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求職之前充分做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)確抓住招聘單位心理，這就為我們寫作一份成功的優(yōu)秀個(gè)人簡歷打下了良好的基礎(chǔ)。

某份簡歷表現(xiàn)出來的人不能稱之為出色，但是為什么招聘者會(huì)認(rèn)為這個(gè)人的簡歷是最好的？意思是說簡歷很優(yōu)秀而并不因?yàn)檫@個(gè)人優(yōu)秀，這也體現(xiàn)出簡歷的重要性，如果簡歷做得好那么就算你這個(gè)人算不上優(yōu)秀，照樣會(huì)讓招聘者覺得不錯(cuò)，不管這種感覺到底是出于什么角度，但是結(jié)果就是招聘者會(huì)將你作為面試的第一批人才。那么為什么這份簡歷能夠獲得如此之高的評價(jià)了？原因在于這名求職者在寫簡歷之前對招聘者的心理做了仔細(xì)的分析，寫出來的東西正好迎合了招聘者的心理需求。所以最終發(fā)揮出如此好的效果，正所謂攻心為上說的就是這個(gè)道理。

那么這名求職者到底抓住了招聘者的什么心理了？我們就來看看招聘者到底喜歡什么樣的東西，摸準(zhǔn)了他們的心理后再在簡歷里把相應(yīng)的東西展現(xiàn)出來，如此就可以起到四兩撥千斤的完美效果。招聘者最喜歡看到以下類型的東西，第一類，標(biāo)志第一色彩性質(zhì)的詞語，比如第一名、第一屆某某比賽、全校第一個(gè)獲得某某獎(jiǎng)項(xiàng)的學(xué)生、第一個(gè)將獎(jiǎng)學(xué)金和三好學(xué)生等獎(jiǎng)項(xiàng)全部包攬的學(xué)生等等，這樣的東西是不是能夠刺激到你了？讓你感覺這個(gè)求職者怎么如此厲害獲得了這么多的第一獎(jiǎng)項(xiàng)，這樣的人不牛才怪，當(dāng)然不能錯(cuò)過如此牛的人才，想必這也是企業(yè)遇到為數(shù)不多的牛人。

第二類，表現(xiàn)自己屬于優(yōu)秀人才之一的詞語，大多數(shù)情況下我們不可能成為唯一或者第一個(gè)獲得某項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)的人才，所以可以采用之一、其中一個(gè)等詞語來說明自己的經(jīng)歷。比如：為某比賽獲得獎(jiǎng)金的選手之一，作為全校參與某個(gè)活動(dòng)的代表團(tuán)成員之一。所以說像這種跟一掛上鉤的詞語是很容易引起關(guān)注的，我們在做簡歷的時(shí)候就得學(xué)會(huì)將自己的成績和這類詞語結(jié)合起來。

【簡歷寫作技巧】 標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡歷的基本格式 簡歷制作需要重點(diǎn)注意的細(xì)節(jié) 畢業(yè)生簡歷中的常見失誤