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在考慮在簡(jiǎn)歷上寫多少年的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，請(qǐng)查看您申請(qǐng)的職位發(fā)布。您展示的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)陻?shù)可能是招聘經(jīng)理的一個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)。本文解釋了如何在簡(jiǎn)歷中包含多年的經(jīng)驗(yàn)，以準(zhǔn)確突出您的工作經(jīng)歷。

簡(jiǎn)歷上應(yīng)該有多少年的經(jīng)驗(yàn)？

作為一般規(guī)則，請(qǐng)盡量使您的工作時(shí)間表保持穩(wěn)定，并且沒有任何重大差距或漏洞。雖然公司可能在五年前對(duì)你的工作感興趣，但他們可能對(duì) 25 年前不相關(guān)的工作不感興趣。你可以通過從你的工作歷史中刪除不相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)并將其保存在面對(duì)面的面試中討論，從而使你的簡(jiǎn)歷更具吸引力。  

如何在簡(jiǎn)歷上寫多年經(jīng)驗(yàn)

請(qǐng)按照以下步驟在簡(jiǎn)歷中正確包含多年的工作經(jīng)驗(yàn)：

1. 首先，只包括要領(lǐng)

如有疑問，請(qǐng)盡量使您的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單明了。擁有 20 到 30 年經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷的最大問題之一是它會(huì)造成混亂的外觀和感覺。盡量讓你的簡(jiǎn)歷沒有這種雜亂無章的東西，這樣招聘經(jīng)理就可以盡可能輕松地做出決定。吸引讀者注意力的有趣簡(jiǎn)歷是雇主更有可能完整閱讀的簡(jiǎn)歷。反過來，這使您更有可能被邀請(qǐng)參加面試。

2.第二，保持長(zhǎng)度不超過兩頁

簡(jiǎn)歷的理想長(zhǎng)度是一到兩頁，這可能意味著您必須進(jìn)行一些修剪以優(yōu)化您的空間。如果您覺得自己的應(yīng)用程序空間不足，您可以嘗試使用較小的字體或從簡(jiǎn)歷中刪除不太相關(guān)的工作。

為了最大限度地減少您用于簡(jiǎn)歷的空間，您還可以嘗試寫下您過去工作過的職位的標(biāo)題和日期，而不包括有關(guān)該工作的多個(gè)要點(diǎn)詳細(xì)信息。您還可以通過縮寫每個(gè)職位的就業(yè)日期的月份來壓縮您的簡(jiǎn)歷，甚至可以在與職位名稱相同的行中列出就業(yè)日期，并用逗號(hào)分隔。

3. 三、查看招聘啟事所需的工作年限

考慮一個(gè)需要 20 年工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的職位發(fā)布。在這種情況下，你仍然可以申請(qǐng) 15 年的工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。歸根結(jié)底，公司可能會(huì)列出對(duì)具有多年經(jīng)驗(yàn)的人的要求的原因是表明他們正在尋求雇用某人擔(dān)任高級(jí)職位。這實(shí)際上并不是一個(gè)特定的年數(shù)。  

4.接下來，保留一些面談信息

如果您是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的申請(qǐng)人，可能有超過 10 到 15 年的工作經(jīng)驗(yàn)，那么您不一定需要將較早的工作經(jīng)驗(yàn)添加到您的簡(jiǎn)歷中。一些行業(yè)認(rèn)為與您分享 15 年前的工作經(jīng)驗(yàn)信息無關(guān)。

你應(yīng)該小心你在簡(jiǎn)歷上直接分享了多少信息，以免你的技能看起來已經(jīng)過時(shí)，或者你有被雇傭的風(fēng)險(xiǎn)。這些信息可以保留到面試時(shí)，您可以將其作為對(duì)面試官的獎(jiǎng)勵(lì)。

5. 最后，創(chuàng)造具有相關(guān)性的影響

擁有一份有影響力的簡(jiǎn)歷的最重要的關(guān)鍵之一是包含與該職位最相關(guān)的信息。雖然將所有內(nèi)容添加到簡(jiǎn)歷中可能很誘人，但質(zhì)量比數(shù)量更有影響力，花時(shí)間編輯以前的工作經(jīng)驗(yàn)可能最終有助于您獲得該職位的聘用。試著花額外的時(shí)間來刪減和完善你在簡(jiǎn)歷上的信息，以確保它盡可能有效地呈現(xiàn)。這種努力是值得的，因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷通常是你給招聘經(jīng)理的第一印象。

您是否應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中包含所有工作經(jīng)驗(yàn)？

簡(jiǎn)歷的目標(biāo)是讓您深入了解為什么您最適合您申請(qǐng)的職位。這意味著，如果您擔(dān)任過與該職位無關(guān)的職位，您可能不想像其他人一樣突出這些職位。無論您是完全省略工作還是將它們濃縮為標(biāo)題和日期（沒有詳細(xì)信息），請(qǐng)務(wù)必組織簡(jiǎn)歷上的信息，以便明確定義每個(gè)部分。

可以將工作從簡(jiǎn)歷中刪除嗎？

當(dāng)您考慮有關(guān)相關(guān)工作的信息時(shí)，要遵循的一個(gè)很好的規(guī)則是列出您的經(jīng)驗(yàn)，而不會(huì)出現(xiàn)就業(yè)空白。例如，如果您想包含您在 10 年前擔(dān)任的職位，那么您應(yīng)該包含直到現(xiàn)在的工作信息。保持這種一致性的目的是讓招聘經(jīng)理可以看到您在申請(qǐng)之前一直在受雇。

如果您正在嘗試整合信息，您可以修剪工作歷史中最遠(yuǎn)的工作。顯示一份完整的工作列表有助于表明您是可靠的團(tuán)隊(duì)成員。當(dāng)招聘經(jīng)理正在尋找一個(gè)長(zhǎng)期忠于公司的候選人時(shí)，你的工作經(jīng)歷可能是一個(gè)隱藏的特征。

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