薪酬福利方向簡歷范文
求職意向
薪酬福利方向 北京 薪資面議 隨時到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡歷大學 電子信息工程
大學學習內(nèi)容：專業(yè)主要學習內(nèi)容為軟件編程和硬件調(diào)試，學習課程有C+、PLC、單片機和模擬電子技術，在校期間參加學生會，多次獲得學校獎學金和學生會PPT大賽一等獎以及社團禮儀大賽二等獎，并且取得了大學英語四六級證書和普通話二級甲等證書。
工作經(jīng)驗
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 人事運營專員
華夏幸福基業(yè)股份有限公司（股票代碼：600340）創(chuàng)立于1998年，是中國領先的產(chǎn)業(yè)新城運營商。 公司以“經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧、人民幸福”的產(chǎn)業(yè)新城為核心產(chǎn)品，秉持“以產(chǎn)興城、以城帶產(chǎn)、產(chǎn)城融合、城鄉(xiāng)一體”的系統(tǒng)化發(fā)展理念，通過創(chuàng)新升級“政府主導、企業(yè)運作、合作共贏”的PPP市場化運作模式，探索并實現(xiàn)所在區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展、城市發(fā)展和民生保障，有效提升區(qū)域發(fā)展的綜合價值。
管轄服務范圍：集團總部人員及30家外地分公司的薪酬福利統(tǒng)籌工作，服務人員約1.7萬人。
薪酬方面：
1、結合公司制度及時完成人員定薪、調(diào)薪工作、有效協(xié)助人員吸引及保留。
2、結合公司實際情況參與年終預算和獎金的制作。
3、參與制作線下和線上員工薪資以及個稅申報，指導監(jiān)督分公司執(zhí)行情況，確保薪資及時、準確發(fā)放；
4、負責公司日?？记?、餐補的制作。
福利方面：
1、統(tǒng)籌公司社保管理，制定社保管理模式、操作流程并確保有效運轉(zhuǎn)；
2、日常員工社保公積金業(yè)務咨詢及辦理，解決員工實際需求。
3、負責福利方案的制訂及供方的選定與管理。
4、統(tǒng)籌管理集團商業(yè)保險，為員工提供保障的同時提升企業(yè)形象，留住人才，控制企業(yè)運營成本，增強企業(yè)競爭力。
薪酬系統(tǒng)方面：
1、負責參與薪酬系統(tǒng)前期的上線準備測試。
2、系統(tǒng)并行階段與供方協(xié)調(diào)溝通，解決系統(tǒng)出現(xiàn)問題并就公司實際情況完善系統(tǒng)功能，直到正式接管驗收實現(xiàn)薪酬系統(tǒng)上線。
自我評價
一年的人力資源工作經(jīng)驗已經(jīng)讓我步上正軌，接受了正規(guī)的人力資源專業(yè)的理論學習和實戰(zhàn)經(jīng)驗，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力、責任心、事業(yè)心，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的超強能力，同時具備處理問題的全局觀。
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