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如果您最近開始編寫或修改您的簡歷，那么您很可能選擇花時間研究哪些信息屬于一份有效的簡歷。了解您不應該包括的關鍵項目也很重要，這樣您就可以增加獲得面試的機會。在這篇文章中，探索一些最好從你的簡歷中刪除的東西的列表。

什么不包括在簡歷中

以下是應從簡歷中排除的項目的完整列表：

以前的工資

如果您在簡歷中添加薪水信息，它可能會向雇主發(fā)送錯誤信息。最好在時機成熟時討論任何薪資信息，例如在面試過程中。他們仍然可能不會要求您披露您收到的任何以前的工資數(shù)據。您還應該在簡歷中留下您想要的薪水，并等到一旦報價延長或您被詢問您的要求就可以討論它。

照片

大多數(shù)工作不需要你在簡歷上的照片。它令人分心，也占用了寶貴的空間。最好不要添加自己的照片、圖表和任何其他圖像。它們是不必要的，并且會使原本整潔簡潔的簡歷變得混亂。

你的 GPA

如果您不是應屆畢業(yè)生并且您的 GPA 低于 3.7，請將您的 GPA 從您的簡歷中刪除。一旦你離開學校，你的成績與找工作無關。雇主更愿意看到你完成的工作和你的責任。GPA 的一般規(guī)則是，如果它是 3.7 或更高，則僅在畢業(yè)后三年內將其包含在您的簡歷中。

高中階段教育

一旦你完成了大學學位，你應該在你的簡歷上留下任何關于你高中的信息。如果這是您的最高教育形式，您可以在簡歷中保留您的高中文憑。

職位描述的確切措辭

您應該在職位描述中包含一些相關的關鍵字和措辭，但應該單獨修改。逐字復制職位描述被認為是抄襲，并且總體上看起來您可能捏造了自己的經驗。如果您的簡歷缺少個人詳細信息，招聘人員可能不會認真對待它。

機密信息

您的社會安全號碼、年齡、出生日期、婚姻狀況或宗教信仰等個人信息應始終從您的簡歷中排除。此信息與您的工作經驗或資格無關。

陳詞濫調和流行語

許多求職者過度使用某些關鍵字和短語。盡量避免使用諸如“努力工作”、“團隊合作者”、“注重細節(jié)”、“干得好”、“協(xié)同工作”或“跳出框框思考”等詞語和短語。招聘經理不喜歡使用流行的流行語，而是希望您使用動作動詞來概述和展示描述這些單詞和短語的成就。

否定詞組

最好遠離任何帶有負面含義的短語，即使您以積極的方式使用它們。例如，“解決了許多與攻擊性客戶有關的工作場所問題。” 相反，您可以嘗試編寫“通過使用出色的客戶服務技能改善工作環(huán)境”。

參考

有興趣與您的推薦人交談的雇主通常會要求他們。最好通知您的推薦人未來的雇主可能會打電話給他們，以便他們做好準備。

您還應該從簡歷中排除“應要求提供的參考資料”。它浪費了您可以用于其他用途的寶貴空間。

兩種以上的字體

您的簡歷應該簡單，并為雇主提供易于查看的文件。您需要的唯一字體是標題和職位描述字體。最好不要使用花哨的字體或難以閱讀的字體。

文字過多

您不應該調整頁邊距并使用較小的字體大小來將所有信息都放在一頁上。簡歷上的文字過多可能會讓招聘人員和招聘經理難以快速查看，并且會損害簡歷的整體目的。如果你的簡歷太雜亂，它可能會被跳過，轉而使用更容易掃描的具有標準邊距和大量空白的簡歷。

人稱代詞

據了解，您的簡歷是關于您的，因此無需添加人稱代詞來描述您的經歷。您應該盡量省略的代詞是“我”和“我”。

不專業(yè)的電子郵件地址

雇主更喜歡包含您的名字和姓氏或姓名首字母的電子郵件，而不是像“partygirl2002@email.com”這樣的電子郵件。只需幾分鐘即可獲得一個以專業(yè)方式代表您的新電子郵件地址。您也可以考慮將該專業(yè)電子郵件用于某個特定目的，例如工作申請和與職業(yè)相關的溝通。

社交媒體網址

無需將社交媒體 URL 添加到您的簡歷中。如果某個職位出于任何原因需要這些 URL，那么可能會有一個地方可以在職位申請中添加該詳細信息。即使您在簡歷中添加了指向您的專業(yè)網絡資料的鏈接，也要謹慎行事。許多工作申請網站都有供您添加它們的地方，這使您無需將鏈接放在簡歷上。  

你離開以前工作的原因

你應該留下你離開上一份工作的任何原因。這些信息與您的簡歷無關，只會浪費有

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