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一般求職者喜歡在簡歷中哪些方面找借口?那些方面很容易成為簡歷中的借口我們應(yīng)該杜絕的呢? 第一,最常見的就是關(guān)于離職理由,比如說公司怎么個壞或者薪水太低、工作需要經(jīng)常加班等等,你說公司壞就會令人感覺你喜歡說別人的壞話那以后會說應(yīng)聘公司的壞話,而且還會說公司老板、上司、同事等人的壞話,如此是不是令公司的人際關(guān)系處于一種不安定的狀況?如果你經(jīng)常和同事說老板如何精明小氣等,那么其它同事對公司有了很差的看法后還會賣力做事嗎?使得大家呆在公司的心都有所動搖,為此找尋這種借口給自己帶來的危害是最大的。如果說薪水太低那么以后你也會因為同樣原因離職的,如果說加班時間太多會令人覺得你比較懶惰,雖然說本身并非如此但是表面上看是不是覺得你不能吃苦?
第二,沒有獲得高等的學(xué)歷或者證書就找借口,比如家里沒錢了所以考上了某個名牌大學(xué)也放棄了,要不然你也是武漢大學(xué)畢業(yè)的本科生了,就不會是現(xiàn)在高中生學(xué)歷了。這種內(nèi)容能夠讓招聘者相信你嗎?招聘者根本不會去分析你說的借口。個人簡歷模板又比如說自己考會計師證書時發(fā)現(xiàn)鉛筆有問題而浪費了一些時間,想不到現(xiàn)在的商人實在太狡詐了,價格貴的東西也會出現(xiàn)這種問題真是倒霉透頂。記住借口屬于無意義的內(nèi)容,所以你說了也是不說反而還找招來不好的看法。
不要再簡歷中為自己找借口
喜歡找借口的人會給人一種負責(zé)任的印象,所以在簡歷制作中要特別忌諱為自己找借口,無論你的借口聽起來是多么的堂而皇之,實質(zhì)上你都是為個人的不足開脫!
特別是上述關(guān)于離職理由、缺乏高學(xué)歷等主管問題方面更加要小心!
有時候認識自己的不足和問題,并且下定決心去整改落實,這樣才會有機會在新的環(huán)境中進步和成長。 超經(jīng)典高級物流師個人簡歷模板 文秘個人簡歷范文 文員秘書簡歷 人力資源管理大專生簡歷表格
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