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職場(chǎng)雖不如戰(zhàn)場(chǎng)那般血肉橫飛，但它的競(jìng)爭(zhēng)卻異常激烈，往往一份工作會(huì)收到數(shù)千份不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷，而最終有所斬獲的僅僅只有那么幾位幸運(yùn)兒而已。所以為了提高被應(yīng)聘的幾率，眾多求職者可謂是想盡了辦法提高簡(jiǎn)歷的受關(guān)注程度，繼而形形色色的簡(jiǎn)歷也隨之出現(xiàn)在大眾視野中。

但這般做法雖可吸引到招聘方的注意力，但以實(shí)際運(yùn)用情況而言卻并不適宜，求職者其實(shí)只需提前做好功課，繼而以最有力的敘述來(lái)競(jìng)爭(zhēng)這一工作職位，這般深刻的了解即可顯現(xiàn)他與其他求職者之間的不同性。

企業(yè)領(lǐng)域

要知道求職者只有抓住個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該展現(xiàn)的核心內(nèi)容才能獲得成功，如求職者可進(jìn)行以下觀察，這一家企業(yè)涉及到什么領(lǐng)域以及它所研發(fā)的工作都是求職者應(yīng)了解的重點(diǎn)信息，如從事科學(xué)研究的企業(yè)近期在對(duì)某一項(xiàng)目進(jìn)行開(kāi)發(fā)，那么求職者即可根據(jù)自身的個(gè)人能力在簡(jiǎn)歷中隊(duì)這一項(xiàng)目的研發(fā)認(rèn)知進(jìn)行表述。一旦觀察者發(fā)現(xiàn)這份簡(jiǎn)歷中描述到了非常獨(dú)特但卻富有深思意義的意見(jiàn)，這位求職者則會(huì)以這種專(zhuān)業(yè)性的優(yōu)勢(shì)收獲這份工作。

自我營(yíng)銷(xiāo)

求職者只有將自己當(dāng)做一種產(chǎn)品進(jìn)行推銷(xiāo)，這樣才能吸引到消費(fèi)者的目光。同理他們?cè)谔顚?xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，若能有目的的觀察這家招聘企業(yè)所需怎樣的人才，這樣也可以另一種針對(duì)性的描述去推銷(xiāo)自己的價(jià)值。如本人來(lái)到貴企業(yè)能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)怎樣實(shí)質(zhì)性的效益等等都可作為自我營(yíng)銷(xiāo)的手段進(jìn)而敘述。