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當(dāng)HR看到凌亂不堪的簡歷，大家可以想象他會是什么樣的感覺？為了避免這種視覺障礙導(dǎo)致的不利影響，制作簡歷必須要刪除產(chǎn)生視覺障礙的元素，那么在簡歷制作中應(yīng)該從哪個方面入手做好清理簡歷視覺障礙呢？

注意字體方面的情況，如果簡歷里出現(xiàn)的字體不同自然會影響視覺感的，還有注意字體的布置情況。先說說字體布置方面應(yīng)該講究一致性，比如簡歷大標(biāo)題使用某種字體，而簡歷里的欄目標(biāo)題應(yīng)該全部使用相同的字體，欄目內(nèi)容也應(yīng)該保持相同的字體，不能在工作介紹里出現(xiàn)的是宋體字，而在學(xué)習(xí)經(jīng)歷里出現(xiàn)的楷體字，如果是這樣的話那么看起來不是很不協(xié)調(diào)嗎？?還有整個簡歷里的字體應(yīng)該在種類上相同，不管是大標(biāo)題還是欄目標(biāo)題、欄目內(nèi)容都應(yīng)該使用一種形式的字體比如宋體，而不能出現(xiàn)幾種不同的字體，只是說可以在大小方面不同而已。

注意每個欄目的格式問題，比如學(xué)習(xí)經(jīng)歷里的幾段話都是采用置頂形式，那么工作經(jīng)歷里的每段話就不能出現(xiàn)其它格式，像開頭出現(xiàn)兩個空格的情況則會影響簡歷的版面狀況，為此要對每個段落各個方面的格式做檢查，保證其各個方面的格式相同才能給人版面清爽的感覺。

注意簡歷里的顏色情況，一些求職者喜歡玩新鮮對一些顯眼的字眼使用不同的顏色，或者將欄目標(biāo)題加上其它顏色。五顏六色顯得好看但是也顯得非常亂，閱讀簡歷自然是越簡單那么感覺越舒服，如果太復(fù)雜則在閱讀時眼睛也會受不了的。試問哪個招聘者喜歡閱讀這種費(fèi)腦子的東西？

如何清楚簡歷中的視覺障礙 簡歷制作視覺障礙

在簡歷里要注意每個欄目內(nèi)容和邊框之間的距離，如果內(nèi)容很少那么將邊框調(diào)地近一些，如果內(nèi)容多那么要注意內(nèi)容和邊框之間留下充足的距離，以免產(chǎn)生擁擠的狀況而影響視覺感，所以一定要在各方面做到工整才能塑造漂亮的簡歷。