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我國大多數(shù)用人單位對于簡歷模板都沒有明確的要求，因此很多求職者在選擇簡歷模板時都不用心。事實上簡歷模板作為個人簡歷的框架十分重要，只有制作出能夠吸引招聘人員眼球的個人簡歷才能夠獲得面試機會。但是什么樣的簡歷模板與簡歷內(nèi)容才能夠為個人簡歷加分呢?怎么樣制作個人簡歷才能夠為自己獲得面試機會?接下來，就為求職者一一解答這些問題。
一、適度美化簡歷模板
在選擇簡歷模板時有些求職者為了吸引招聘人員眼球而選擇過于花哨的，這種簡歷模板的確能夠吸引招聘人員的眼球，但是這樣的簡歷模板會讓招聘人員認為徒有其表。于是很多求職者都想要知道美化打造個人簡歷究竟需不需要?事實上是毋庸置疑的但是需要適度，稍微增加一些設計感能夠有效提升個人簡歷的競爭能力。
二、簡歷內(nèi)容具備真實性
選擇出優(yōu)質(zhì)的簡歷模板之后，求職者就需要知道什么樣的簡歷內(nèi)容才能夠獲得面試機會。在制作簡歷內(nèi)容時不要過于浮夸，否則會讓你的個人簡歷失去競爭能力。要知道只有具備真實性的個人簡歷才能夠獲得面試機會，一旦失去可信度就會遭到招聘人員的懷疑。想要獲得面試機會，就需要編寫簡歷內(nèi)容時注重言語使用的力度。只有具有力度并且不失真實性的詞語，才能夠提升個人簡歷的競爭力。
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