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1. 選用基本字體

做簡歷時，一定要選用易讀的基本字體，讓人事經(jīng)理更容易閱讀，也更易被錄入申請系統(tǒng)。

2. 包含所有聯(lián)絡(luò)信息

寫簡歷時，寫全聯(lián)絡(luò)信息非常重要，這樣用人單位才會更容易地聯(lián)系到你，聯(lián)絡(luò)信息要包括你的全名，街道地址，城市，省份和郵編，家庭電話號碼，手機號碼，電子郵件地址。

3. 包含關(guān)鍵詞

你的簡歷里標(biāo)注的關(guān)鍵詞應(yīng)該與工作描述中出現(xiàn)的關(guān)鍵詞大致相同。這樣，你的簡歷與目標(biāo)職位的匹配度會大大提高，更有可能被選中面試。個人陳述中也要包含這些關(guān)鍵詞。

4. 優(yōu)先考慮簡歷內(nèi)容

簡歷的內(nèi)容編排非常重要。把最要的、與應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷放在最前面，在每部分的最上方列出最突出的成就。

5. 不套用簡歷模板

使用簡歷模板當(dāng)然會比自己寫簡歷省時省力，但是如果遇到一個與自己的能力和經(jīng)驗都非常契合的工作時，不要照搬，一定專門寫一份簡歷。

6. 技術(shù)調(diào)整

在這個競爭激烈的求職環(huán)境中，求職者需要確保自己的簡歷在由人才管理系統(tǒng)選擇時，以專業(yè)的、沒有廢話的方式脫穎而出，并顯示該申請人為了追求這個特定的職位空缺付出了時間精力。

7. 選擇正確的簡歷格式

申請職位空缺的簡歷有幾種基本類型。根據(jù)個人情況，選擇一種呈現(xiàn)方式：時間順序，功能性排序，二者結(jié)合組合，或目標(biāo)性簡歷。

8. 發(fā)送簡歷

依照雇主指定的步驟發(fā)送簡歷非常重要，比如，雇主可能會希望你將簡歷存為指定格式(通常是MS Word或PDF)作為電郵附件發(fā)送過去。

讓照片成為你簡歷上的“余韻”和“留白”

在條件允許的情況下，我從來不建議把照片放在簡歷上——前面說過，第一印象很重要。因此寧愿面對面交流，也不要讓對方把所有的第一印象和期望值加諸在你的照片上。

如果非要貼照片不可，一定要選一張正規(guī)的照片。別為了圖方便，隨便放一張露肩自拍或者半身生活照上去，也不要把駕照上或者身份證上模糊不清的照片貼在簡歷上。

雖然拍攝費用比較貴，但是一張好照片清晰、正規(guī)、專業(yè)，可延用多年，值得你為此做些小小投資。

拋磚引玉的求職信

很多候選人在寫簡歷時都忽略了求職信這個重要部分。如果說你的簡歷是一個展示技能和天賦的論點，那么一封誠懇的求職信就是這個把這個列表轉(zhuǎn)化成為實際事實的論據(jù)。在很大程度上，它代表了你所提到的“自己的天賦”，把自己如何運用“天賦”實打?qū)嵉爻尸F(xiàn)給HR。它的作用不同于生硬的簡歷，它是帶有情感、能夠打動人的。