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摒棄格式化模板
首先,我們可以擯棄那些傳統(tǒng)的模板,內(nèi)置的樣式,這樣在大局的初印象中,我們已經(jīng)領(lǐng)先一籌。然后,我們排版要明朗清晰,一個(gè)字,一句話能夠及時(shí)傳遞一個(gè)態(tài)度,一個(gè)觀點(diǎn),讓公司能夠一目了然,而不是去思考你到底在表達(dá)什么,推銷自己的什么。當(dāng)然,合適的字體更能錦上添花。想想,招聘官在看了幾十甚至幾百份大致雷同的簡(jiǎn)介時(shí),突然看到賞心悅目的字體,不說立馬錄取,但也會(huì)給人留下不錯(cuò)的印象。
注意簡(jiǎn)歷的可讀性
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職意向非常重要,要在最后要仔細(xì)校對(duì)。個(gè)人簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)潔,越美好。讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容保持簡(jiǎn)潔,不要過于繁雜。同時(shí),突出重點(diǎn),主次需分,重要的是如何去引導(dǎo)公司的注意力。主動(dòng)去修改完善自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷,讓他成為自己在求職過程中可以信賴的武器,如此才能夠在猶如戰(zhàn)場(chǎng)的職場(chǎng)中無往而不勝!
最后一點(diǎn),看人看到的首先是臉面。所以,簡(jiǎn)歷的封面就代表了我們的臉面。雖然封面往往是一瞟而過,然而,一個(gè)好的封面設(shè)計(jì)是樹立整篇簡(jiǎn)歷基調(diào)的極佳方式。
【使用錘子簡(jiǎn)歷小程序制作簡(jiǎn)歷】
零經(jīng)驗(yàn)實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷模板
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