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求職意向

醫(yī)藥代表 浙江杭州 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 制藥工程

主修課程： 藥劑學(xué)、生藥學(xué)、分子生物學(xué)、藥物分析、分析化學(xué)、生物藥劑學(xué)與藥物動(dòng)力學(xué)、有機(jī)化學(xué)、無機(jī)化學(xué)、物理化學(xué)、生物化學(xué)、藥理學(xué)、藥事管理、臨床藥理學(xué)等

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 醫(yī)藥代表

負(fù)責(zé)廊坊區(qū)域內(nèi)所有目標(biāo)醫(yī)院（8家），兩家三甲（廊坊市人民醫(yī)院、中國石油天然氣管道局總醫(yī)院），六家二甲（廊坊周邊縣級(jí)醫(yī)院）的醫(yī)藥銷售。 負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品：賀普丁、賀維力；在2015年增加替諾福韋。 負(fù)責(zé)銷售科室：感染科、肝病科、消化科。 工作成果： 2013年入職后迅速熟悉市場(chǎng)，完成全年任務(wù)的120%，入司半年拿到超額獎(jiǎng)。 2014年GSK取消指標(biāo)考核，在2014年全年賀普丁銷量穩(wěn)定，賀維力銷量在區(qū)域核心市場(chǎng)有30%以上的增長(zhǎng)。 按照市場(chǎng)部策略（以患者為中心）推廣賀維力聯(lián)合所有核苷類似物治療，對(duì)目標(biāo)患者群進(jìn)行分類、同時(shí)對(duì)醫(yī)生的診療觀念進(jìn)行分類，提高有效拜訪的數(shù)量，使更合適的治療方案可以讓患者更多獲益。在2014年11月天津大區(qū)會(huì)上對(duì)于賀維力增長(zhǎng)做分享。公司加強(qiáng)過程化管理，季度產(chǎn)品考試成績(jī)均在90分以上。 在2015年第四季度晉升高級(jí)醫(yī)藥代表。 2015年過程管理更加細(xì)化，對(duì)于日常拜訪、科室會(huì)質(zhì)量有了很大提高。針對(duì)每次拜訪都會(huì)精心準(zhǔn)備訪前計(jì)劃，會(huì)針對(duì)不同客戶目前的診療觀念以及患者的實(shí)際治療情況量身定做，并且做訪后分析，實(shí)時(shí)更新所有目標(biāo)客戶的進(jìn)程，以便下一次更有針對(duì)性的進(jìn)行拜訪。充分與醫(yī)學(xué)部、市場(chǎng)部溝通解決客戶提出的實(shí)際臨床疑問及超適應(yīng)癥等問題。 地區(qū)經(jīng)理隨訪日常拜訪及科室會(huì)都在3分（優(yōu)秀）以上。

自我評(píng)價(jià)

良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，勤勉上進(jìn)，認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于團(tuán)隊(duì)合作 學(xué)習(xí)注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)纳鐣?huì)實(shí)踐操作能力，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。