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你的簡歷是你自己的正式代表。您的雇主可能會(huì)根據(jù)您在簡歷中提供的信息做出招聘決定。因此，在簡歷中添加所有相關(guān)材料以營造積極的印象至關(guān)重要。您可以按照以下步驟確定是否應(yīng)將 GPA 添加到簡歷中。

你應(yīng)該用 GPA 寫簡歷嗎？

以下是您應(yīng)該在簡歷中包含 GPA 的一些情況：

雇主要求

將 GPA 添加到簡歷中通常是可選的。但是，有時(shí)雇主可能會(huì)明確要求您在簡歷中添加 GPA。

你的 GPA 很高

如果 GPA 至少為 3.5，您可以提及您的 GPA，因?yàn)樗梢詭椭C明您重視工作的高質(zhì)量。雇主也可能將高 GPA 視為您可以處理工作壓力并在多項(xiàng)任務(wù)中取得成功的標(biāo)志。

你是職場新人

應(yīng)屆畢業(yè)生可以在畢業(yè)后的兩到三年內(nèi)計(jì)入他們的 GPA。如果您還沒有獲得太多工作經(jīng)驗(yàn)，您的 GPA 可能會(huì)有所幫助。它還可以讓雇主深入了解您的領(lǐng)域興趣和職業(yè)道德。如果雇主要求，請(qǐng)準(zhǔn)備好提供成績單或考試成績。

如何在簡歷上寫 GPA

請(qǐng)按照以下步驟在簡歷上寫下您的 GPA：

1.首先，考慮GPA的放置

你的 GPA 在簡歷上的位置可能會(huì)影響你想給雇主留下什么樣的印象。如果您以特殊榮譽(yù)畢業(yè)，您可以在教育部分的開頭提及您的 GPA。你也可以在你的專業(yè)前面指定GPA。但是，在單獨(dú)的部分中提及您的 GPA 而非學(xué)術(shù)榮譽(yù)可能會(huì)有所幫助，讓您有機(jī)會(huì)創(chuàng)建更全面的成就部分。

2. 其次，適當(dāng)?shù)馗袷交愕?GPA

在為您的簡歷創(chuàng)建專業(yè)和正式的外觀時(shí)，格式是至關(guān)重要的。無論您將 GPA 放在何處，都要清楚地標(biāo)記它。寫隨機(jī)數(shù)可能會(huì)使招聘經(jīng)理感到困惑，因此您可以創(chuàng)建一個(gè)單獨(dú)的專業(yè)和總體 GPA 列表。將你的 GPA 放在括號(hào)中也是一種有效的方法來突出它。

3. 第三，強(qiáng)調(diào)你的學(xué)術(shù)成就

在討論你的教育時(shí)，你不需要只關(guān)注你的 GPA。用與工作相關(guān)的其他學(xué)術(shù)成就來支持你的 GPA。例如，如果您正在申請(qǐng)文案職位，除了 GPA 之外，您還可以提及您贏得的任何國家或國際寫作比賽。

4.接下來，只包括你的真實(shí)GPA

僅在特殊情況下才包括您的真實(shí) GPA。如果你的整體 GPA 低于 3.5，最好將其排除在外。但是，您也可以添加特定的 GPA 以創(chuàng)造更好的印象。例如，如果您的整體成績較低，但您的工作相關(guān)科目的 GPA 較高，您可以在簡歷中提及此 GPA。

5. 然后，四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后兩位

通常建議將您的 GPA 四舍五入到最多兩位小數(shù)。例如，如果您以 3.449 的 GPA 畢業(yè)，則將其四舍五入為 3.45。

6. 之后，確保添加雇主喜歡的 GPA 類型

一些雇主對(duì)他們希望在簡歷上看到的 GPA 類型有具體的指導(dǎo)方針。例如，雇主可能會(huì)詢問您的總體 GPA 或您專業(yè)的 GPA。如果招聘信息中沒有提到這一點(diǎn)，請(qǐng)選擇包括您的整體 GPA。

7.其次，始終強(qiáng)調(diào)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和GPA

在添加 GPA 之前，您應(yīng)該在簡歷中包含任何相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。您的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)給雇主留下專業(yè)的印象。在提及工作經(jīng)歷后添加您的 GPA，以改善它為您創(chuàng)造的形象。

8. 最后，了解你的優(yōu)勢(shì)和優(yōu)先事項(xiàng)

如果您在考慮簡歷的所有其他方面時(shí)提到了 GPA，請(qǐng)確保您對(duì)此充滿信心。您的 GPA 可以成為您簡歷的有用補(bǔ)充，但前提是它可以補(bǔ)充您提供的其他信息。一旦你在工作崗位工作了幾年，你的 GPA 通常不如你在該領(lǐng)域獲得的經(jīng)驗(yàn)重要。一個(gè)例外是，如果你回到學(xué)校去追求不同的職業(yè)道路。一旦您重新加入不同領(lǐng)域的工作隊(duì)伍，在最初幾年后增加您的 GPA 可能會(huì)有所幫助。

關(guān)于將 GPA 添加到簡歷中的常見問題解答

以下是一些與在簡歷中添加 GPA 相關(guān)的問題和答案：

我應(yīng)該添加低于 3.5 的 GPA 嗎？

通常建議僅在 GPA 為 3.5 或更高時(shí)才添加 GPA，因?yàn)檫@可以向雇主表明您高度重視辛勤工作和質(zhì)量。如果您的 GPA 低于 3.5，您可能更喜歡包含相關(guān)的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷。

我的雇主要求我提供 GPA。我應(yīng)該包括哪一個(gè)？

如果雇主提到您必須在簡歷中包含您的 GPA，請(qǐng)務(wù)必檢查指南以確保添加正確的指南。如果存在某種混淆，您可以同時(shí)添加您的總體 GPA 和主要 GPA。另一種方法是就其確切的 GPA 要求咨詢雇主。

我有一份很好的簡歷，但我的低 GPA 可能會(huì)讓我失去工作機(jī)會(huì)。我應(yīng)該對(duì)我的 GPA 撒謊嗎？

一份具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和成就的強(qiáng)大簡歷可以幫助您獲得這份工作，無論您的 GPA 是多少。您只能在簡歷中包含您的真實(shí) GPA。如果實(shí)際 GPA 較低，請(qǐng)使用求職信或面試來突出您的其他優(yōu)勢(shì)或成就。

我的 GPA 對(duì)雇主重要嗎？

與學(xué)術(shù)卓越相比，大多數(shù)雇主都在尋找實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。如果您是新員工，他們可能會(huì)對(duì)您的 GPA 感興趣。但是，如果您已經(jīng)獲得了幾年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，雇主通常對(duì)您過去的職位更感興趣。

在簡歷中包含 GPA 的模板

以下是在簡歷中包含 GPA 時(shí)可以使用的模板：

[參加年限]

[文憑名稱]

[就讀學(xué)校]

[數(shù)值 GPA]

簡歷上具有學(xué)術(shù)成就的 GPA 示例

以下是如何在簡歷中列出 GPA 和學(xué)術(shù)成就的示例：

總平均績點(diǎn) 3.7| 主要 GPA 3.9

• 2010年至2014年院長名單

• 2012年度學(xué)生

• 青年文學(xué)獎(jiǎng) – 國際文學(xué)協(xié)會(huì)

• 2010年至2012年學(xué)生會(huì)的活躍成員

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