醫(yī)藥代表社招簡(jiǎn)歷范文
求職意向
醫(yī)藥代表 北京 薪資面議 隨時(shí)到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué)
工作經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 默克雪蘭諾 醫(yī)藥代表
負(fù)責(zé)產(chǎn)品:格華止、導(dǎo)升明、怡可安
負(fù)責(zé)區(qū)域:宣武醫(yī)院、回民醫(yī)院、白紙坊社區(qū)、陶然亭社區(qū)等
工作內(nèi)容:
- 有全組最大的盤(pán)子,249萬(wàn)/季度,Q3達(dá)成108%,同比增長(zhǎng)13%,環(huán)比增長(zhǎng)522%;
- 梳理區(qū)域重點(diǎn)客戶,調(diào)整重點(diǎn)客戶資源匹配;
- 召開(kāi)城市會(huì),利用核心區(qū)域客戶影響社區(qū)客戶觀念;并且積極向外地市場(chǎng)輸送講者,陪同中增進(jìn)關(guān)系與觀念;
- 成功開(kāi)發(fā)回民醫(yī)院、鑫福里社區(qū);
- 適應(yīng)院外銷售模式,維穩(wěn)患者用藥依從性;
- 通過(guò)RDPAC考試;
2020.x -2020x 滴滴出行 HRBP助理
工作內(nèi)容:
- 開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳,對(duì)公司政策解讀與落地,組織有效培訓(xùn),以幫助員工勝任工作并發(fā)掘員工的最大潛能
- 協(xié)同上級(jí)進(jìn)行人力資源盤(pán)點(diǎn)與規(guī)劃,制定并執(zhí)行年度人力資源規(guī)劃工作
- 獨(dú)立負(fù)責(zé)秋季招聘工作,跟蹤offer,并進(jìn)行“保溫”
- 獨(dú)立負(fù)責(zé)年中年底績(jī)效,幫助管理者績(jī)效管理工作
- 組織晉升評(píng)審會(huì)
2020.x -2020x 中國(guó)平安(金融行業(yè)) 人員發(fā)展崗
工作內(nèi)容:
- 完成招聘發(fā)布,簡(jiǎn)歷篩選,每年春秋兩季協(xié)助校園招聘,組織面試全部流程
- 年初梳理公司職數(shù),進(jìn)行公司架構(gòu)檢視
- 完成干部的任職、調(diào)動(dòng)、免職等各環(huán)節(jié)工作,梳理干部崗位空缺,配合經(jīng)理制定干部晉升規(guī)劃
- 制定潛才培養(yǎng)方案,負(fù)責(zé)高潛人員的選拔、入庫(kù)及培養(yǎng)
- 主導(dǎo)一年一度“干部管理培訓(xùn)班”的召開(kāi),課程選擇及聯(lián)系培訓(xùn)講師
- 負(fù)責(zé)高管領(lǐng)導(dǎo)的任職信息,報(bào)備人民銀行
- 公司績(jī)效理念宣導(dǎo),幫助管理者有效利用績(jī)效管理工具,統(tǒng)籌公司績(jī)效管理工作,按要求完成月度、年度考核工作
- 負(fù)責(zé)人才地圖的推廣及使用
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人事專員、市場(chǎng)
工作內(nèi)容:
- 發(fā)布、維護(hù)招聘信息,篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,進(jìn)行電話邀約,組織實(shí)施初次面試
- 員工各類人事手續(xù)辦理,開(kāi)具收入證明,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門(mén)協(xié)調(diào)工作
- 卒中學(xué)院會(huì)議的全程跟蹤,每周例會(huì)的舉辦,其他會(huì)議支持
- 供應(yīng)商談合作以及供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù),維護(hù)客戶關(guān)系
- 員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移,檔案管理
自我評(píng)價(jià)
本人為人正直,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞
親和力強(qiáng),善于與人溝通,營(yíng)造和諧的工作氛圍
敢于迎接挑戰(zhàn)及承擔(dān)責(zé)任,富有工作熱情,樂(lè)業(yè)敬業(yè)
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