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求職意向

薪酬福利主管、人力資源主管 北京 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 電子商務 ? ? ? ? ? ? ? ? 專科

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 人力資源管理 ? ? ? ? ? ? ? ? 本科

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 SSC-中級薪酬專員

薪酬與福利管理： ●負責核算上海地區(qū)人員的工資，以及個稅的申報工作；●負責管轄區(qū)域員工競業(yè)限制金以及經(jīng)濟補償金的核算； ●根據(jù)薪酬等數(shù)據(jù)，為各業(yè)務線提供相應的報表及數(shù)據(jù)分析，如月度薪酬福利報告、月度社保差異分析、人力成本控制、成本與計提等 ●北京及外地員工補充醫(yī)療的工作； ● 辦理社會保險（醫(yī)療、生育、工傷、退休辦理）及住房公積金的基數(shù)申報及核定、月度增減、社保卡辦理、發(fā)放； ●負責公司體檢工作； 

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 薪酬福利專員

●審核外包公司編制的工資表并申請發(fā)放工資； 以及編制薪酬分析報表；●搜集同業(yè)競品信息，每年進行薪酬調查，并編寫調查報告； ●負責員工資料的收集、整理、歸檔、建立員工資料庫，出具勞動關系證明等； ●負責員工異動關系的辦理（入離職、調店、撤店、晉升、降職等）； ●協(xié)助HRM處理勞動糾紛； ●負責社保、勞動合同等勞動關系辦理（與外包公司配合）； ●相應勞動法律、法規(guī)、政策的解答；

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 人事主管

薪酬福利： ●調查了解各地區(qū)同行業(yè)相關崗位的薪酬水平，為制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度提供數(shù)據(jù)支持； ●制作門店及辦公室人員月度工資報表、社保報表、個稅報表等相關薪酬數(shù)據(jù)，包括員工工資、社保、各項福利及薪酬調整等工作； ●了解各地社保、個稅、地方人事規(guī)定等政策，確保各門店的人事工作的合規(guī)性。 

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 人事行政專員

● 負責員工考勤統(tǒng)計匯總工作，處理考勤異常情況，并做好登記工作；●辦理員工的入職、離職、晉升、調動手續(xù)的辦理； ●辦公用品管理、固定資產(chǎn)統(tǒng)計、辦公環(huán)境管理等； ●負責有關國家社會保險政策方面的咨詢工作；● 負責收集參保人員資料，辦理人員增減，補繳，醫(yī)療報銷，轉外省等；

項目經(jīng)驗

2020.x -2020x 社保代理機構投標 負責人

項目簡述：該項目是社保代理機構項目。該項目目的是為了為企業(yè)尋找到一個價格合理且正規(guī)資質的社保代理機構。根據(jù)已掌握的資源信息，尋找?guī)准掖頇C構并進行聯(lián)系，由于時間短，任務重，從前期收集、編寫招標信息、到審核招標企業(yè)，組織招標工作最后到后期的簽訂2個月的時間。 

自我評價

本人性格活潑開朗，有良好的溝通能力，責任心強事業(yè)心強，有不服輸和吃苦耐勞的精神，學習能力強，喜歡接觸新生事物