薪酬福利專員簡(jiǎn)歷范文
求職意向
薪酬福利專員 廣州 薪資面議 隨時(shí)到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) ? ? ?本科
2012.3-2014.7 湖北大學(xué) 人力資源管理 本科
2007.9-2010.7 中南民族大學(xué)工商管理 電子信息工程技術(shù) 大專
工作經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司
2010.7-至今 武漢地產(chǎn)集團(tuán)·鴻誠工程咨詢管理有限責(zé)任公司
人力資源主管
企業(yè)性質(zhì)：國企 規(guī)模：近400人
工作職責(zé)：
- 協(xié)助制定公司內(nèi)部合理的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬等級(jí)制度，匹配企業(yè)職位體系制定薪酬管理體系，并不斷完善薪資福利構(gòu)架；
- 根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)年度人力成本費(fèi)用測(cè)算，并根據(jù)預(yù)算的執(zhí)行情況，進(jìn)行反饋；
- 負(fù)責(zé)員工薪資、績(jī)效、其他獎(jiǎng)金制表、核算及咨詢解釋工作；
- 協(xié)助績(jī)效考核制度的制定、優(yōu)化、宣貫工作，組織協(xié)調(diào)公司員工的績(jī)效考核工作，配合相關(guān)部門進(jìn)行員工績(jī)效改進(jìn)，確保各項(xiàng)考核制度順利實(shí)施；
- 負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)的參保、續(xù)保、報(bào)停等相關(guān)手續(xù)，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和政策，妥善辦理員工生育、失業(yè)、工傷、人身意外傷害保險(xiǎn)賠付手續(xù)；
- 負(fù)責(zé)辦理員工公積金啟繳、封存、轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，并制定公積金明細(xì)表；
- 負(fù)責(zé)日常人事事務(wù)管理工作，如人事檔案管理、勞動(dòng)合同管理、入離職管理、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)崗等人事異動(dòng)工作；
- 負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、續(xù)聘、解聘等工作，建立員工用工檔案，基本滿足公司經(jīng)營發(fā)展工作的需要；
- 貫徹國家勞動(dòng)法規(guī)，依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)助工會(huì)協(xié)調(diào)或處理職工因勞動(dòng)關(guān)系引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞務(wù)糾紛；
- 完善公司相關(guān)管理制度及落實(shí)有關(guān)人事制度；
- 協(xié)助編制員工年度培訓(xùn)計(jì)劃，做好培訓(xùn)組織、落實(shí)工作并做好相關(guān)培訓(xùn)記錄；
- 負(fù)責(zé)編制年度人力資源分析報(bào)告；
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x
工作期間主要業(yè)績(jī)有：
1、在公司現(xiàn)有的管理制度基礎(chǔ)上，協(xié)助部門經(jīng)理先后擬定了《員工職級(jí)管理辦法》、《薪酬管理制度》、《伙食費(fèi)管理辦法》、《員工招聘管理辦法》、《員工績(jī)效考核管理辦法》并順利實(shí)施，完善了《員工考勤和假期管理辦法》及《員工手冊(cè)》為公司進(jìn)一步規(guī)范管理打下良好的基礎(chǔ)；
2、結(jié)合公司實(shí)際情況，提出了對(duì)員工實(shí)行崗位工資實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，協(xié)助相關(guān)部門制定了《員工崗位浮動(dòng)工資管理辦法》，進(jìn)一步區(qū)分崗位之間勞動(dòng)強(qiáng)度、技術(shù)難度及相對(duì)貢獻(xiàn)值，提高了員工工作效率和積極性；
3、協(xié)助各部門，不斷加大培訓(xùn)力度，通過多層次、多角度組織開展培訓(xùn)工作，采用理論和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際相結(jié)合，取得了良好的培訓(xùn)效果。
自我評(píng)價(jià)
* 近8年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
* 熟練使用各類辦公軟件（word、excel、powerpoint、photoshop 等），尤其擅長(zhǎng)excel表格函數(shù)及公式運(yùn)用；
* 熟悉武漢市各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)如基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī) 療生育保險(xiǎn)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策知識(shí)和操作辦理；
* 喜歡人事工作，熟悉人力資源管理系統(tǒng)和人力資源六大模塊，了解勞 動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)。
* 善于抓住事務(wù)的核心，有效解決各種復(fù)雜的管理問題；
* 本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù) 責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人。 有較 強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和 敬業(yè)精神。
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