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到底什么樣的簡歷才能受到招聘者的青睞？其實(shí)想要讓你的簡歷獲得青睞并不難，只需要按照以下五個(gè)方面做，那么簡歷的吸引力將大大提升，下面就看看具體怎么做。

保持一定的真實(shí)度，如果做出來的簡歷讓人一眼看上去就是假的，這樣的簡歷談什么受人青睞？這樣的簡歷只會令人感到厭惡并且將其立刻淘汰，拿個(gè)假東西去忽悠人那誰看了不氣憤的？所以在簡歷可得注意真實(shí)度，當(dāng)然我們這里不是反對注水，只是說起碼看起來要真實(shí)，這是最基本的要求否則還有什么看頭？要想保持真實(shí)那么注意工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、證書榮譽(yù)等份量度高的欄目，在這些欄目里要盡可能保持客觀性，如果不夠客觀將會嚴(yán)重影響簡歷的質(zhì)量。

寫作風(fēng)格一定要講究簡練而不能太復(fù)雜，招聘者沒時(shí)間看廢話比如繞彎子的話、重復(fù)的話、偏離主題的話等等，你要記住他們閱覽簡歷的平均時(shí)間最多也不會超過一分鐘，所以在簡歷里出現(xiàn)較多的廢話豈不是讓招聘者感到很反感嗎？人家是在工作而不是在閱讀故事，你不要在簡歷里展現(xiàn)任何故事，不管這個(gè)故事有什么樣的寓意。

重點(diǎn)內(nèi)容放置前端并且集中文字對其進(jìn)行描述，假如你有三段工作經(jīng)歷，?那你對當(dāng)中某一段做集中性描述，并且對你進(jìn)行擴(kuò)散性說明而其它兩段經(jīng)歷只需大致做個(gè)介紹，也就是出現(xiàn)最基本的信息即可而不做深入的說明，如此哪個(gè)是重點(diǎn)不是一目了然嗎？還能夠顯示你這個(gè)人做事主次分明，不會去追逐次要性的東西而忽略了重點(diǎn)。

對自己性格、工作、處事等方面的評價(jià)一定要客觀化，不用任何華麗的詞語去夸自己，比如：談到工作精神我可是夜以繼日、無人可及，這種方式是不是顯得太浮夸了？你可以客觀點(diǎn)表示自己每天晚上還會工作幾個(gè)小時(shí)，這不是能夠更確切地體現(xiàn)你很努力嗎？

語言表達(dá)不求多么有水準(zhǔn)但是必須準(zhǔn)確，一些人表達(dá)能力實(shí)在太差所以做出來的簡歷實(shí)在是令人看起來很不舒服，一句話表達(dá)地不清不楚的，雖然能夠看懂意思但是卻很不通順，試問這樣的簡歷能夠獲得企業(yè)的好感嗎？所以只要將以上幾個(gè)方面的內(nèi)容做好可大大提升質(zhì)量。 【您可能喜歡的簡歷模板】 款式新穎的原創(chuàng)個(gè)人簡歷表格 清新好看的基本格式個(gè)人簡歷 2014最新空白個(gè)人簡歷模板下載