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求職意向

醫(yī)療實(shí)施工程師 吉林長(zhǎng)春 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 白城中心醫(yī)院微機(jī)室 科員

工作內(nèi)容：

●  學(xué)習(xí)和了解醫(yī)院的制度流程和部門日常運(yùn)作；

●  負(fù)責(zé)海威斯特系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)，為業(yè)務(wù)部門提供IT指導(dǎo)；

●  將因程序漏洞需要后臺(tái)修改的內(nèi)容程序化；

●  協(xié)助工程師負(fù)責(zé)LIS漏費(fèi)系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)安裝及調(diào)試；

●  負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)及維護(hù)；

●  2010年8月取得助理工程師職稱；

●  2012年1月開發(fā)新農(nóng)合接口及應(yīng)用；

●  完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 

成績(jī)：

●  獲得2009年度先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。

心得體會(huì)：

● 通過對(duì)醫(yī)院現(xiàn)有程序的運(yùn)行及維護(hù)、市醫(yī)保及新農(nóng)合系統(tǒng)的接觸，提高了分析和解決問題的能力，提升了自己的專業(yè)技術(shù)水平 。

2020.x -2020x 白城中心醫(yī)院信息設(shè)備科 副科長(zhǎng)（院聘）

工作內(nèi)容：

● 2013年12月考取事業(yè)編制； 

2020.x -2020x 白城中心醫(yī)院信息設(shè)備科 副科長(zhǎng)（人社局聘）

工作內(nèi)容： 

● 2017年8月完成公立醫(yī)院改革藥品零差價(jià)調(diào)整工作 ；

● 2017年負(fù)責(zé)績(jī)效管理軟件上線 ； 

● 2018年至今指導(dǎo)工程師完成系統(tǒng)BUG修復(fù)、流程修改、醫(yī)保接口升級(jí)、科室日常管理及維護(hù)等工作； 

● 2018年5月開發(fā)內(nèi)網(wǎng)重要設(shè)備在線監(jiān)測(cè)、短信報(bào)告系統(tǒng)。

成績(jī)：

● 2017年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)。 

心得體會(huì)： 

● 無論外部如何變化，個(gè)人能力的提高尤為重要，這段期間更加注重如何通過自己的能力為他人和自己在保證系統(tǒng)的安全穩(wěn)定性的情況下去實(shí)現(xiàn)復(fù)雜工作的簡(jiǎn)單化。

2020.x -2020x 白城市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 借調(diào)負(fù)責(zé)區(qū)域信息化規(guī)劃

● 負(fù)責(zé)數(shù)字吉林白城市數(shù)字衛(wèi)生(人口健康信息平臺(tái))的方案制定，包括區(qū)域信息交互平臺(tái)、區(qū)域居民電子健康檔案、區(qū)域電子病歷平臺(tái)、區(qū)域His平臺(tái)、區(qū)域Lis、統(tǒng)一支付 等平臺(tái)建設(shè)方案。

自我評(píng)價(jià)

●  較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力

●  良好的時(shí)間把控和管理能力

●  扎實(shí)的專業(yè)能力和良好的理解能力

●  良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力和服務(wù)意識(shí)

●  性格開朗、踏實(shí)認(rèn)真、抗壓且熱情、擔(dān)當(dāng)且創(chuàng)新