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現(xiàn)在很多人在制作個人簡歷的時候只會注意自己是不是介紹的很詳細(xì)，外觀是不是足夠的吸引人。最重要的一點就是有沒有把自己的外在條件介紹的非常優(yōu)秀，這些確實是個人簡歷上的重點內(nèi)容。但絕對不是我們個人簡歷上的全部內(nèi)容。我們要學(xué)會在介紹自己的時候展現(xiàn)出自己的踏實肯干。

對于一個應(yīng)聘人才的公司來說，他們除了希望可以招聘到一些專業(yè)的人才之外，還需要一些踏實肯干的務(wù)實員工。如果招聘的都是一些光說不做的員工，那么這個公司也不會有很好的發(fā)展?，F(xiàn)在的年輕人很多最缺乏的一點就是一種腳踏實地的工作態(tài)度，眼高手低是很多的應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)常會犯下的錯誤。所以我們在面試的時候如果可以針對大家都存在的這一點弊端來做出詳細(xì)展示的話，那么我們相對于其他的面試者一定會有更多的成功求職機會。

踏實肯干往往是面試公司對員工的第一要求，但是這個要求也未必是人人都可以做到的。當(dāng)我們的很多應(yīng)聘者在自己的個人能力以及自己的學(xué)歷背景滔滔不絕的時候，我們展示出自己的踏實肯干反而可以讓面試官們認(rèn)可。即使在這個時候我們的硬件條件并不是完全的符合要求，我們的面試官也可能會網(wǎng)開一面，這樣我們就會有了更多的機會。

制作個人簡歷要緊扣主題，職業(yè)暢想是關(guān)鍵的問題。關(guān)于我們在接下來的工作中要達到的目標(biāo)以及自己會付出的努力都是不能被忽略的內(nèi)容。