等一些活動(dòng)，我這邊也是負(fù)責(zé)給他們帶動(dòng)全場(chǎng)氣氛和讓自己在更多人的面前演講和組織活動(dòng)有了更大的進(jìn)步，讓自己學(xué)到了更多的東西。因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因，只能離開(kāi)公司，而且自己也想再讓自己更上一層，尋找更好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

2020.x -2020x 團(tuán)合科技 區(qū)域總監(jiān)

跟E趣公司簽訂廣州市代理進(jìn)行地鋪，并且自己幫公司招了一批兼職和兼職團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作，這個(gè)是自己第一次出來(lái)單干，在平時(shí)日常與人溝通和平時(shí)與陌生人溝通技巧，也因此有所提高，在創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)會(huì)制定規(guī)則，正所謂無(wú)規(guī)則不成方圓，在規(guī)則內(nèi)，每個(gè)人都可以發(fā)揮自己，但是不可以觸碰到底線，每日的上班時(shí)見(jiàn)比較自由，但是目標(biāo)會(huì)比較明確，是通過(guò)每日的資源整理和日常情況進(jìn)行每個(gè)人的目標(biāo)

1.每天帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，給每個(gè)小團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行安排區(qū)域工作，并且每日制定目標(biāo)

2.負(fù)責(zé)每周財(cái)務(wù)對(duì)接，公司與公司，和公司與個(gè)人。

3.負(fù)責(zé)招人，創(chuàng)建每個(gè)區(qū)域的小團(tuán)隊(duì)

4.負(fù)責(zé)整理每日的資源，和每個(gè)人每日的情況

5.負(fù)責(zé)內(nèi)部調(diào)節(jié)，盡量做到劃分區(qū)域時(shí)，兩個(gè)人配合小組，6個(gè)人一個(gè)小團(tuán)隊(duì)

6.給新人，新團(tuán)隊(duì)做日常培訓(xùn)，和剛開(kāi)始的日常監(jiān)督

7.每日會(huì)去各個(gè)區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督和巡查工作情況，進(jìn)行訪問(wèn)和指導(dǎo)

8.每周一次會(huì)議和負(fù)責(zé)物料整理發(fā)放

自我評(píng)價(jià)

性格開(kāi)朗，能吃苦耐勞！在生活中與人相處融洽，能動(dòng)能靜。而對(duì)于工作責(zé)任心強(qiáng)，有求學(xué)很強(qiáng)的欲望，在業(yè)余時(shí)間，也會(huì)讓自己學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，補(bǔ)充自己的不足之處。擁有一定的管理思維，有較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作精神和集體觀念，能承受較強(qiáng)的工作壓力。在通過(guò)自己出來(lái)單干的經(jīng)驗(yàn)，會(huì)每日給自己總結(jié)和團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的日常情況進(jìn)行登記