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求職意向

薪酬績效管理 上海 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 工商管理

本專業(yè)依據(jù)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論，運(yùn)用現(xiàn)代管理方式方法進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營決策。在學(xué)習(xí)中，主要培養(yǎng)了解決問題的思路方法，了解管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)知識，理論運(yùn)用于實(shí)際。大學(xué)期間積極參加社團(tuán)活動，是校學(xué)生會生活部副部長；班級上，被評為優(yōu)秀班干部；學(xué)習(xí)上，獲得兩次二等獎學(xué)金，三次三等獎學(xué)金。

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 恒大互聯(lián)網(wǎng)集團(tuán) 人事專員

1、每月薪資計(jì)算管理，包括數(shù)據(jù)核算，入轉(zhuǎn)調(diào)離人員數(shù)據(jù)收集，獎金的計(jì)發(fā)，下屬單位薪資復(fù)核，工資單制作等，保證薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性；

2、參與薪資標(biāo)準(zhǔn)制定，根據(jù)公司目標(biāo)、市場情況、內(nèi)部公平、財(cái)務(wù)可控等條件，搭建公司薪資架構(gòu)，建立具有競爭優(yōu)勢的薪資標(biāo)準(zhǔn)；

3、負(fù)責(zé)年度薪資調(diào)研與分析，包括與對標(biāo)公司的溝通、第三方咨詢公司探討；

4、年度社招人員、校招人員薪資調(diào)整；

5、員工入職，檔案管理，雙總部銜接，第三方公司對接；

6、業(yè)務(wù)部門人員盤點(diǎn)，轉(zhuǎn)正、離職管理；

自我評價(jià)

本人性格活潑開朗，有良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)事業(yè)心強(qiáng)，有不服輸和吃苦耐勞的精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，喜歡接觸新生事物