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您的簡歷摘要理想地側(cè)重于您可以為雇主提供什么，無論是軟技能、技術(shù)技能、特殊證書、獎(jiǎng)勵(lì)還是其他成就。有效的簡歷摘要可以吸引招聘經(jīng)理閱讀簡歷的其余部分。在本文中，您可以探索什么是簡歷摘要以及擁有一份簡歷的好處，然后是為人力資源專業(yè)人士編寫簡歷摘要的步驟，其中包含提示和示例。

什么是簡歷摘要？

簡歷摘要是一份簡短的專業(yè)陳述，介紹了您對雇主的價(jià)值。此介紹通常位于簡歷的頂部，作為您最相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)的亮點(diǎn)卷軸。這有助于雇主立即查看您是否具備該職位所需的技能和背景。

簡歷摘要可以是三到五句話來總結(jié)與特定職位相關(guān)的技能、經(jīng)驗(yàn)和成就。如果你有豐富的人力資源經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)該嘗試整理你的最佳成就和經(jīng)驗(yàn)，以包含在你的總結(jié)中。

如何撰寫人力資源簡歷摘要

按照以下步驟制作人力資源簡歷摘要：

1. 首先，寫你的簡歷，然后專注于你的總結(jié)

您的簡歷摘要應(yīng)該首先出現(xiàn)在您完成的簡歷上，但應(yīng)該最后寫。完成簡歷的其他部分后，編寫摘要會容易得多，因?yàn)槟梢詫⑺鼈冏鳛橐粋€(gè)整體來參考，并為您的摘要挑選出最好的例子。

2. 其次，以你的頭銜為先

第一句應(yīng)說明您的職稱和工作年限。

3.接下來，選擇簡歷中最令人印象深刻的三個(gè)部分

將您最好和最相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)解釋為與您申請的職位相關(guān)的簡短亮點(diǎn)。請記住，您是在試圖吸引雇主進(jìn)一步閱讀。

4. 然后，盡可能使用相關(guān)關(guān)鍵字

申請人跟蹤系統(tǒng) (ATS) 甚至能夠在關(guān)鍵字進(jìn)入雇主手中之前掃描簡歷中的關(guān)鍵字。重要的是要包含職位描述中顯示的關(guān)鍵字，以表明您的經(jīng)驗(yàn)和資格符合職位要求。

5.接下來，記得把每句話和工作要求聯(lián)系起來

確保向雇主展示您的資格和工作要求之間的聯(lián)系。這有助于縮小您已完成的工作與職位要求之間的差距。

6. 最后，總結(jié)一下你可以為雇主提供什么

重新閱讀你的總結(jié)，確保它關(guān)注的是你可以為公司提供什么價(jià)值，而不是你想從他們那里得到什么。

人力資源簡歷摘要提示

以下是編寫自己的人力資源簡歷摘要時(shí)需要考慮的一些提示：

• 查看您感興趣的職位描述并注意所需的資格。使您的技能和成就與雇主的需求保持一致。

• 強(qiáng)調(diào)你的成就，盡可能量化。例如，說您將員工保留率提高了 25%，比簡單地說您友好且樂于助人更有影響力。

• 保持簡短。簡歷摘要中最多應(yīng)包含三到五個(gè)簡潔的句子。

• 使用主動(dòng)語態(tài)。用一個(gè)強(qiáng)有力的形容詞開始你的陳述，并包括描述你的經(jīng)歷的關(guān)鍵行動(dòng)詞。

• 多次校對你的簡歷摘要。您甚至可以考慮將您的簡歷摘要發(fā)送給值得信賴的朋友進(jìn)行同行評審。他們可能會發(fā)現(xiàn)您錯(cuò)過的錯(cuò)誤。

人力資源專業(yè)人員的簡歷摘要示例

在編寫自己的人力資源簡歷摘要時(shí)，可以使用以下示例作為指導(dǎo)：

示例 1

具有 12 年經(jīng)驗(yàn)的高度稱職的人力資源經(jīng)理和 SHRM-CP。實(shí)施流程改進(jìn)，將員工保留率提高 25%，將招聘提前期縮短 40%，并將員工培訓(xùn)參與度提高 18%。申請人跟蹤系統(tǒng)、福利管理和工資管理方面的專家。

這位申請人首先展示了他們在該領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，然后進(jìn)入了他們令人印象深刻的成就的核心。ATS 有很多關(guān)鍵字可供選擇，整個(gè)內(nèi)容簡潔且易于掃描。

示例 2

擁有六年管理招聘和入職、員工福利和工資單、績效跟蹤方法和人力資源記錄的經(jīng)驗(yàn)的人力資源通才?？煽俊⒅R淵博、組織能力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)成員，具有出色的溝通技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和關(guān)系管理能力。精通 HRIS 軟件和 ATS。

申請人首先強(qiáng)調(diào)他們在人力資源角色方面的經(jīng)驗(yàn)，并在整個(gè)摘要中繼續(xù)建立這種模式。他們使用易于理解的基本術(shù)語展示他們的硬技能和軟技能，并使用關(guān)鍵字來取悅 ATS。語氣是用真實(shí)的方式寫的，似乎并不強(qiáng)迫。

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