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中鐵大橋院就是橋梁人心中的神話。中國跨海大橋及沿長江的各大橋，及相關(guān)高端技術(shù)，基本都出自中鐵大橋院。所以能被大橋院選中面試，真心表示榮幸。

我喜歡專業(yè)性較強的單位，在這里我真正感受到了專業(yè)的對口，尤其是談到各自的導(dǎo)師，面試官都基本上知道各教授是專攻什么方向。這才是真正適合橋梁人才的天堂，之前在各種招聘會橋梁專業(yè)的同學(xué)被各種嫌棄，甚至一度找不到自己定位。在這里，他們面試看具體做的項目，詢問相關(guān)專業(yè)知識，錄取主要靠筆試成績，筆試范圍主要是力學(xué)、結(jié)構(gòu)設(shè)計原理、英語、橋梁概論。這樣選出來的同學(xué)，真材實料。怪不得這樣的單位能出那么多院士、大師，能出那么多專利發(fā)明。

這樣好的單位，適合有遠大抱負的同學(xué)去施展、適合有才能的同學(xué)去成長。在大橋院成長三五年，必定是橋梁專業(yè)人才。這的確是個好單位，只是未必適合我。到最后，我不選擇，并不是因為他不好。

這次面試是群面，但是也是按順時針一個個來。首先自我介紹，重點介紹自己做過的項目，然后面試官提問，最后由自己向面試官提問。過程問到了我的英語交流能力及具體工作內(nèi)容。

經(jīng)過這次面試，我真心感受到，絕對不要提問單位女性工作性質(zhì)及工作強度的問題。我當然知道設(shè)計院肯定是要加班的，也是知道女生當男生用的道理。抱著豁出去的態(tài)度問道“貴單位女性與男性工作性質(zhì)和內(nèi)容有沒有什么區(qū)別？”、以及“貴公司的工作強度是波動性的還是一直持續(xù)性的？”我覺得這樣的問題還好吧。面試官針對這個問題，做出的回答是：我們沒有強制性的要求，年輕人不要怕加班，加班是公司效益的體現(xiàn)，不加班的公司你愿意去嗎，只有加班才能有學(xué)習(xí)的空間、才能有效益，與鐵四院相比我們單位的工作強度還算好的。面試官越說越多，讓我覺得十分難堪，仿佛我是一個怕吃苦、好吃懶做的人。我補充我也知道加班是設(shè)計院的普遍情況，自己也需要在高強度的工作中才能進步，但也仿佛扭轉(zhuǎn)不了乾坤。當然，后來面試官說不是針對吳楠，這是大家都關(guān)系的問題，就在這里一起解釋了。我依然覺得別捏。太傻了，以后再也別問這么傻的問題啦。

今天面試還有令我震驚的事情。我在辦公室坐定的時候，橋梁還來了兩個女生和一個隧道的女生，我心想這單位還真不歧視女生呀面試都要了這么多。而且她們都把簡歷掏出來交給面試官。我就納悶了，難道還需要再交一份簡歷嗎？我沒帶呀！

誒，梅面試官也沒叫我再交一份啊。到后來我才知道，今天下午面試的女生只有我一個，另外三個都是“霸王面”，就是簡歷被篩選掉后還仍然帶著簡歷堵到面試地點強行面試。太厲害了吧！

佩服佩服！

后來書記說，本來你一個女生還比較有優(yōu)勢，容易給人留下印象，現(xiàn)在這優(yōu)勢就沒了，現(xiàn)在她們爭取了筆試資格，到時候真要是考得比你好，直接就把你PK了。好像真是這樣哦。這殘酷社會、這激烈競爭，都把人逼成啥樣了。我旁邊那個霸王面的女生，還來自吉林大學(xué)，跑到了成都來霸王面。這是對橋梁有多大的熱情呀……！

哎~~感覺她歷數(shù)自己如果艱苦的走到現(xiàn)在，都要把人給說哭了。

BTW這兩位面試官的記憶力都還蠻好的。后來李麗娟不知是走神了還是太緊張，居然提了和我一樣的問題。在我們都哄笑的同時，那位梅先生馬上就說“這個問題剛剛吳楠已經(jīng)提過了。我們也進行了回答?！泵嬖嚱Y(jié)束，走出會議廳的時候，另外一位査部長和我走到了并肩，他笑笑問我“吳楠你家在成都，怎么會想到去武漢呢？”咦~？居然記得我名字，而且這個問題還是剛剛面試時候問過我的，還說成都那么好，怎么會想去武漢?？隙▽ξ业倪x擇表示質(zhì)疑。緊張的我“嗯，成都就業(yè)壓力太大了?！薄拔錆h就業(yè)壓力也不小啊。”“嗯。大橋院很好啊。為了事業(yè)，也只能委屈一下啦。而且現(xiàn)在地域也沒有那么大限制了?！薄~，化險為夷。若當真我筆試成績好，它要我，以他們的記憶能力，我到時候該怎么拒絕，尤其是想到多年后他們說不定還記得我名字，以及想起他們微微笑的樣子…