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盡管這可能具有挑戰(zhàn)性，但請(qǐng)檢查您的情況，以確定您的職業(yè)經(jīng)歷中有多少要包含在您的簡(jiǎn)歷中。招聘經(jīng)理通常每天審查幾份簡(jiǎn)歷，因此突出顯示您最相關(guān)的工作經(jīng)歷很重要。在決定恢復(fù)多少年的簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)考慮其中的一些寫作技巧。

你應(yīng)該回到多少年的簡(jiǎn)歷？

雖然你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷上回溯的年數(shù)因人而異，但一般的答案是 10 年。其中最關(guān)鍵的因素是您的工作經(jīng)歷與您申請(qǐng)的職位的相關(guān)性。例如，假設(shè)您 12 年前是一名保姆，而您正在申請(qǐng)會(huì)計(jì)職位。在這種情況下，之前的工作經(jīng)歷并不能幫助你在其他候選人中脫穎而出。對(duì)于大多數(shù)候選人來(lái)說(shuō)，他們最相關(guān)的經(jīng)歷是他們最近的經(jīng)歷。

為什么回顧多少年的簡(jiǎn)歷很重要？

僅列出您最相關(guān)的職位將有助于招聘經(jīng)理快速確定您是否是合適的候選人。招聘經(jīng)理越了解您當(dāng)前的能力和技能，他們就越容易確定您的資格是否與您申請(qǐng)的職位一致。招聘經(jīng)理希望雇傭最合格的候選人，以確保他們能夠達(dá)到并超越工作的期望。因此，有必要通過考慮您的整個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)并將其縮小到最相關(guān)的職位來(lái)考慮您如何適應(yīng)這個(gè)角色。

決定恢復(fù)多少年的簡(jiǎn)歷的技巧

在確定簡(jiǎn)歷要回溯多少年時(shí)，需要考慮以下幾種情況。

行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

重要的是要考慮您所從事的工作類型以及您在希望工作的行業(yè)中的經(jīng)驗(yàn)。例如，假設(shè)您 12 年前是一名保姆，并且您正在申請(qǐng)日托機(jī)構(gòu)的工作. 在這種情況下，列出您作為保姆的經(jīng)歷可能會(huì)有所幫助。盡管已經(jīng)過了 10 年，但您以前與孩子打交道的經(jīng)驗(yàn)可以使您的職業(yè)生涯和簡(jiǎn)歷受益。這可能會(huì)向招聘經(jīng)理表明您具有他們正在招聘的工作所需的資格。

考慮角色

雖然 10 年是標(biāo)準(zhǔn)，但重要的是要考慮你申請(qǐng)的工作和行業(yè)。政府職位或?qū)W術(shù)界等一些工作可能需要更深入的簡(jiǎn)歷，其中列出了過去 10 年的經(jīng)驗(yàn)。這讓招聘經(jīng)理可以全面了解您的工作經(jīng)歷，希望包括職業(yè)發(fā)展和整體連續(xù)性。

同樣重要的是要考慮到您越深入簡(jiǎn)歷，您的經(jīng)歷就越有可能處于初級(jí)水平。如果你申請(qǐng)的是管理職位，花太多時(shí)間在你的早期經(jīng)歷上并不足以向招聘人員表明你完全有資格擔(dān)任這個(gè)高級(jí)職位。如果您處于這個(gè)位置，請(qǐng)花更多時(shí)間詳細(xì)說(shuō)明您對(duì)最近職位的責(zé)任，或者完全放棄您的初級(jí)經(jīng)驗(yàn)。

隨時(shí)間變化的行業(yè)

同樣，一些行業(yè)適應(yīng)技術(shù)進(jìn)步。一個(gè)職業(yè)的需求技能會(huì)隨著時(shí)間的推移而改變，因此跟上職業(yè)的步伐很重要。例如，假設(shè)您在計(jì)算機(jī)興起之前是一名會(huì)計(jì)師。在這種情況下，您需要提高自己的技能，以確保您具備當(dāng)前的工作資格。

當(dāng)你查看你的簡(jiǎn)歷時(shí)，重要的是要包括你反映最新技能的工作經(jīng)驗(yàn)，即使你已經(jīng)包括了很久以前的工作經(jīng)驗(yàn)。這向雇主表明，盡管您擁有幾年前的經(jīng)驗(yàn)，但您已經(jīng)更新了自己的能力，以滿足不斷變化的行業(yè)的需求。這通常適用于科技行業(yè)的專業(yè)人士。

相關(guān)頭銜、公司或成就

如果您曾在特定公司工作，擔(dān)任特定職位，或者有過讓招聘人員印象深刻的成就，請(qǐng)考慮將其包含在您的簡(jiǎn)歷中。您可以為早期的工作經(jīng)歷或職業(yè)亮點(diǎn)創(chuàng)建一個(gè)部分，以展示這種經(jīng)歷，而不會(huì)影響您今天的相關(guān)經(jīng)歷。在你的總結(jié)（簡(jiǎn)歷頂部）或獎(jiǎng)勵(lì)或成就部分（簡(jiǎn)歷底部）中包括榮譽(yù)或榮譽(yù)。這種方法會(huì)引起人們對(duì)您成就的關(guān)注，而不會(huì)列出您多年前獲得的工作。

在簡(jiǎn)歷中包含工作經(jīng)驗(yàn)的提示

在列出和縮小工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，請(qǐng)牢記以下一些有用的提示。

修剪你的工作解釋

如果您不確定是否包含一份工作，因?yàn)槟卸嗑靡郧皳碛兴?，?qǐng)考慮使用它，只要它是相關(guān)的，并修剪工作說(shuō)明。專注于您在該角色中所擁有的關(guān)鍵技能和責(zé)任，這將幫助您實(shí)現(xiàn)下一個(gè)目標(biāo)。這為您的簡(jiǎn)歷提供了更多空間，可以專注于您更相關(guān)的經(jīng)歷。

更加關(guān)注您最近的工作

如果你要回顧幾年的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)確保對(duì)最近的職位提供更全面的工作解釋。這也可以顯示職業(yè)發(fā)展。

使用資格摘要或技能部分

考慮在你的資歷總結(jié)中包括以前工作的榮譽(yù)。摘要是您突出您最相關(guān)的技能和成就并介紹您的職業(yè)生涯的地方。此外，您可以在簡(jiǎn)歷底部的技能部分中包含多年前學(xué)到的關(guān)鍵技能。

堅(jiān)持一頁(yè)

創(chuàng)建簡(jiǎn)歷時(shí)，最好只有一頁(yè)而不是兩頁(yè)。這有助于保持你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)潔，并迫使你只列出你最相關(guān)的工作經(jīng)歷——通常是你在過去 10 年中擔(dān)任過的職位。

考慮工作的相關(guān)性

與往常一樣，要考慮的最重要的事情是您之前職位的相關(guān)性。如果您發(fā)現(xiàn)很難縮小選擇的工作范圍，請(qǐng)考慮您的職責(zé)和所學(xué)的技能。應(yīng)包括與您申請(qǐng)的工作最相符的那些。

如果您在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)需要幫助，請(qǐng)使用我們的數(shù)據(jù)支持錘子簡(jiǎn)歷生成器。