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在將能力列入簡歷之前，重要的是要認識到能力的價值以及它們?nèi)绾问鼓那舐毷芤?。雇主會查看您簡歷上的能力，以了解您是否具有與職位描述相匹配的專業(yè)和教育經(jīng)驗并讓您有資格參加面試。在本文中，您可以了解什么是勝任力，為什么將其添加到您的簡歷中如此重要，以及可以使您成為該工作的可銷售候選人的最佳勝任力。

什么是能力？

能力包括使您成為您感興趣的工作的可行候選人的品質(zhì)。雇主可以在職位描述中設(shè)置基準，以查看他們正在尋找的能力以及在特定領(lǐng)域多年經(jīng)驗的基準行業(yè)?；谀芰Φ膯栴}在面試中很常見。因此，在簡歷上列出你的能力是一個好主意，這樣你就可以準備在面試時談?wù)撁恳豁椀闹匾浴?/p>

為什么在簡歷中添加能力很重要？

以下是您應(yīng)該在簡歷中添加能力的一些原因：

吸引雇主的注意力

雇主可能只有時間瀏覽您的簡歷，特別是如果該職位有很多申請人。您可以在簡歷的單獨部分列出您的能力，以便雇主可以直接注意到您從工作經(jīng)驗中學到的東西。

為申請人跟蹤系統(tǒng) (ATS) 做好準備

如果一家公司準備從申請人那里收到大量簡歷，他們可以使用申請人跟蹤系統(tǒng) (ATS)。ATS 是一種軟件程序，可以掃描簡歷并快速查看其內(nèi)容。他們可以找到雇主正在尋求確定特定職位的合適申請人的關(guān)鍵字。如果存在關(guān)鍵字，則簡歷有資格進一步考慮該職位。

包含在簡歷中的最佳能力

以下是一些最常見的能力，包括在你的簡歷中：

團隊合作

團隊合作是工作場所中令人夢寐以求的能力，因為它表明您可以與其他人一起完成項目。它可以顯示您在大型項目上合作的意愿，這些項目會極大地影響您和您的同事的成功。這項技能可以突出您確定最后期限的優(yōu)先級并承擔更重要的項目的能力。

責任

責任是對你在某個項目上的表現(xiàn)擁有所有權(quán)的行為。通過獲得所有權(quán)，您對自己有信心承擔您被雇用的工作。這樣，您在處理工作和面臨具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)時會更加自在。您應(yīng)該概述這種能力如何為您的團隊帶來可衡量的結(jié)果以及您從中獲得的回報。

商業(yè)意識

商業(yè)意識可能是一項復雜的能力，但它說明您對行業(yè)和您工作的公司有完整的了解。在您的簡歷中添加此能力表明您愿意隨時了解可以應(yīng)用于您的工作的行業(yè)趨勢和技術(shù)變化。

這可能意味著您有興趣查看評估您的公司和競爭對手在市場中的地位的 SWOT 分析。這種能力可能有用的一些職位包括項目經(jīng)理、內(nèi)容作家和銷售代表。

做決定

你的決策能力可以展示你如何在高風險的情況下快速做出選擇。它可以揭示您如何在緊迫的期限內(nèi)工作，并提供可以提高團隊績效的有效結(jié)果。如果您正在申請高級職位，它可能會傳達您的決定如何解釋您當前公司的擴張以及您在實現(xiàn)該公司時所扮演的角色。

通過建立決策能力，您可以分析信息、接收及時反饋、審查當前情況并制定有效的解決方案，同時注意決策的影響。面試官可能會要求您提供有關(guān)您做出決定的思考過程的更多信息，以查看該能力是否符合他們?yōu)樯暾埲嗽O(shè)定的績效基準。

溝通

無論職位如何，溝通都是人們在工作中取得成功所需的最關(guān)鍵技能之一。雇主希望確保您能夠以專業(yè)的方式吸收和交流信息。您想展示如何以積極的語氣與同事、經(jīng)理和執(zhí)行團隊成員進行溝通。

領(lǐng)導

領(lǐng)導力是一種能力，它展示了你如何在工作中管理其他人。如果您正在申請管理職位，您會希望將其放在簡歷中您能力的頂部附近。即使您正在申請組織內(nèi)的入門級或中級職位，公司也會重視善于激勵他人實現(xiàn)共同目標的申請人。當你領(lǐng)導時，你是在為員工分配任務(wù)，為任務(wù)設(shè)定嚴格的截止日期，并與關(guān)鍵的外部利益相關(guān)者建立關(guān)系。

誠信和道德

您的可信度和道德水平表明您對組織的忠誠度。它可以表明您與客戶和同事的聯(lián)系程度。它表明您在為您當前工作的公司服務(wù)時致力于對利益相關(guān)者誠實。雇主可以得出結(jié)論，您的道德操守使您成為解決沖突的可靠人，并有可能獲得高投資回報。

結(jié)果導向

結(jié)果導向突出了以目標為導向的員工，他們努力執(zhí)行經(jīng)理給他們的目標。雇主可能會覺得您喜歡實現(xiàn)目標并與他人合作完成目標的過程。如果你的簡歷上有這種能力，你可能會被認為是一個尋求現(xiàn)實解決方案并熱衷于克服障礙的人。

解決問題

雖然解決問題是一種常見的能力，但你描述這種能力的方式表明你在面對逆境時能保持冷靜，研究問題的根源并及時提出解決方案。如果您申請的是基于法律或客戶服務(wù)的職位，那么您應(yīng)該根據(jù)對面向客戶角色技能的需求，將這種能力放在簡歷的頂部。

組織

組織能力可以顯示您管理工作量和確定工作量優(yōu)先級的能力。當您將這種能力寫入簡歷時，雇主希望您具備卓越的時間管理技能，幫助您使用必要的資源來獲得可衡量的結(jié)果。此外，它可以讓您回答有關(guān)您如何組織工作的面試問題。

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