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準(zhǔn)備申請(qǐng)?zhí)囟ㄐ袠I(yè)的工作需要您審查您的資格并將其置于吸引人的簡歷格式中。通過花時(shí)間修改您的簡歷并實(shí)施可以提高其質(zhì)量的策略，您的簡歷可以在行業(yè)競爭對(duì)手中脫穎而出。在本文中，您可以了解為什么讓您的簡歷脫穎而出很重要，以及您可以將八種方法應(yīng)用于簡歷的格式和內(nèi)容，讓您有最好的機(jī)會(huì)獲得雇主的關(guān)注。

為什么讓你的簡歷脫穎而出很重要？

讓您的簡歷脫穎而出很重要，因?yàn)槟赡軙?huì)增加被雇主注意的機(jī)會(huì)。隨著接受在線申請(qǐng)的公司的增加，數(shù)百名合格的個(gè)人可以發(fā)現(xiàn)工作機(jī)會(huì)并申請(qǐng)職位。通過使用提高簡歷質(zhì)量的方法，您可以增加您的簡歷在數(shù)百名其他申請(qǐng)人中被選中進(jìn)行審查的機(jī)會(huì)。

如何提升你的簡歷

以下是一些提高簡歷質(zhì)量和外觀的方法：

1.首先，包含一個(gè)標(biāo)題

為了幫助您的簡歷在視覺上脫穎而出，請(qǐng)考慮將您的個(gè)人信息置于頁面頂部的中心。通過將您的姓名居中并將您的聯(lián)系信息直接放在其下方，您的身份和聯(lián)系方式可以很容易地被雇主恢復(fù)。將標(biāo)題居中還可以幫助您的簡歷看起來更美觀。

例子：

2、二、限制花哨的字體和配色方案的使用

您可以通過限制使用可能會(huì)分散您的簡歷內(nèi)容的字體和顏色來增強(qiáng)您的簡歷。選擇一種易于閱讀的字體，因?yàn)楣椭鲗彶槟暮啔v很可能會(huì)略讀其內(nèi)容。如果您使用的字體難以閱讀，他們可能不會(huì)給予您的簡歷和資格應(yīng)有的關(guān)注。

示例： 選擇 Times New Roman、Avenir、Calibri、Georgia、Helvetica 或 Corbel 等字體。

3. 第三，包括定制的目標(biāo)陳述

客觀陳述是可以包含在簡歷中的可選組件，但如果使用得當(dāng)，它可以讓您向讀者提供關(guān)于您的專業(yè)資格的簡短陳述。你應(yīng)該避免使用“我”的語言，選擇最好的形容詞和限定屬性用一到三句話來描述你自己。

示例： “具有五年以上營銷專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的堅(jiān)定和勤奮的個(gè)人，希望以客戶經(jīng)理的身份加入新的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)?！?/span>

4.第四，根據(jù)你感興趣的公司和職位調(diào)整你的目標(biāo)陳述

您可以使用目標(biāo)陳述的另一種方法是專門針對(duì)您和您的資格如何幫助改善您申請(qǐng)的公司進(jìn)行定制。通過直接與公司聯(lián)系，您可以給雇主留下積極的印象，并幫助您增加獲得面試機(jī)會(huì)的機(jī)會(huì)。

示例： “具有五年以上營銷專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的堅(jiān)定和勤奮的個(gè)人。希望將營銷原則和設(shè)計(jì)方案的知識(shí)應(yīng)用于威爾明頓公關(guān)的品牌努力。'

5.五、加動(dòng)力動(dòng)詞

您可以使用權(quán)力動(dòng)詞來開始您在專業(yè)經(jīng)驗(yàn)部分中列出的每項(xiàng)工作職責(zé)或成就。

權(quán)力動(dòng)詞的例子：

• 改進(jìn)

• 保持

• 解決

• 確定

• 增加

• 發(fā)起

• 設(shè)計(jì)的

• 已確立的

• 協(xié)調(diào)

• 管理的

• 委派

• 強(qiáng)制執(zhí)行

• 生成

• 雇用

• 管理

• 有組織的

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)示例：

• “有組織的新員工入職程序”

• “在高層管理人員和會(huì)計(jì)專業(yè)人員之間進(jìn)行協(xié)調(diào)，以實(shí)施有效的工作習(xí)慣”

• '為營銷專業(yè)團(tuán)隊(duì)制定的項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)'

• “通過外部銷售方式產(chǎn)生新客戶”

6、六、用數(shù)字和數(shù)據(jù)來量化你的成就

量化您的成就，以幫助雇主可視化您在過去的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)中產(chǎn)生的結(jié)果。這可以幫助雇主衡量你的職業(yè)道德和你過去成就的成功率。

例子：

• '現(xiàn)有客戶的銷售額增加了 45%'

• “將部門生產(chǎn)力提高了 30%”

• “確定額外的 3,000 美元可用收入”

• “聘請(qǐng)了 16 名 IT 專業(yè)人員”

7. 第七，把成績放在責(zé)任之前

盡管強(qiáng)調(diào)您在過去工作中負(fù)責(zé)完成的日常任務(wù)可能很重要，但您應(yīng)該確保強(qiáng)調(diào)您通過履行工作職責(zé)完成的事情。想想你的項(xiàng)目、任務(wù)和生產(chǎn)力的結(jié)果，看看是否有任何你可以包括的結(jié)果因素。

例子：

• “通過使用新的營銷方法將現(xiàn)有客戶的銷售額提高了 45%”

• “實(shí)施激勵(lì)性工作制度后，部門生產(chǎn)力提高了 30%”

• “通過完成對(duì)公司資產(chǎn)負(fù)債表數(shù)據(jù)的分析，確定了額外 3,000 美元的可用收入”

• '在擔(dān)任 IT 部門經(jīng)理的同時(shí)雇用了 16 名 IT 專業(yè)人員。在 90 天試用期內(nèi)指導(dǎo)新員工進(jìn)行 Javascript 編程”

8. 第八，使用職位描述中的語言

查看原始職位描述。突出用于描述理想候選人的個(gè)人特征和資格的關(guān)鍵字和短語。重要的是您只使用準(zhǔn)確描述您的單詞和短語。您可以將這些關(guān)鍵字和短語應(yīng)用到您的目標(biāo)陳述、技能部分和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)描述中。

職位發(fā)布示例：

'尋找在會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域有五年工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)規(guī)劃師。理想的候選人必須是一個(gè)積極主動(dòng)的人，對(duì)繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)充滿熱情。候選人應(yīng)具備 MS Excel 的高級(jí)知識(shí)、出色的溝通能力和出色的數(shù)據(jù)分析技能，可以為 Louden Publishers Inc. 的企業(yè)努力做出積極貢獻(xiàn)。

職位發(fā)布中突出顯示的關(guān)鍵字和短語的示例：

• 有動(dòng)力

• 精湛的溝通

• MS Excel 進(jìn)階

• 積極的

• 數(shù)據(jù)分析

• 5年以上經(jīng)驗(yàn)

• 會(huì)計(jì)和金融行業(yè)

• 熱衷于繼續(xù)學(xué)習(xí)

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