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錘子簡歷品牌推廣師
新媒體運營面試簡歷范文
作者：錘子簡歷 2022/10/15 08:30:01
閱讀 127

求職意向

新媒體運營 廣東深圳 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 針灸推拿學（本科）

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 自媒體部編輯組長

負責一個十人左右的運營團隊，自媒體賬號近百個，粉絲300萬+，總閱讀達百萬以上。

 負責及時跟進行業(yè)動態(tài)，并合理調整賬號走向；
 組內(nèi)日常賬號分析整理、組內(nèi)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總分析； 
負責與各部門保持溝通，及時了解團隊發(fā)展訴求并與相關部門完成對接；
 根據(jù)公司的需要負責跟進標準化管理的實施情況并反饋。

項目經(jīng)驗

2020.x -2020x 團隊內(nèi)部優(yōu)化 組織者

由于團隊內(nèi)部增加數(shù)名新員工、行業(yè)波動等原因，導致賬號閱讀較前期有所降低。 為確定賬號新的風格走向，穩(wěn)定團隊成員工作情緒，在部門經(jīng)理的指導下制定并實施為期一個月的團隊內(nèi)部優(yōu)化。 

目的：在內(nèi)部討論并嘗試中確定自媒體賬號的運營及文案走向，增強團隊凝聚力。
根據(jù)團隊發(fā)展及人員現(xiàn)狀制定為期一個月的任務分解方案，確定每個團隊成員的負責板塊及需要增強的板塊，與部門經(jīng)理初步討論確認方案的可實施性。
 與團隊成員溝通協(xié)商，根據(jù)成員實際情況進行任務分配及規(guī)劃。
 組織團隊成員完成負責板塊，進行團隊內(nèi)部討論，在這個過程中就各自的經(jīng)驗看法進行充分的溝通整合。 
負責將初期成果在實際中予以測試，統(tǒng)計分析測試結果，進一步完善方案后進行二期測試。

2020.x -2020x 崗位培訓 培訓負責人

對新入職員工進行系統(tǒng)化、流程化的培訓，以保證新人能及時了解日常工作。

 包括指導新同事熟悉工作后臺、熟悉與工作相關的常用插件及網(wǎng)站，對新同事講解行業(yè)內(nèi)較優(yōu)秀的公司和自媒體賬號，引導新同事對本公司賬號及同行賬號做對比分析。
 指導新同事熟悉日常工作流程并保證能獨立操作，指導新同事與不同工作崗位完成必要對接。

自我評價

我是一枚干練且肯干的妹子，踏實而不拘泥于傳統(tǒng)觀念，時刻保持著危機意識，勇于嘗試新鮮的事物，并且不斷學習豐富自身。我希望自己能在這樣一個企業(yè)工作，它開放且包容， 創(chuàng)新且充滿活力。也希望自己能發(fā)揮最大的價值，和團隊一起不斷前進。

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