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求職意向

醫(yī)藥銷售代表 江蘇蘇州 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 藥物制劑（本科）

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 醫(yī)藥銷售代表

工作職責(zé)：

• 負(fù)責(zé)蘇州區(qū)域（2017年6月-2017年9月蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院，相城人民醫(yī)院和蘇州科技城醫(yī)院；2017年10月-2017年12月蘇州九龍醫(yī)院，蘇州科技城醫(yī)院，蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院；2018年1月-2018年9月蘇州九龍醫(yī)院，蘇州高新區(qū)人民醫(yī)院，蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院；2018年10月-至今蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院，蘇州市立醫(yī)院東區(qū)，蘇州市立醫(yī)院本部，蘇州高新區(qū)人民醫(yī)院）。
  
• 負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品：德巴金 泰舒達 思諾思。
  
• 負(fù)責(zé)銷售科室：神經(jīng)內(nèi)科和神經(jīng)外科。 
  

工作成果：

• 自2017年5月底-2018年12月每個季度都能超額完成指標(biāo)，并保持同比百分之30左右的增長，在公司BU排名10%-20%，屬于高績效員工。
  
• 蘇州科技城醫(yī)院的德巴金針劑從月均30支增長到月均100支；蘇州九龍醫(yī)院的德巴金針劑同比2017年同期整體百分之50的增長；蘇州市立醫(yī)院本部德巴金針劑從月均20支到月均100支；蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院的泰舒達CPA數(shù)據(jù)增長率為17%。
  
• 按照市場部策略（以患者為中心）推廣泰舒達在蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院的臨床使用，邀請區(qū)域內(nèi)的重點客戶參加學(xué)術(shù)會議并擔(dān)任講者，培養(yǎng)科室主任對產(chǎn)品的支持度還有擁護度，通過定期開展科室會，覆蓋所有的PD方向的醫(yī)生，為其建立講者信息，增加重視程度，培養(yǎng)客戶的處方習(xí)慣。通過門診拜訪定期跟進普通門診醫(yī)生的處方量。
  
• 參加公司高效產(chǎn)品會議開展以及2018年以及2019年CNS千里馬培訓(xùn)，掌握了科室會的高效開展的技能，以及對提高對客戶的有效拜訪。
  

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 醫(yī)院銷售

任職接手昆山市第一人民醫(yī)院。所做的產(chǎn)品主要是針對由過敏引起的疾病的脫敏治療，主要科室是耳鼻喉科，開發(fā)眼科跟皮膚科。通過夜訪以及門診頻繁拜訪在多次接觸中建立他們對我的好感以及信任感然后滲透學(xué)術(shù)知識，產(chǎn)品優(yōu)點，最后通過院外活動加深感情。最終耳鼻喉科全部醫(yī)生都成為了我的開單客戶，眼科和皮膚科的脫敏治療逐漸開展，每個月的銷量同比去年都保持百分之二十的增長。

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